Mariana Emilse 3
Responsable Rr.Hh. en INDUMOTORA ARGENTINA S.A. –DISTRIBUIDOR E IMPORTADOR EXCLUSIVO SUBARU - SUZUKI - BS. AS. - (Automotriz)
Cargo: Jefe
Antigüedad: 14 años 9 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Ubicación: Argentina > CABA > Flores
Idiomas: Inglés
Area de Estudio: Económicas, Exactas Y Naturales > Contabilidad / Auditoría

Mujer 52 Años

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Responsable Rr.Hh. para INDUMOTORA ARGENTINA S.A. –DISTRIBUIDOR E IMPORTADOR EXCLUSIVO SUBARU - SUZUKI - BS. AS.

  • Jerarquía: Jefe, desde Noviembre 2011 hasta Actualidad
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
  • Remuneración (mensual): $12240
  • Tamaño (dotación): 26-100
  • Responsabilidades: - Selección y reclutamiento de personal; proceso completo de incorporación de candidatos. - Realización de evaluación del personal; análisis integral de estructura salarial en función de encuesta de mercado, informes mensuales sobre nomina. - Desarrollo de plan de beneficios e inicio de servicio de comedor en planta. - Control de asistencia y armado de novedades pre liquidación mensual remuneraciones, nexo con el estudio contable externo y control de post liquidación. - Armado de plan capacitación - Nexo con Asesor de Seguridad e Higiene, con Sindicato, con Liquidador Estudio Contable, con Asesor legal y con ART - Implementación de encuentra de clima laboral y plan de acción posterior segmentado por áreas de trabajo.
  • Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxx Xxx Xxx

Responsable Rrhh para CONCESIONARIO OFICIAL DE HONDA - CHETTA SA- BS. AS.

  • Jerarquía: Jefe, desde Junio 2009 hasta Octubre 2011
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Comercio / Agencia de Autos
  • Empleados a cargo: 1
  • Tamaño (dotación): 26-100
  • Responsabilidades: Tareas de RRHH: - Control de asistencia y de novedades del personal previo al cierre mensual para la liquidación de remuneraciones, control semanal de adelantos al personal. - Auditorias de legajos de personal y seguimientos de altas y bajas de personal. - Selección - reclutamiento de personal administrativo y técnico, publicación de avisos en los portales de empleo, filtrado y análisis de postulantes, realización de entrevistas. Alta e incorporación del candidato. - Resolución de conflictos con el personal, nexo con sindicato. - Reintegros de ART. - Personal a cargo. Tareas Administrativas-Contables: - Actividades previas al cierre de mes en lo que se refiere a integridad, correlatividad de compras y ventas del mes, seguimiento cuentas de proveedores. - Armado de ordenes de pago a proveedores, y manejo de valores y caja. - Control de cobranzas de clientes, realización de proyectado semanal de cobranzas para gerencia. - Informe diario de bancos, control de cheques en cartera y manejo de caja administración. - Control de Proveedores, confección de órdenes de pago semanal. - Auditoria de legajos de autos 0km y usados previo a la liberación de certificados. Cierre mensual de legajos ya procesados por el área de ventas.
  • Referencia: Xxxxx Xxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx

Jefe De Capacitación - Bienestar Del Personal - Generalista Rr.Hh para ELEKTRA DE ARGENTINA S.A. EMPRESA DE SERVICIOS FINANCIEROS Y RETAIL- BS. AS.

  • Jerarquía: Jefe, desde Diciembre 2006 hasta Diciembre 2008
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Financiera
  • Empleados a cargo: 2
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: - Selección de Personal, entrevistas, reclutamiento, descripción de puestos, selección por competencias en puestos gerenciales. - Coordinación de evaluación de desempeño junto con los gerentes corporativos y regionales. - Prevención en detección de posibles conflictos realizando encuestas de clima Q12 y puesta en marcha de un sistema de reclamos internos y anónimos denominado honésteles. - Armado, seguimiento y ejecución del plan anual de capacitación por puestos. - Detección de necesidades de capacitación para el negocio en etapa de Start up, inducción a la empresa y al puesto. Formación constante con implementación de herramienta e-learning. - Diagramación y armado del material sobre servicios financieros, comercio y técnicas de ventas tanto en cursos presenciales como en línea-.Dictado de cursos y programas presenciales. - Visitas periódicas para auditar el cumplimiento del modelo de atención en tiendas, vestimenta, nivel de formación y adaptación al puesto. Estadísticas. - Principal nexo entre los diferentes proveedores para desarrollar formaciones especificas en líneas de productos de retail y transporte.
  • Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx

Responsable De Calidad - Gerencia De Canales De Atención para BANCO HIPOTECARIO S.A. BS. AS.

  • Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Julio 2005 hasta Diciembre 2006
  • Area: Otra
  • Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Banco
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: - Proyecto de reforma en canales de atención con asesoramiento externo de consultoría, revisión de procesos y generación de nuevos circuitos de atención al cliente interno y externo. - Visitas a red de sucursales para relevar desempeño, coaching y cumplimiento de objetivos cuantitativos y cualitativos de venta. - Asesoramiento sobre estrategias de venta y mejoramiento de la efectividad de la fuerza de ventas. Inicio de actividades en Cross Selling. - Implementación de normas sobre lavado de dinero y control de cumplimiento, impartición y dictado de capacitación a la plataforma comercial. - Colaboración directa en el proyecto de terciarización del Call Center de Atención al Cliente: apoyo en descripción de perfiles para los puestos, capacitacion y supervisión de la operación. - Diagramación, desarrollo y gestación de manuales de productos: caja de ahorro, cuenta corriente, tarjeta de crédito Visa, Mastercard, Préstamos Personales, Cuenta H plus.

Coordinador Incidencias Facturación, Cobranzas Y Ventas para AUNA S.A.- TELECOMUNICACIONES, INTERNET Y TV POR CABLE- BARCELONA.

  • Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Abril 2003 hasta Mayo 2005
  • Area: Administración
  • Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Telefonía - Comunicación
  • Empleados a cargo: 4
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: - Resolución de incidencias de facturación servicio de cable de los operadores Able, Cabletelca, Madritel, Menta, Med Telecom y Supercable. Sistemas Vantive y Sema. - Fidelizaciòn de clientes ofreciendo promociones y descuentos en nuevos servicios. - Ampliación de la cartera de clientes por obtención de referidos y bases. - Generación de acuerdos para clientes con mora inicial. Control de cumplimiento de acuerdos y su pase al área de reclamaciones escritas del sector legales. - Apoyo en el área de Reclamaciones Escritas y Coordinación de tareas en el departamento de facturación no cable para servicios de telefonía fija, TV e Internet.

Asistente De Recursos Humanos Nissan – Pasantía Universidad De Barcelona para COBO S.A. AGENTE OFICIAL DE NISSAN- BARCELONA.

  • Jerarquía: Pasante, desde Noviembre 2002 hasta Marzo 2003
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Comercio / Agencia de Autos
  • Tamaño (dotación): 0-25
  • Responsabilidades: - Colaboración en tareas de reclutamiento y selección de personal. - Aportes en el diseño e implementación de nuevo sistema de evaluación de desempeño. - Apoyo en la gestión de RR.HH; armado de legajos

Ejecutiva De Cuentas – Coordinadora Call Center para BANCO SOCIETE GENERALE - BS. AS

  • Jerarquía: Analista, desde Julio 2000 hasta Julio 2002
  • Area: Comercial
  • Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Banco
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: - Comercialización de productos financieros, paquetes de cuentas, seguros y análisis de riesgo para la activación de líneas de créditos personales y tarjetas de crédito; gestión de customer service en banca personal. - Coordinación de Call Center en venta de seguros y tarjetas de crédito, llamadas salientes y entrantes. - Supervisión de la concertación de visitas y efectividad en la venta personalizada y generar promesa de pago en cliente con mora temprana.

Representante De Atención Al Cliente para BANCO RIO – BS. AS.

  • Jerarquía: Empleado, desde Enero 1998 hasta Abril 2000
  • Area: Atención al Cliente
  • Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Banco
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: - Activación de préstamos personales, compra-venta de acciones, asesoramiento en cuentas bimonetarias, pagos de tarjetas de crédito y asesoramiento de nuevos productos para banca individuos.

Master En Gestión Y Técnicas Superiores De La Empresa M.B.A. Executive.

  • Nivel: Master
  • Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Administración De Empresas
  • Estado: Graduado (Setiembre 2003 hasta Octubre 2004)
  • Institución: UNIVERSIDAD DE BARCELONA

Contador Público Nacional

  • Nivel: Universitario
  • Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Contabilidad / Auditoría
  • Estado: Graduado (Marzo 1995 hasta Diciembre 2001)
  • Institución: Universidad Argentina de la Empresa (UADE)

Inglés

  • Nivel Oral: Intermedio
  • Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

  • Nivel: Intermedio

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

  • Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

  • Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

  • Nivel: Intermedio
  • Puesto pretendido  Responsable RRHH - Consultor -
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si

  • Horario de trabajo deseado: Full Time -
  • Hobbies/Pasatiempos: eer - Salr a correr - Salir con amigos - Ver peliculas - obrs de teatro
  • Política: Remuneración - Beneficios
  • Tamaño Empresa (dotación): 101-500
  • Ambiente laboral: Distendido

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Comedor / Vales De Almuerzo - Capacitación -
  • Valores:  Respeto - Superación -

  • Rubros: 
    • Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos
    • Comercio > Alimentos - Bebidas
    • Bancos, Servicios Financieros Y Seguros > Financiera

  • Ubicación: Argentina > Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Flores
12 Oct. 2021 12:51 Hay una empresa interesada! C&R CONSULTORES - C&R Consultores
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Monserrat.

22 Dic. 2016 18:49 Hay una empresa interesada! PERFIL HUMANO - Perfil Humano
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.

29 Junio 2014 10:44 Hay una empresa interesada! POSTULARSE.COM - Postularse S.A.
Sector/Rubro: Tecnología Y Comunicaciones > Internet - E.Commerce. Ubicación Mendoza > Godoy Cruz.

15 Junio 2014 22:54 Fecha de Registración en Postularse.com

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