Administrativo Junior para "FIRST DATA"

• Jerarquía: Empleado, desde Abril 2019 hasta Actualidad
• Area: Control de Gestión
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Sistemas
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: • Preparación, emisión y envió de facturas • Revisión de las hojas de venta para garantizar la facturación de todas las ventas • Conciliar las facturas con los informes de balances e informar cualquier discrepancia. • Preparar informes y cumplir con los plazos de facturación • Data Entry. • Generación y Emisión de índices de gestión • Controlar la documentación de cada factura • Generación de métricas de vendedores, Reportes excel • Analizar e informar de la cartera de mora.
• Logros: CONOCIMIENTOS DEL RUBRO
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx X
  

Gerente Comercial para ATOMO SUPERMERCADOS

• Jerarquía: Gerente, desde Mayo 2018 hasta Enero 2019
• Area: Gerencia / Dirección General
• Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
• Empleados a cargo: 22
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: • Responsable de apertura y cierre del Supermercado. • Control de permisos, habilitaciones, concesiones, e inspecciones de distintos reparticiones. ? Verificar el correcto funcionamiento del equipamiento comercial y detectar necesidad de mantenimiento. • Distribuir asignaciones de puestos, de acuerdo a la carga horaria, prioridades y capacidades de cada uno de los colaboradores. • Auditar el cumplimiento en tiempo y forma de los procesos rutinarios • Supervisar el rendimiento de los integrantes del grupo. • Verificación y supervisión diaria del stock de depósito, góndolas y precios. • Logística de productos y mercaderías. • Control de mercaderías perecedera, en colaboración con el sector de bromatología. • Contacto con proveedores, verificando facturas, estado y fechas de caducidad • Supervisar y auditar descarga y carga según procedimientos y normas de seguridad. • Administrar los horarios, francos y armados de diagrama de vacaciones de los colaboradores. • Supervisar y desempeño de sub encargado, mano derecha, cajeros, personal de limpieza y seguridad. • Control de fondos de tesorería y supervisar entrega de valores a la empresa recaudadora de los valores. • Verificación de mercaderías faltantes, mermas y roturas, devoluciones, vencimientos y rotación de productos. • Analizar quejas y sugerencias. • Desarrollar tareas de atención al cliente • Elaboración de índices de gestión e informes a gerencia. • Desde 2018 Hasta 2019. • Referencias Sra. ELODIA MILLAN POSEO CARTA DE RECOMENDACIÓN.
• Logros: RESPONSABILIDAD, CAPACITACIÓN LABORAL, SUPERACIÓN, CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS. EXTROVERSION, HONESTIDAD, LEALTAD, COMPROMISO,RENDIMIENTO, VOLUNTAD DE SUPERACIÓN, CRECIMIENTO INTELECTUAL E INDIVIDUAL
• Referencia: Xxxxx Xxxxx Xx Xxxxxxxxxxxxx Xx Xx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxx Xxx Xxxxxxxx
  

Supervisor Atención Al Cliente - Jefe De Ventas para - MOVISTAR- SMARTPHONE

• Jerarquía: Gerente, desde Febrero 2009 hasta Febrero 2018
• Area: Gerencia / Dirección General
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Telefonía - Comunicación
• Empleados a cargo: 15
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades:  • Vender, y promover todos los servicios y productos. • Establecer los objetivos de cada uno de los canales, productos y asesores, asegurando su cumplimiento y analizando los factores de roce que dificulten el cierre de ventas, cuidando los detalles y midiendo la satisfacción de los clientes. • Análisis continúo de las condiciones comerciales de la competencia. • Auditar y supervisar el cumplimiento de condiciones comerciales, procesos de venta y niveles de satisfacción de clientes. • Identificar oportunidades de negocio. • Fomentar el trabajo en equipo y el desarrollo de los recursos a cargo. • Supervisar y auditar procesos administrativos. • Asumir responsabilidad personal de realizar lo correcto en momentos que se presentan dificultades o incertidumbres económicas y sociales. • Búsqueda activa y permanente de oportunidades para mejorar las condiciones laborales y económicas del grupo a través de reconocimientos, premios y beneficios por cumplimiento de objetivos y niveles de calidad • Supervisar, analizar y corregir conductas comerciales, relacionadas con honestidad, lealtad y compromiso. • Incentivar los recursos a cargo a crear un ambiente positivo, productivo y honesto. • Cumplir y hacer cumplir los objetivos requeridos por la empresa. • Desarrollar e incentivar el compromiso de cada integrante a ser parte de un grupo, para el cumplimiento de los objetivos. • Desarrollar responsabilidad y compromiso hacia los desafíos requeridos. • Desarrollo e implementación de estrategias comerciales para unidades de negocios. • Análisis de las cuotas de venta para medir resultados para toma de decisiones. • Desarrollo, implementación y supervisión de acciones comerciales. con el objetivo de crecimiento sostenido. • Responsable de capacitación y cumplimiento de los objetivos de la fuerza de ventas. • Capacitación, entrenamiento y supervisión de jefes de PDV. sobre tecnicas de venta, y niveles de calidad. • Monitoreo y seguimiento de las oportunidades de negocio de cada asesor comercial, para medir resultados a través de Forecast,( CRM), y Pipeliner (CRM). • Supervisión de imagen de PDV y la actualización y correcta utilización del material P.O.P. • Creación, supervisión y análisis de grupos de venta de terreno. • Proponer y gestionar nuevas estrategias comerciales como así posibles nuevos PDV. • Generar y administrar los horarios y vacaciones de todos los colaboradores del grupo. • Asesoramiento responsable en conjunto con recursos humanos en el reclutamiento de asesores comerciales. • Supervisar la actitud personal de los asesores, así como sus estados de ánimo, su presencia, etc. • Visitas y contactos telefónicos con clientes para medir niveles de satisfacción. • Confección y presentación de informes mensuales y de índices de gestión. • Realizar charlas de entrenamiento. • Capacitación constante sobre nuevos productos y lanzamientos. • Análisis de reclamos y sugerencias tanto de clientes como de los integrantes del grupo. • Búsqueda continua de oportunidades comerciales • Coordinación con el sector de Mistery, para detectar errores y fraudes en el proceso de ventas. • Control y colaboración permanente con el sector administrativo. • Desde 2009 Hasta 2018. • Referencias Sr/a- JORGE TAURIZANO 1169064999- • SABRINA MEILAN 2615260225.
• Logros: control bajo presión constantes de trabajo, objetivos de venta cumplidos, creación de grupos de venta efectivos, honestos y capacitados, compromiso, honestidad, lealtad,extroversion, honestidad
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxx
  

Encargado - Supervisor Comercial. para BELGRANO SANDWICH-

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Enero 2009 hasta Marzo 2013
• Area: Gastronomía
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Restaurant
• Empleados a cargo: 30
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: • Responsable de apertura y cierre de locales. • Control de permisos, habilitaciones, concesiones, e inspecciones de distintos reparticiones. • Auditar el cumplimiento de tiempos, recetas y procesos rutinarios dedicados a asegurar la calidad de los productos y servicios. • Administrar los horarios, francos y armados de diagrama de vacaciones de los colaboradores. • Supervisar el orden y limpieza de los salones de comerciales como así también de las cocinas y depósitos. • Capacitación y supervisión a cajeros, encargados de turno sobre procedimientos de trabajo, normas de calidad, tecnicas de ventas y seguridad. • Análisis de costos búsqueda de nuevos proveedores. • Prospección, Cotización y supervisión de eventos de catering.( XV CUMBRE SOCIAL DEL MERCOSUR LAS HERAS- MENDOZA – ARGENTINA JUNIO – 2012.-13.08.2012 entre otros. • Gestión de contratación de mobiliario y Merchandising exclusivo de Heineken para el local de calle Arístides Villanueva, y de cerveza Andes para el local de calle Belgrano. • Gestión de búsqueda, y supervisión de equipos de trabajos tercia rizados. • Búsqueda continua y cotización de nuevas oportunidades comerciales. • . Colaboración con el área de marketing y diseño grafico del armado de propuestas y acciones comerciales. • Contacto continuo con clientes y proveedores. • Supervisar el cumplimiento de los objetivos mensuales. • Control de cajas. • Armado de reportes e índices de gestión. • Control y colaboración permanente con el sector administrativo. • Desde 2009 Hasta 2013.- • Referencias Sr SERGIO BARRIONUEVO 2616182979
• Logros: capacitaron comercial, dedicación, cumplimiento de objetivos comerciales y personales, responsabilidad, lealtad, compromiso, honestidad, pro actividad, extrovertido,
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Encargado- Supervisor Comercial para MUNDO MAGICO ENTRETENIMIENTOS Y EVENTOS

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Marzo 2004 hasta Enero 2009
• Area: Dirección
• Sector > Rubro:  /
• Empleados a cargo: 22
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: • Responsable de apertura y cierre de locales. • Control de permisos, habilitaciones, concesiones, e inspecciones de distintos reparticiones. • Verificar el estado, detectar la necesidad de mantenimiento de la sucursal. • Distribuir asignaciones de puestos, de acuerdo a la carga horaria, prioridades y capacidades de cada uno de los colaboradores. • Administrar los horarios mensuales y armados de diagrama de vacaciones de cada colaborador. • Capacitar a cada uno de los nuevos colaboradores. • Asesoramiento, cotización y supervisión de eventos especiales.-EVENTO “FESTEJO DIA DEL NIÑO” SINDICATO SOETEM (2 OPORTUNIDADES) y SUTE, entre otros. • Colaboración en la integración y creación de tarjeta de beneficios de Cecitys Mendoza con el Lic. MARCELO MORALES. • Colaboración con el área de marketing del armado de propuestas comerciales. • Control a proveedores. • Índices de gestión. • Contacto con clientes y proveedores. • Control y recepción de cajas. • Ventas • Control y colaboración permanente con el sector administrativo. • Desde 2004 Hasta 2009- • Referencias Sr MAURICIO BOLLATI 2613412743
• Logros: Responsabilidad, lealtad, honestidad, trabajo bajo presión, cumplimiento de objetivos, trabajo en equipo, capacitación, cordialidad y respeto, crecimiento intelectual y personal, compromiso.
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Administrativo Junior para EG3- ESTACIONES DE SERVICIO- GUBELCO S.R.L

• Jerarquía: Analista, desde Febrero 2002 hasta Enero 2004
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Estación de Servicio
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: • Control de documentación para apertura y gestión de cobro de cuentas corrientes. • Facturación. • Auditorias de procesos comerciales. • Control de stock. • Pago y control de proveedores. • Data Entry. • Generación y Emisión de índices de gestión y reportes para gerencia. • Gestiones administrativas en general. • Bancos. • Re contador de efectivo, gestión de entrega de caudales. (BRINKS ARGENTINA). • Control de cajas diarias y tarjetas de créditos. • Desde 2002 Hasta 2004.
• Logros: Aplicación y ampliación de conocimientos comerciales.

Asesor De Ventas De Salon para REPUESTERA MIGUEL CALLONI

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Enero 1998 hasta Enero 2002
• Area: Comercial
• Sector > Rubro: Comercio / Casa De Repuestos - Neumáticos
• Empleados a cargo: 1
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: ? Gestionar el manejo operativo de la tienda en cuanto a ventas y atención al cliente. ? Facturación y cuentas corrientes. ? Exhibición, control de stock y actualización de precios. ? Caja. ? Atención de devoluciones y garantías de repuestos. ? Atención a proveedores. ? Desde 1998 Hasta 2002.
• Logros: Conocimiento de Repuestos-marcas, calidades y garantías. Atención de clientes con criterios básicos comerciales. Responsabilidad Honestidad y confianza.

Jefe De Ventas, Supervisor De Atención Al Cliente, Supervisor Comercial, Encargado, Ventas Y Desarrollo De Negocios, Post Venta, Atención Al Cliente, Procesos Administrativos, Manejo Y Control De Documentación, Auditorias De Procesos, Índices De Gestión,

Curso de Evaluador de Indicadores Clave ( KIP´s), Curso de Manejo de sit. Sensibles. Cursos de marketing y ventas. Curso de calidad de servicio y atención al Cliente. Cursos de Téc. de fidelización

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