Gerente De Control De Gesti... en CARREFOUR (INC S.A.) - (Supermercado - Retail)
Cargo: Gerente
Antigüedad: 5 años 4 meses
Area Laboral: Control de Gestión
Ubicación: Argentina > Mendoza > Mendoza
Idiomas: Inglés
Area de Estudio: Económicas, Exactas Y Naturales > Administración De Empresas

Hombre 50 Años

Gerente De Control De Gestión Región Cuyo para CARREFOUR (INC S.A.)

  • Jerarquía: Gerente, desde Enero 2014 hasta Mayo 2019
  • Area: Control de Gestión
  • Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
  • Remuneración (mensual): $100000
  • Empleados a cargo: 10
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: -Controlar y detectar desvíos en los KPI’s de las UN de Mendoza (13 UN) -Desarrollo de estrategias (Semestrales/Anuales) Comerciales y de Gestión -Planificación y aplicación de previsto anuales de la Región -Análisis y desvíos de KPI’s de RRHH -Control de Market Share por Boca y región -Nexo directo con presencia personal mensual en Sede Bs. As.
  • Logros: • Adapte los previstos anuales realizados por sede Central Buenos Aires a una realidad micro, de esta manera ajustar los logros a una situación alcanzable por cada local. • Ante la necesidad tener una visión clara del control y el gasto impositivo de todas las tiendas en Mendoza, Desarrolle un plan de normalización de impuestos dejando los mismo al día (Se adeudaban más de 10 años) ante las entidades públicas y privadas; y un mecanismo a posteriori de seguimiento continuo para no caer en deuda nuevamente. • Consecuencia del mecanismo inadecuado de pago de servicios Provinciales y Municipales lleve adelante el cambio estructural de la metodología de los mismos, evitando pagar en intereses anuales el 15% del gasto total. (Importe superior al $1.000.000) • Implemente el control y seguimiento detallado de todos los gastos generales por local, conciliando los que correspondían a Región de Mendoza, contra aquellos que eran imputados por la Sede Central en Buenos Aires (muchos no correspondían), recuperando a nivel región $ 500.000.- mensuales. • Implemente el control y seguimiento de mercaderías (Movimientos y obsolescencia); identificando y licuando stocks inmovilizados, control y seguimiento de mínimos; con esto logre que en promedio de cada sucursal llevara los días de stock a 45 días. • Implemente el control por tienda de gastos de refacciones/remodelaciones de proveedores locales, pagado contra realizado evitando las irregularidades de cumplimiento.
  • Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx

Gerente Comericial para CARREFOUR (INC S.A.)

  • Jerarquía: Gerente, desde Enero 2014 hasta Mayo 2019
  • Area: Desarrollo de Negocios
  • Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
  • Remuneración (mensual): $65000
  • Empleados a cargo: 50
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: - Equilibrar la oferta y la demanda de la UN a través de KPI del Micro y Macro entorno - Implementar proyecto de Trabajo TOP para mayor rendimiento de los recursos - Personas a cargo: Directamente 30 | Indirectamente 20
  • Logros: • Desarrolle una forma de trabajo sistemático para operar una sucursal de 700m2 con solo 9 personas, utilizando la polivalencia de cada operario y aplicando siempre la eficiencia con la eficacia en forma conjunta e inseparable. • Aplique coaching grupal y personal a cada empleado para reducir el nivel de ausentismo al 1% anual.
  • Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx

Jefe Regional De Control De Gestión para CARREFOUR (INC S.A.)

  • Jerarquía: Jefe, desde Junio 2004 hasta Diciembre 2013
  • Area: Control de Gestión
  • Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
  • Empleados a cargo: 5
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: -Soporte de Benchmarking al Sector Directivo Regional de Mendoza -Análisis de resultado mensual/anual (Cuenta de explotación regional), KPI’s Margen Comercial, Gastos generales, Costos logísticos, Gastos de personal, Market Share -Seguimiento y control de gastos generales de la región, KPI’s Abonos, palancas de ahorro, imputaciones externas (Casa central), Desvíos / Plan de acción, Seguimiento de juicios/demandas (conjuntamente con estudio jurídico) -Análisis y control de KPI’s de perdida/Stock/otros -Bench de estadísticas diarias/mensuales/Unidades de Negocio -Creación de previsiones
  • Logros: • Diseñe e implemente un Dashboard para el Director Regional de Cuyo con los principales datos para la toma de decisiones. • Impulse la sana competencia entre locales a través del Bench Marking de ventas y márgenes desarrollando una planilla de Excel diaria, legible, simple para que los gerentes se comparen y compartan las buenas prácticas. • Establecí a través de viajes quincenales a la Sede Central de Buenos Aires la comunicación de las diferentes áreas (Legales, RH, Ventas, Marketing, etc.); logrando dialogo a favor de la Región, encontrando oportunidades en la gestión administrativa. • Gestione el análisis detallado de los gastos imputados, generando palancas de ahorro (Gastos innecesarios). • Desarrolle el sistema local de reclamos a Sede Central de Gastos internos de Insumos no recibidos. • Participe activamente junto con Control Interno de Sede Central Buenos Aires en las auditorias de cada local cada 3 meses sobre los sectores de Cajas, Ventas, imputación de gastos, gestión de Stock).
  • Referencia: Xxxxx Xxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx

Jefe Administrativo para BEATRIZ CABRERA VIAJES

  • Jerarquía: Jefe, desde Mayo 2003 hasta Junio 2004
  • Area: Administración
  • Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Agencia De Viaje
  • Empleados a cargo: 3
  • Tamaño (dotación): 0-25
  • Responsabilidades: -Coordinación de los flujos de pasajes -Control de caja y cuentas corrientes -Conciliación Aerolíneas / cuentas propias -Administración en general

Responsable De Área De Gestión Y Estadísticas para MILLAN S.A.

  • Jerarquía: Jefe, desde Julio 1998 hasta Mayo 2003
  • Area: Control de Gestión
  • Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
  • Empleados a cargo: 2
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: -Generación de estadísticas de ventas/margen/perdidas -Desarrollo de planillas interactivas para análisis a través de VBA -Confección de balances periódicos de unidades de negocio -Control de facturación -Controles de rendimiento en compras de hacienda -Centralización de administración de bodega “Los Toneles”
  • Referencia: Xxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxx

Licenciado En Administración De Empresas

  • Nivel: Universitario
  • Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Administración De Empresas
  • Estado: En Curso (Enero 2019 hasta Actualidad)
  • Materias Aprobadas: 3  de 16
  • Institución: Universidad Nacional de Quilmes (UNQ) (Quilmes)

Técnico En Gestión Y Administración De Empresas

  • Nivel: Terciario
  • Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Administración De Empresas
  • Estado: Graduado (Febrero 2009 hasta Noviembre 2011)
  • Materias Aprobadas: 26  de 26
  • Promedio: 8,25
  • Institución: Universidad Nacional de Cuyo (UNCU) (Mendoza - San Rafael)

Perito Mercantil

  • Nivel: Secundario
  • Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Contabilidad / Auditoría
  • Estado: Graduado (Febrero 1989 hasta Noviembre 1993)
  • Promedio: 8,75
  • Institución: Instituto San Miguel Arcangel (Mendoza)
  • Responsabilidades: Escolta de la bandera nacional en dos oportunidades. Abanderado Nacional en el Ultimo Año Egresado con Honores

Ingles

Open English: Nivel 8 avanzado Completo | Aprobado por Common European Framework of reference (CEFR) for languages|

Inglés

  • Nivel Oral: Avanzado
  • Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Access

  • Nivel: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

  • Nivel: Avanzado
  • Puesto pretendido  Gerente / Director
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No

  • Horario de trabajo deseado: Full Time -
  • Hobbies/Pasatiempos: Lectura Natación Ciclismo Viajar
  • Política: Remuneración - Beneficios
  • Tamaño Empresa (dotación): 101-500
  • Ambiente laboral: Formal

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Capacitación - Vacaciones Adicionales -
  • Valores:  Respeto - Responsabilidad -

  • Rubros: 
    • Bancos, Servicios Financieros Y Seguros > Banco
    • Bancos, Servicios Financieros Y Seguros > Financiera
    • Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos

  • Ubicación: Argentina > Mendoza > Mendoza
30 Junio 2021 16:54 Hay una empresa interesada! CREATIVE PMO - CREATIVE PMO INTERNATIONAL S.A.
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Ingeniería - Proyectos. Ubicación Mendoza > Mendoza.

3 Set. 2020 07:53 Hay una empresa interesada! PERSÉ - Per-Se Sociedad Anónima
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.

14 Julio 2020 02:39 Hay una empresa interesada! PERFIL HUMANO - Perfil Humano
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.

9 Set. 2019 16:22 Hay una empresa interesada! TGA AUDITORES Y CONSULTORES - griffouliere y asoc SA
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Contabilidad - Impuestos. Ubicación Mendoza > Mendoza.

28 Julio 2019 04:00 Hay una empresa interesada! PM CONSTRUCCIONES - Construccion
Sector/Rubro: Construcción > Constructora. Ubicación Cordoba > Ojo De Agua.

18 Julio 2019 15:36 Fecha de Registración en Postularse.com

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