Responsable De Recursos Humanos para OREE S.R.L.

• Jerarquía: Analista, desde Noviembre 2017 hasta Mayo 2019
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Ingeniería - Proyectos
• Empleados a cargo: 70
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Empresa de servicios de mantenimiento Industrial. Tareas desarrolladas: Participación y soporte en el proceso de selección de personal, preselección de curriculum, coordinación de entrevistas, solicitud de adelantos de sueldo, gestión de accidentes laborales, ART, organización de viajes de trabajo al exterior (conocimientos de comercio exterior), coordinación de trabajo con supervisores, retroalimentación y feedback con los empleados, organización de eventos, exámenes preocupacionales para nuevos ingresos y renovaciones, entrega de recibos de sueldo, ropa de trabajo, elementos de seguridad y gestión de trámites puntuales de los colaboradores. Control de ausentismo diario por centros de imputación. Coordinación, gestión y registro de capacitaciones obligatorias para el personal operativo (referidas a H&S, manejo defensivo, manejo de vehículos, autoelevadores, hidrogrúa, plataformas elevadizas, trabajo en altura, espacios confinados, habilitaciones para montaje, ingreso a obras, soldadura, mantenimiento general, entre otras). Confección y entrega de credenciales de identificación para el personal, con sus respectivas habilitaciones. Presentación mensual de la documentación del personal a la empresa contratista (nómina del personal, nómina de la ART con cláusula de no repetición incluida, póliza de SVO con su respectivo pago, F931 pago, habilitaciones según el trabajo a realizar, carnet de conducir de choferes, entre otras), Clima laboral y mejora continua, apostando al crecimiento tanto personal como profesional de los colaboradores. Dotación a cargo 70 empleados. Reporta directamente a responsable de área.
• Logros: Asignación de nuevas tareas por cumplimiento y responsabilidad
• Referencia: Xxxxxxx Xxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx
  

Administración De Recursos Humanos para POLYMONT ARGENTINA S.A. - PLANTA INDUSTRIAL GROUPE RENAULT ARG.

• Jerarquía: Analista, desde Setiembre 2016 hasta Octubre 2017
• Area: Ingeniería Automotriz
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Ingeniería - Proyectos
• Empleados a cargo: 250
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Empresa de servicios de mantenimiento Industrial. Tareas desarrolladas: Gestión de bajas médicas, accidentes laborales y enfermedades profesionales, ART, control de ausentismo diario y registro por centros de imputación, confección de planillas de horas para la liquidación mensual, documentos de AFIP/ ANSES. Solicitud de exámenes médicos preocupacionales. Coordinación, gestión y registro de capacitaciones obligatorias para el personal operativo (referidas a H&S, manejo defensivo, manejo de vehículos, autoelevadores, hidrogrúa, plataformas elevadizas, trabajo en altura, espacios confinados, habilitaciones para montaje, ingreso a obras, soldadura, mantenimiento general, entre otras). Gestión de credenciales de identificación para ingreso, trabajo y egreso de planta. Presentación mensual de la documentación del personal a la empresa contratista (nómina del personal, F931 con el último pago, nómina de la ART con cláusula de no repetición incluida, póliza de SVO con su respectivo pago, habilitaciones según el trabajo a realizar, carnet de conducir de choferes, entre otras). Confección de carnet habilitantes del personal, entrega de ropa, elementos de seguridad y recibos de sueldo. Negociación con sindicatos (motivos: escalas salariales, paradas de planta, desvinculaciones de personal, etc.). Labor desempeñada dentro de la planta Renault - Santa Isabel. Dotación a cargo 250 empleados.
• Logros: Dominio de las tareas asignadas y reconocimiento por parte de superiores
• Referencia: Xxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Administración General para ABERMIX S.A. (DRIFT)

• Jerarquía: Empleado, desde Junio 2014 hasta Setiembre 2016
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Comercio / Muebles De Hogar - Oficina
• Empleados a cargo: 35
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Empresa de venta mayorista al exterior. Tareas administrativas en general. Conciliación de cuentas corrientes de clientes y proveedores, facturación electrónica, AFIP, IVA CF y DF, informe y elaboración de reporte semanal de saldos de cuentas, manejo de fondos de caja chica para gastos, trámites bancarios y depósitos, conciliación de cuentas bancarias, manejo de mails, archivo de documentos comerciales, gestión de compras, pedido de presupuestos, negociación con proveedores en cuanto a plazos de entrega y forma de pago, seguimiento de pedidos y control de entregas, registro de movimientos de ingreso y egreso de mercadería / insumos en software de gestión Flexxus, entre otras.
• Logros: Acceso a información confidencial y participación en reuniones empresariales por la responsabilidad con la que desempeñé mis funciones
• Referencia: Xxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx X Xxxxxxxxxxxxx
  

Administración Y Compras (Experiencia En Obras) para GLOBAL DMI S.A.

• Jerarquía: Técnico, desde Mayo 2007 hasta Junio 2014
• Area: Compras
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Ingeniería - Proyectos
• Empleados a cargo: 6
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Empresa de servicios de mantenimiento y tendido de cableado (alta tensión y alumbrado público). Área Compras: Compra y abastecimiento de insumos y materiales de obra, alquiler de maquinarias y herramientas de ser necesario, imputación de documentos comerciales según el centro asignado a cada obra, solicitud de cotizaciones, presupuestos, control de pedidos, control de plazos de entrega y verificación de estado de mercadería, negociación con proveedores. Control de presupuesto asignado por obra, redacción de informe de porcentaje de avance y presupuesto disponible a la fecha al supervisor y jefe de cada obra. Reuniones quincenales para información, resolución de situaciones, consultas generales de jefes a cargo de cada obra, personal administrativo y área de nuevos proyectos. Trabajo en esta área por cuatro años (2011/2014) Área administración: Registro y archivo de documentos comerciales, facturación, envío de comprobantes de pagos y saldos pendientes a clientes, imputación contable. Manejo de centros de imputación por obra a cargo. Conciliación de cuentas corrientes de clientes, proveedores y bancos. IVA. Trabajo en esta área por tres años. Luego cubrí vacante en el departamento de compras. (2007/2011).
• Logros: Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la empresa en una nueva área de trabajo
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
  

Eneagrama Y Coaching

Curso para conocer los diferentes tipos de personalidades en el plano laboral

Gestión De Control Documental

Curso realizado con la consultora de Recursos Humanos Prisma. Conocimientos adquiridos sobre la gestión de la documentación necesaria para ingresos / egresos de personal contratado, empresas y utilitarios, entre otras tareas.

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Access

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Dibujo Y Diseño > Core Draw

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Dibujo Y Diseño > Photoshop

• Nivel: Intermedio