Especialista De Capacitació... en HEWLETT-PACKARD - (Hardware - Computadoras)
Cargo: Empleado
Antigüedad: 3 años 6 meses
Area Laboral: Capacitación
Ubicación: Argentina > Buenos Aires > Azul
Idiomas: Inglés
Area de Estudio: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales

Mujer 39 Años

Especialista De Capacitación Y Desarrollo (Latinoamérica) para HEWLETT-PACKARD

  • Jerarquía: Empleado, desde Marzo 2012 hasta Setiembre 2015
  • Area: Capacitación
  • Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Hardware - Computadoras
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: • Responsable del sector de Capacitación y Desarrollo de Argentina brindando soporte al área de Recursos Humanos, gerentes y directores de las distintas Unidades de Negocio. • Planeamiento e implementación del Calendario anual de Cursos locales y corporativos en función de las necesidades detectadas. • Facilitadora de Cursos de portafolio Soft-skills (presénciales y virtuales), incluyendo actualización/adaptación local de contenidos y desarrollo de dinámicas de aprendizaje. • Confección de métricas y reportes del sector. • Colaboración en la coordinación del Calendario anual de Cursos de Latinoamérica (Chile, Colombia, Ecuador, Perú, Puerto Rico y Venezuela),dictado de cursos e implementación de Planes de Desarrollo acorde a las políticas globales.
  • Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx

Generalista De Recursos Humanos para HEWLETT-PACKARD

  • Jerarquía: Empleado, desde Marzo 2011 hasta Febrero 2012
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Hardware - Computadoras
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Soporte RRHH: • Apoyo a empleados y gerentes brindando soluciones de HR. • Desarrollo de comunicaciones internas, actualizaciones en página web del sector. • Soporte en confección e implementación de la Política de estudio de Idiomas. • Organización de talleres especiales: acciones de engagement, definición de Roles y Responsabilidades en RRHH, Workshops de Integración (fusión de empresas), Día de Desarrollo de RRHH, Programa de Talentos, entre otros. Capacitación& Desarrollo: • Responsable de la orientación a nuevos empleados: dictado de cursos de inducción y actualización de contenidos. • Colaboración en la coordinación del calendario anual de cursos locales y corporativos de Argentina. • Co-instructora en el dictado de workshops locales de desarrollo. • Colaboración en el armado y dictado de los cursos de herramientas y procesos de RRHH adaptados para los empleados que trabajaban directamente en las sedes de los clientes (Siderar, Techint, Nextel). • Diseño e implementación de actualizaciones de la página web de desarrollo de Latinoamérica: alineando el modelo de competencias con los perfiles de puesto relevados, identificando acciones de autodesarrollo, sugerencia de cursos virtuales y presenciales adecuados para cada categoría, entre otros

Analista Jr. De Selección De Personal – Cap. Y Desarrollo para HEWLETT-PACKARD

  • Jerarquía: Pasante, desde Setiembre 2008 hasta Febrero 2011
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Hardware - Computadoras
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Selección: • Publicación de avisos, pre selección de cvs, coordinación de entrevistas, psicotécnicos y exámenes pre-ocupacionales. • Selección de candidatos brindando soporte a las diferentes Unidades de Negocios. Capacitación y Desarrollo: • Co-instructora en el dictado de cursos a nuevos ingresos. y actualización de sus contenidos/dinámicas. • Coordinación logística de cursos: selección de proveedores, reserva de salas, preparación de materiales, entre otras. • Soporte a gerentes y empleados en conceptos y herramientas para confeccionar un plan de desarrollo. Otros: • Redacción de comunicaciones internas, colaboración en el diseño de secciones de la Intranet de Recursos Humanos y responsable de la actualización de contenidos. • Soporte administrativo y logístico: creación de órdenes de compra, prorrateo de facturas, follow-up pago a proveedores, eventos especiales.

- Adaptación al cambio por fusión de empresas - Certificación como Instructora de Cursos de Portafolio Soft-skills - Manejo de audiencias multiculturales

Licenciada En Recursos Humanos

  • Nivel: Universitario
  • Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
  • Estado: Graduado (Marzo 2006 hasta Diciembre 2010)
  • Materias Aprobadas: 40  de 40
  • Promedio: 8,00
  • Institución: Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES)
  • Responsabilidades: Trabajo Final. “La influencia del liderazgo en el compromiso de los empleados “

Capacitación

• Certificación como Instructora en Cursos del Portafolio SoftSkills de HP Education (2012) y Co-instructora en Cursos de Liderazgo (Ej: Manejo de baja performance – Excelencia en Entrevistas – New Manager Excellence)

Inglés

  • Nivel Oral: Intermedio
  • Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

  • Nivel: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

  • Nivel: Intermedio
  • Puesto pretendido  Analista Senior Recursos Humanos
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si

  • Horario de trabajo deseado: Full Time -
  • Hobbies/Pasatiempos: Deportes
  • Política: Remuneración - Beneficios
  • Tamaño Empresa (dotación): 500+
  • Ambiente laboral: Distendido

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Capacitación - Vacaciones Adicionales -
  • Valores:  Respeto - Responsabilidad -

  • Rubros: 
    • Consultoría Y Servicios Profesionales > Ingeniería - Proyectos
    • Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos
    • Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Eléctrica

  • Ubicación: Argentina > Buenos Aires > Azul
11 Julio 2019 21:35 Fecha de Registración en Postularse.com

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