Jerarquía: Empleado, desde Octubre 2009 hasta Mayo 2019
Area: Recursos Humanos
Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Cafetería
Empleados a cargo: 10
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: • Lectura y pre-selección de Curriculums. Planificación y realización de entrevistas.
• Planificación del entrenamiento de los aspirantes, seguimiento de períodos de prueba.
• Administración de Legajos. Documentación laboral obligatoria y optativa. Gestión de Nóminas y planillas horarias legal.
• Confección de legajos según modalidad de contratación: A tiempo indeterminado, a tiempo parcial, plazo fijo, por temporada, otros.
• Altas y Bajas en A.F.I.P. Manejo de formularios A.N.S.E.S, Certificaciones de Servicios, etc
• A.R.T. Accidentes y Enfermedades Profesionales, realización de formularios y seguimientos de casos.
• Confección de sanciones; apercibimientos, suspensiones.
• Control y Seguimiento de Ausentismo laboral.
• Actualización módulo de RRHH y Berjerman
• Recepción y procesamiento de Novedades mensuales de los trabajadores, Trabajo directo de soporte con el área de liquidación de sueldos.
• Revisión de Libros de Sueldos y planilla de transferencia.
• Transferencias de sueldos en aplicativos bancarios.
• Apertura de cuentas bancarias de colaboradores.
• Seguimiento de Liquidaciones finales y realización de pagos.
• Recepción de reclamos liquidatarios y resolución de los mismos con el área liquidatoria.
• Confección de documentación solicitada por los colaboradores: certificación de haberes, pedidos de referencias y especificaciones laborales.
• Comunicación y disposición con profesionales externos: Estudio Jurídico, Estudio contable, Medicina Laboral, Escribanía, Seguridad e Higiene.
• Trabajo en conjunto con Gerentes-Encargados de Sucursal .
• Atención de la demanda espontánea de colaboradores de las Sucursales.
• Realización de Auditorías de Servicio en sucursales de Indumentaria y Gastronomía (Mistery Shopper)
Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Noviembre 1999 hasta Noviembre 2007
Area: Gastronomía
Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Fast Food
Empleados a cargo: 30
Tamaño (dotación): 26-100
Responsabilidades: (1999 – 2003) Mc Donald´s. Operario: Atención al cliente, Administración, Cocina, Anfitriona.
(2003 - 2007) Mc Donald´s.
Gerente Coordinador de Turno: Encargada de Coordinar el completo funcionamiento del local y seguimiento de objetivos (satisfacción al cliente, ventas, rentabilidad )
Controlar y verificar que se cumplan los procedimientos y normas de la empresa por parte de los Encargados de Área y empleados.
Personal a cargo: Encargados de Área, entrenadores, empleados y personal de mantenimiento.
Responsable de la Caja fuerte del local y gastos de caja chica.
Gerente Coordinador de Entrenamiento.
Planes de entrenamiento para nuevos empleados.
Capacitación y desarrollo de Entrenadores.
Selección, entrenamiento y desarrollo de Encargados de Área.
Gerente Coordinador de Recursos Humanos.
Control de ausencias y presentismo.
Control de sanciones, licencias y vacaciones.
Actualización y seguimiento de legajos del personal (libretas sanitarias, certificados de estudios, enfermedad, etc.)
Motivación de empleados mediante ejecución de jornadas de integración, reflexión.
Entrevistas periódicas con el personal, para evaluar su desempeño.