Antigüedad: 7 meses
Area Laboral: Administración del Personal
Mujer 40 Años
Gerente De Flota para NASURCA,C.A.
- Jerarquía: Gerente, desde Julio 2018 hasta Febrero 2019
- Area: Administración del Personal
- Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Naviera
- Remuneración (mensual): $6500
- Empleados a cargo: 28
- Tamaño (dotación): 26-100
- Responsabilidades: Responsable del proceso administrativo para el manejo del Talento Humano
- Logros: Realización e implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad
-
Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx Xxxxxxxxxx
Supervisor De Personal para MADERAS DEL ORINOCO, C.A.
- Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Abril 2008 hasta Junio 2018
- Area: Capacitación
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Maderera - Muebles
- Tamaño (dotación): 500+
1. Elaboración de Análisis de Puesto y Descripciones de Cargos, para construcción de Manuales procedimentales.(Construcción del Manual de cargos) 2. Elaboración y puesta en marcha de Plan Anuales de capacitación del personal 3. Proceso de reclutamiento y selección de personal 4. Construcción de Manual de Sistemas de Seguridad (Cumpliendo las leyes internacionales de la marina mercante) 5. Manejo de sistemas automatizados de RRHH (Trabaje por 9 años la administración de beneficios del personal con la utilización del sistema SAP) 6. Técnicas para trabajo en equipo (Tenía a cargo 9 subordinados) 7. Capacidad de dictar charlas motivacionales y entrenamientos Ejemplo: Por dos años dicte charlas de sentido de pertenencia a todos los trabajadores de la empresa. 8. Técnicas de negociación Ejemplo: Fui miembro activo, como representante de la empresa, en la mesa de negociación de Convenio Colectivo con Sindicato de trabajadores. (Secretaría de actas designada)
Licenciatura En Gerencia De Recursos Humanos
- Nivel: Universitario
- Area: Humanidades, Comunicación Y Cs. Sociales > Relaciones Públicas
- Estado: Graduado (Octubre 2003 hasta Febrero 2008)
- Institución: Universidad De Oriente (Venezuela)
Coaching Organizacional
Técnicas de formación de equipos de alto desempeño, orientados a la construcción y logros de objetivos organizacionales.
Coaching Organizacional
Técnicas de formación de equipos de alto desempeño, orientados a la construcción y logros de objetivos organizacionales.
Inglés
- Nivel Oral: Basico
- Nivel Escrito: Basico
Herramientas De Oficina > Excel
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Oficina > Word
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Oficina > Powerpoint
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Internet > Navegador De Internet
- Nivel: Avanzado
Herrameintas De Gestión > Sap
- Nivel: Avanzado
Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)
- Nivel: Avanzado
- Puesto pretendido Analista de Talento Humano
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si
- Horario de trabajo deseado: Full Time -
- Hobbies/Pasatiempos: Estudio de la Ontología del Lenguaje Coaching Ontológico
- Política: Desarrollo Profesional
- Tamaño Empresa (dotación): 0-25
- Ambiente laboral: Formal
- Beneficios: Medicina Prepaga - Ropa Trabajo - Capacitación -
-
Valores:
Compañerismo -
Superación -
-
Rubros:
- Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos
- Industria Y Manufactura > Metalúrgica - Siderúrgica
- Educación > Enseñanza Superior
- Ubicación: Argentina > Buenos Aires > Avellaneda
Sector/Rubro: Servicios A Terceros > Seguridad. Ubicación Buenos Aires > Belen De Escobar.
4 Julio 2019 10:12 Fecha de Registración en Postularse.com
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