Coordinador De Relaciones Laborales para METROVIAS

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Julio 2018 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Tren
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: - Responsable de la Línea B (Estaciones – Tráfico – Talleres – Mantenimiento de Estaciones – Instalaciones Fijas). Aproximadamente 900 empleados - Resolución de reclamos del personal y delegados de variada índole. - Gestión del conflicto, a fin de reducirlo al mínimo el nivel posible. - Atención y relación permanente con los gremios de la actividad (UTA – AGTSYP – APSESBA) - Seguimiento de conflictos, negociación de sanciones y reclamos en general. - Interacción permanente con las jefaturas de toda la línea a cargo, y asesoramiento en materia de relaciones laborales y recursos humanos. - Seguimiento y control de sistemas de disciplina. - Control y seguimiento de indicadores de ausentismo. - Seguimiento del proceso de concursos por el cual se promociona a los empleados - Auditorías Internas. - Desarrollo Social y Comunicación. - Sistema de Gestión Pectra.
• Logros: Resolución de conflictos gremiales permanente

Coordinador De Relaciones Laborales para COCA COLA FEMSA

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Junio 2017 hasta Junio 2018
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Agua - Gaseosas
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: - Conocimiento y gestión de Convenios Colectivos de Trabajo. - Interacción con el sindicato de Camioneros. - Coordinación y Gestión de procesos correspondientes a empresas de Terceros, que brindan servicio a la compañía. - Contacto permanente tanto en planta como en la operación. (Delegados) - Participación en lanzamiento de nuevos productos. - Ausentismo. (Elaboración de nuevos indicadores de medición) - Desarrollo Social y Comunicación. - Gestión de Revendedores. - Auditorías. - Entrevistas laborales y gestión de egresos. (Participación en el cierre de Unidad Operativa con despidos masivos) - SAP
• Logros: Participación de cierre de unidad operativa Pilar.

Generalista De Recursos Humanos para FLECHA BUS

• Jerarquía: Analista, desde Mayo 2010 hasta Junio 2017
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Bus - Colectivo
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Perfil Generalista - Conocimiento y gestión de Convenios Colectivos de Trabajo - Ingresos y Egresos - Ausentismo - ART - Medicina Laboral - Exámenes psicotécnicos - Evaluación de desempeño - Publicación de búsquedas laborales- Análisis de Currículum Vitae - Reclutamiento y selección, planes de desarrollo - Entrevistas laborales - Capacitación del cliente interno - AFIP - ANSES - Depósitos Judiciales, Embargos, Cuotas alimentarías - Liquidación de sueldos - SAP - IPROSAP - TANGO GESTION - RH PRO - Gestión de clima laboral - Atención y contacto permanente con Delegados Gremiales. (Resolución de conflictos)

Oratoria

Escuela Argentina de Negocios

Adm De Rrhh

Escuela Argentina de Negocios

Excel

Coca Cola Femsa

Presentaciones Ted

Coca Cola Femsa

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Tango

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado