Analista Compensaciones Y B...
en GRUPO COMAFI
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(Financiera)
Cargo: Analista
Antigüedad: 9 años 10 meses
Area Laboral: Compensación y Beneficios
Antigüedad: 9 años 10 meses
Area Laboral: Compensación y Beneficios
Ubicación:
Argentina > Buenos Aires > Castelar
Idiomas:
Inglés
,
Portugués
Area de Estudio: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
Mujer 38 Años
Analista Compensaciones Y Beneficios para GRUPO COMAFI
- Jerarquía: Analista, desde Setiembre 2016 hasta Actualidad
- Area: Compensación y Beneficios
- Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Financiera
- Tamaño (dotación): 500+
Analista Compensaciones Y Beneficios para PEUGEOT CITROEN ARGENTINA
- Jerarquía: Analista, desde Junio 2015 hasta Agosto 2016
- Area: Compensación y Beneficios
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Gestión de Beneficios Argentina, planning anual de acciones a desarrollar, contacto con proveedores para eventos de la compañía ,desarrollo de nuevas propuestas , Coordinacion de acciones dentro del programa pensando en vos. Actualizacion de organigramas,realizacion de propuestas remunerativas, análisis de estructuras, bench de mercado
- Logros: FUI QUIEN APLICO HOME OFFICE EN LA EMPRESA
Analista Relaciones Laborales para PEUGEOT CITROEN ARGENTINA
- Jerarquía: Analista, desde Julio 2014 hasta Julio 2015
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: nalista del Centro de producción. Relación constante con el gremio (UOM), responsable del seguimiento de contratos y movilidades internas. Control de ausentismo, seguimiento de Budget de servicio de comedor en planta, cambios de categoría y de equipos.
Hrbp para PEUGEOT CITROEN ARGENTINA
- Jerarquía: Analista, desde Setiembre 2012 hasta Julio 2014
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: estión integral de los procesos de Recursos Humanos con orientación a evaluar las consultas y brindar las respuestas adecuadas al área cliente. Proceso de entrevistas anuales, animación, seguimiento y presentación de resultados al área y Dirección. Implementación del programa de beneficios adecuado al personal. Seguimiento del plan de formación, detección de necesidades junto con los responsables de los equipos. Definición y desarrollo del Plan Gestión de Talentos (retención de personas claves) y plan de sucesores. Encuesta de clima laboral, implementación, seguimiento y ejecución del plan de acción para dichos resultados. Contratación, proceso de movilidades, y desvinculaciones del personal.
Lic Recursos Humanos
- Nivel: Universitario
- Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
- Estado: En Curso (Marzo 2016 hasta Actualidad)
- Materias Aprobadas: 36 de 40
- Institución: Universidad Argentina de la Empresa (UADE)
- Responsabilidades: me faltan 4 finales para recibirme
Inglés
- Nivel Oral: Intermedio
- Nivel Escrito: Intermedio
Portugués
- Nivel Oral: Basico
- Nivel Escrito: Basico
- Puesto pretendido analista
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No
- Horario de trabajo deseado: Full Time -
- Hobbies/Pasatiempos:
- Política: Remuneración - Beneficios
- Tamaño Empresa (dotación): 500+
- Ambiente laboral: Distendido
- Beneficios: Medicina Prepaga - Vacaciones Adicionales -
-
Valores:
Respeto -
Responsabilidad -
-
Rubros:
- Bancos, Servicios Financieros Y Seguros > Banco
- Ubicación: Argentina > Buenos Aires > Castelar
27 Junio 2019 18:10 Fecha de Registración en Postularse.com
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