Jefe De Departamento De Organización Y Sistemas para CABAL C.L.

• Jerarquía: Jefe, desde Mayo 2015 hasta Actualidad
• Area: Organización y Métodos
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Tarjeta de Crédito
• Remuneración (mensual): $170000
• Empleados a cargo: 28
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Administracion y supervision de todos los proyectos de la Cooperativa a nivel organizacional e informático, con el proposito de optimizar y satisfacer las necesidades de informacion/operacion de los distintos medios de pago. • Personal a cargo : 28 entre analistas funcionales, analistas programadores, testers, 3 jefes y proveedores externos.
• Logros: Migracion 100 % del sistema central de la Cooperativa.

Jefe De Sistemas Departamentales para CABAL C.L.

• Jerarquía: Jefe, desde Enero 2006 hasta Diciembre 2013
• Area: Liderazgo de Proyecto
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Tarjeta de Crédito
• Empleados a cargo: 4
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Administracion y supervision de los proyectos informaticos de los sistemas departamentales de la Cooperativa, con el proposito de optimizar y satisfacer las necesidades de informacion de los diferentes departamentos de la misma. PersonalaCargo: 4 analistas programadores seniors,internos,mas proveedores externos.
• Logros: - Participación en la certificación de Calidad ISO-9001 del CAS. - Implantación del DWH. - Implantación de las webs de la Cooperativa.

Team Leader De Sistemas Departamentales para CABAL C.L.

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Agosto 1998 hasta Diciembre 2005
• Area: Liderazgo de Proyecto
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Tarjeta de Crédito
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Administracion y seguimiento de los sistemas informaticos departamentales existentes de la Cooperativa, con el proposito de optimizar y adaptar las fun-cionalidades de los mismos para acompanar los nuevos negocios de la empresa. • Personal a cargo : 2 analistas programadores senior y semisenior internos y un proveedor externo.
• Logros: Implantacion del sistema de Grabado de Plasticos. Equipos : Datacard - Cim Ecadat.

Team Leader De Sistemas para LA SAN MARTIN SEGUROS (GRUPO HSBC)

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Octubre 1995 hasta Julio 1998
• Area: Seguros
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Aseguradora
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Administracion y seguimiento de los sistemas informaticos, con el proposito de optimizar y adaptar las funcionalidades de los mismos para acompanar los nuevos negocios de la empresa. Personalacargo: 4/5 analistas programadores senior.
• Logros: Implantacion del sistema de venta telefonica de seguros por scoring.

Gestión De Calidad

Realicé una maestria en la Universidad Tecnológica Nacional.

Visual-Studio, Sql Server, Ms-Project-Jira

Bi - Microstrategy

Lo utilizo como Usuario Final.

Monitoreo-Prevencio?N De Fraudes - Paytrue

Lidero esta herramienta desde el punto de vista informático para la empresa que trabajo actualmenter y utilizo la herramienta de usuario final para monitoreo de situaciones.

Francés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Access

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Project

• Nivel: Basico

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Avanzado