Andrea 1
Adscripta A La Gerencia Gen... en GRUPO VIA S.A. - (Agencia De Medios)
Cargo: Otro
Antigüedad: 7 años 5 meses
Area Laboral: Desarrollo de Negocios
Ubicación: Argentina > CABA > Núñez
Idiomas: Inglés
Area de Estudio: Económicas, Exactas Y Naturales > Contabilidad / Auditoría

Mujer 53 Años

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Adscripta A La Gerencia General para GRUPO VIA S.A.

  • Jerarquía: Otro, desde Febrero 2019 hasta Actualidad
  • Area: Desarrollo de Negocios
  • Sector > Rubro: Medios Y Comunicación / Agencia De Medios
  • Tamaño (dotación): 101-500

Project Manager para GRUPO VIA S.A.

  • Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Junio 2017 hasta Enero 2019
  • Area: Planeamiento Comercial
  • Sector > Rubro: Medios Y Comunicación / Agencia De Medios
  • Remuneración (mensual): $85000
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: - Coordinación y Supervisión de la planificación y ejecución de los Proyectos para el cumplimiento de los plazos contractuales establecidos, informando los niveles de avance de los Proyectos, los desvíos y estableciendo los Planes de Acción alternativos. - Armado de Procedimientos específicos. - Análisis, propuestas y seguimiento de las principales variables Comerciales: precios, descuentos, cartera de clientes, cánones de espacios publicitarios, KPI’s y estrategias comerciales optimizando la rentabilidad de cada producto. - Armado del Presupuesto de Ingresos de la Compañía. - Armado, análisis y seguimiento de la Política de comisiones e incentivos.
  • Referencia: Xxxxxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx

Gerencia Comercial para CABLETEL

  • Jerarquía: Gerente, desde Enero 2013 hasta Diciembre 2015
  • Area: Comercial
  • Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Telefonía - Comunicación
  • Empleados a cargo: 5
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: - Definición de precios, de la política comercial y de la estrategia de venta con el Director de la empresa. - Investigación de mercado, detección de oportunidades y desarrollo de nuevos negocios. - Desarrollo del plan estratégico del lanzamiento de nuevos productos/servicios. - Negociaciones con Cuentas Corporativas. - Reingeniería de Procesos y unificación de políticas en la fusión de 5 compañías. - Acciones de publicidad y promociones para el posicionamiento de la marca e incentivo de ventas. - Reclutamiento y promoción de personal. - Definición de los esquemas de comisiones y planes de incentivos. - Intermediaria en las negociaciones con Socios Estratégicos. - Conducción de reuniones para actualizarse de los avances de la gestión de cada área, coordinar acciones y atender las necesidades de las distintas localidades.

: Jefa Comercial Region Provincia De Buenos Aires para CABLEVISIÓN - FIBERTEL

  • Jerarquía: Jefe, desde Octubre 2006 hasta Noviembre 2012
  • Area: Comercial
  • Sector > Rubro: Medios Y Comunicación / Televisión
  • Empleados a cargo: 300
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: - Definición de la política de precios y la estrategia comercial de acuerdo a las particularidades de cada una de las 49 ciudades a cargo, en línea con la estrategia Corporativa. - Elaboración del presupuesto y seguimiento de los desvíos. - Diseño e implementación de tableros de control con indicadores para la supervisión de los resultados de las acciones comerciales y de los gastos y para el establecimiento de medidas correctoras. - Análisis de la competencia. - Implementación de diferentes métodos para conocer las necesidades y dificultades de los clientes y para detectar nuevas oportunidades. - Conducción de reuniones periódicas con los reportes directos para informarles sobre los nuevos productos de la compañía, la información de la competencia y los reportes de evolución de la gestión. - Entrevista para nuevas posiciones vacantes y recomendación de contratación o promoción de recursos de la organización. - Establecimiento de la política de retribución e incentivos del personal del área. - Crear y fomentar un excelente clima de trabajo, que permita el desarrollo profesional, la colaboración del equipo y un alto rendimiento. - Reingeniería de Procesos, unificación de políticas e integración de culturas en Adquisiciones y Fusiones. - Armado de Planes de Inversión por el lanzamiento de nuevos productos y proyectos especiales. - Definición junto a la gerencia de Marketing la Estrategia de Marketing para el incremento en las ventas, el lanzamiento de nuevos productos, el posicionamiento de la marca, la mejora de la imagen institucional y la comunicación de las acciones de Responsablidad Social Empresaria . - Garantizar las buenas relaciones y la comunicación con todos los miembros del equipo y respondiendo de manera amable y oportuna a las necesidades de los clientes internos y externos.
  • Logros: - Desarrollo e Implementación de estrategias comerciales que permitieron a nivel regional un crecimiento promedio del 4,6% anual en la incorporación de clientes de tv por cable, siendo ciudades con alta penetración del servicio, superando la penetración promedio del servicio de tv por cable de la compañía en un 10% alcanzando los 500.000 al final de 2012 y con el mejor ARPU. Adicionalmente, en una ciudad se logró revertir la rentabilidad negativa de -40% a 25%. En las ciudades donde internet fue ofrecido, a 2 años del lanzamiento se logró alcanzar que el 50% de los clientes de tv por cable lo contrataran. - Liderazgo de proyectos sobre detección y erradicaciones de la clandestinidad en el servicio, lo cual permitió el crecimiento de las ventas mensuales en un 20%. - Implementación de acciones que permitieron disminuir la morosidad de los clientes de hasta 10 meses de abono a 2 meses “sin perder cartera de clientes”, lo que permitió recuperar cobranza. - Unificación de la estrategia de Pricing, Planes Comerciales y Procesos en el proceso de fusión de 3 compañías líderes del mercado y 3 unidades de negocio. - Colaboración en la implementación Sistema de clientes “Open” en la región. - Conducción, motivación y desarrollo de Equipos de Ventas y Ejecutivos de Cuenta con excelente clima laboral, induciéndolos a superar los objetivos propuestos hasta en un 30%. - Regularización de sistemas de contratos de negociaciones corporativas.

Magister En Dirección De Empresas

  • Nivel: Master
  • Area: Otros > Otro
  • Estado: Graduado (Marzo 2000 hasta Diciembre 2001)
  • Institución: Universidad del CEMA

Contador Publico

  • Nivel: Universitario
  • Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Contabilidad / Auditoría
  • Estado: Graduado (Marzo 1991 hasta Diciembre 1995)
  • Institución: Universidad de Belgrano (UB)

Inglés

  • Nivel Oral: Intermedio
  • Nivel Escrito: Avanzado
  • Puesto pretendido 
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No

  • Horario de trabajo deseado:
  • Hobbies/Pasatiempos:
  • Política: Desarrollo Profesional
  • Tamaño Empresa (dotación): 500+
  • Ambiente laboral: Distendido

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Capacitación - Vacaciones Adicionales -
  • Valores:  Respeto - Compañerismo -

  • Rubros: 
    • Gastronomía, Hotelería Y Turismo > Agencia De Viaje
    • Medios Y Comunicación > Televisión
    • Transporte Y Logística > Aerolínea

  • Ubicación: Argentina > Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Núñez
8 Feb. 2022 10:05 Hay una empresa interesada! CENTURY 21 FAERMAN - Laura Faerman
Sector/Rubro: Inmobiliarias Y Alquileres > Inmobiliario. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Belgrano.

17 Junio 2019 20:18 Fecha de Registración en Postularse.com

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