Hombre 61 Años
Aprendi a tener buen manejo de Personal mediante un trato sincero, respetuoso y cordial dando el EJEMPLO con indicaciones que sean fáciles de comprender, lo más precisas posibles para el buen funcionamiento y cumplimiento de cualquier requerimiento, PROYECTO u OBJETIVO. Aprendi a trabajar en EQUIPO de PROYECTOS. Aprendi a trabajar en EQUIPOS TASK FORCE (TAREAS para un CLIENTE puntual). Poseo cualidades para CAPACITAR. Y me gusta trasmitir el poco o mucho conocmiento que tengo y mis experiencias con el fin de mejorar e innovar... mirando siempre para delante. Aprendi que si todos los integrantes del EQUIPO hablamos un mismo idioma y tiramos todos JUNTOS para el mismo lado los PROYECTOS y OBJETIVOS se cumplen. Aprendi que ser LIDER no es para cualquiera, que no depende de un TITULO UNIVERSITARIO sino del conocimiento y experiencia en cuanto a LOGROS obtenidos y OBJETIVOS cumplidos. Un LIDER que mantiene la HUMILDAD es siempre UN LIDER POSITIVO y así todos APRENDEMOS.
SAP (Migración de Sistemas, del 3.0 al 4.6 y al 6.0 - actual) Docform (Diseño e impresión) Tarjetas, Facturas, Formularios.Evaluación de Proyectos (ITBA – InstitutoTecnológico de Buenos Aires) COSTOS (ITBA – Instituto Tecnológico de Buenos