Analista De Recursos Humanos para PB LEINER ARGENTINA S.A

• Jerarquía: Analista, desde Setiembre 2014 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Petroquímica
• Remuneración (mensual): $60000
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: - Liderar Procesos soft del área: Reclutamiento y Selección de personal (entrevistas por competencias). Proceso de Inducción de Personal; Proceso de Capacitación y Desarrollo; Gestión del desempeño (análisis de puestos, estructura organizacional y competencias de cada posición. Evaluación de desempeño y feedback -devolución- a colaboradores); Proceso de Actualización y Desarrollo de Descriptivos de puesto; Programa de Reconocimiento; Comunicación interna; Procedimiento de Ropa de trabajo. - Desarrollo e implementación de Encuestas de Clima Laboral; - Desarrollo y actualización de documentación según normativas nacionales e internacionales -Normas ISO. - Desarrollo de actividades de motivación: eventos, obsequios, beneficios; - Gestión de indicadores claves del área: horas extras, ausentismo, headcount, entre otros; - Control de empresas contratadas e implementación de software de gestión de personal tercerizado (AON SICOP); - Participación en Programa de Mejora Continua. Coordinación de Equipo de Comunicación. - Colaboración en Procesos hard del área: Administración de personal. Lectura de planilla horaria, confección de novedades para pre-liquidación de haberes. Vacaciones, licencias especiales. Convenio Industrias Químicas y Petroquímicas.

Consultor para EXCELLENCY & ASOC.

• Jerarquía: Otro, desde Marzo 2013 hasta Setiembre 2014
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Estrategia
• Remuneración (mensual): $20000
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Diagnóstico inicial - Relevamiento de roles actuales - Participación en diseño de nueva estructura y de nuevos roles alineados con las necesidades del mercado - Entrevistas semi-estructurada de competencias - Entrevistas de coach - Conformación de informes - Participación en talleres y entrenamientos de liderazgo, trabajo en equipo y reuniones efectivas - Conformación de Diagramas de Flujo (DMS) de procesos del área de Recursos Humanos

Coach Ontológico Profesional

Escuela de Coaching Ontológico Americano

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Avanzado

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio