Coordinador De Hr Operation...
en OLX GROUP
-
(Internet - E.Commerce)
Cargo: Supervisor / Encargado
Antigüedad: 6 años 9 meses
Area Laboral: Administración del Personal
Antigüedad: 6 años 9 meses
Area Laboral: Administración del Personal
Ubicación:
Argentina > CABA > Balvanera
Idiomas:
Inglés
,
Portugués
Area de Estudio: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
Hombre 47 Años
Coordinador De Hr Operations Y Payroll para OLX GROUP
- Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Octubre 2019 hasta Actualidad
- Area: Administración del Personal
- Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Internet - E.Commerce
- Tamaño (dotación): 26-100
- Responsabilidades: Coordino los procesos y tareas de administración de personal. Controlo al proveedor de payroll asegurando el proceso end to end. Interactúo con el equipo de finanzas garantizando la información para reporting y auditorías. Doy soporte al equipo de legales en cuestiones referidas a desvinculaciones, acuerdos, contratos y demandas laborales. Análisis de encuesta y reportes de compensaciones.
Analista Sr Compensaciones, Beneficios Y Adm. De Personal para PRUDENTIAL SEGUROS
- Jerarquía: Analista, desde Marzo 2012 hasta Abril 2019
- Area: Compensación y Beneficios
- Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Aseguradora
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: A cargo del proceso end to end de incrementos salariales: Análisis de la encuesta TRS e INS, job matchings, propuestas de ajustes en función del presupuesto. Gestión del sistema de Grados de Prudential International para la administración de la estructura de Compensaciones. Análisis de excepciones y planes de retención. Cálculo del bono anual por performance. Diseño y gestión del plan de beneficios y las políticas de equilibrio. Benchmarks y focus groups internos. Revisión y actualización de la Propuesta de Valor. Revisión y actualización de las descripciones de puestos. Medicina prepaga: negociación de incrementos y mejoras de los planes. Administración de los LTI y Pension Plan. Administración del Programa de compra de Acciones para empleados. Onboarding. Reportes locales y al Corporativo. Administración del servicio de medicina prepaga y control de obras sociales. ABM de empleados, administración de legajos, documentación, novedades, cuentas bancarias y seguros colectivos. Certificaciones de servicio. Carga y control de ausentismo, licencias y ART. Atención al Sindicato.
Analista De Administración De Personal para LA LÍNEA CHANNEL MANAGEMENT
- Jerarquía: Analista, desde Julio 2010 hasta Agosto 2011
- Area: Capacitación
- Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Marketing Y Publicidad
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: ABM de empleados, administración de legajos, documentación, novedades y cuentas bancarias, seguros colectivos. Control de ausentismo, licencias y ART. ABM Obra Social.
Analista De Administración De Personal para VALEANT PHARMACEUTICALS
- Jerarquía: Analista, desde Mayo 2006 hasta Abril 2008
- Area: Administración del Personal
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Farmacéutica
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: ABM y administración de legajos, documentación, novedades y cuentas bancarias. Carga de novedades. Certificaciones de Servicio. Administración del servicio de medicina prepaga y control de obras sociales. Gestión de sistema Tango.
Analista Generalista De Recursos Humanos para MOVISTAR
- Jerarquía: Analista, desde Marzo 2005 hasta Abril 2006
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Telefonía - Comunicación
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Atención al cliente interno a través de Help Desk de HR brindando soporte integral a todos los procesos del área. Administración del servicio de medicina prepaga y control de obras sociales. Carga y control de ausentismo, licencias y ART. ABM y administración de legajos, documentación, novedades y cuentas bancarias. Gestión de sistema Peoplesoft. Soporte integral a Payroll, Talento y Beneficios.
Analista De Siniestros para LA HOLANDO SUDAMERICANA
- Jerarquía: Empleado, desde Julio 2000 hasta Febrero 2005
- Area: Otra
- Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Aseguradora
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: Imputación de los pagos de la gerencia. Tareas administrativas generales. Atención de siniestros y reclamos.
Licenciado En Recurso Humanosl
- Nivel: Universitario
- Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
- Estado: Graduado (Marzo 2003 hasta Diciembre 2006)
- Institución: Universidad Argentina de la Empresa (UADE)
Inglés
- Nivel Oral: Avanzado
- Nivel Escrito: Avanzado
Portugués
- Nivel Oral: Basico
- Nivel Escrito: Basico
Herramientas De Internet > Correo Electrónico
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Oficina > Excel
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Oficina > Powerpoint
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Oficina > Word
- Nivel: Avanzado
- Puesto pretendido
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No
- Horario de trabajo deseado:
- Hobbies/Pasatiempos:
- Política: Clima Laboral
- Tamaño Empresa (dotación): 500+
- Ambiente laboral: Distendido
- Beneficios: Medicina Prepaga - Gimnasio / Membresía Clubes - Vacaciones Adicionales -
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Valores:
Respeto -
Compañerismo -
-
Rubros:
- Bancos, Servicios Financieros Y Seguros > Aseguradora
- Bancos, Servicios Financieros Y Seguros > Banco
- Bancos, Servicios Financieros Y Seguros > Financiera
- Ubicación: Argentina > Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Balvanera
17 Marzo 2021 19:12 Hay una empresa interesada! SELECTA LEG - Selecta Leg
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Buenos Aires > Vicente Lopez.
6 Junio 2019 12:21 Fecha de Registración en Postularse.com
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Buenos Aires > Vicente Lopez.
6 Junio 2019 12:21 Fecha de Registración en Postularse.com
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