Encargada De Rrhh para COMERCIALIZADORA ESPERANZA SA (ESPERANZA STA FE- VIAJO 1 VEZ POR SEMANA)

• Jerarquía: Jefe, desde Enero 2019 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Frigorífico
• Remuneración (mensual): $40
• Empleados a cargo: 14
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: SELECCIÓN DE PERSONAL-CONVENIOS CON OBRAS SOCIALES - CONVENIOS DE INCORPORACIÓN DE PERSONAL A TRAVÉS DE LA OFICINA DE EMPLEO de ESPERANZA (PIL COMÚN-PIL EMPALME-PROGRAMAS DE ENTRENAMIENTO)- DESPIDOS - TRAMITACIÓN DE PROCEDIMIENTO PREVENTIVO DE CRISIS - LIQUIDACIÓN DE SUELDOS Y JORNALES (GARANTÍA HORARIA) - INCORPORACIÓN DE PERSONAL DISCAPACITADO A TRAVÉS DEL PLAN NACIONAL DE DISCAPACIDAD - PERFILES DE PUESTO - EVALUACION DE DESEMPEÑO - EMBARGOS POR ALIMENTOS - DESCARGOS ANTE EL MINISTERIO DE TRABAJO DE SANTA FE - CERTIFICACIONES DE SERVICIOS - CONFECCION DE LA DDJJ 931 - ART - INACAP - LIQUIDACIONES FINALES - CAMBIOS DE SINDICATOS (COMERCIO A FEDERACION DE LA CARNE) TRATADOS CON LA CAMARA FRIGORIFICA DEL NORTE DE SANTA FE - ALTAS Y BAJAS - RELEVAMIENTO DE DATOS - INDUMENTARIA - REPORTE RELOJ BIOMETRICO - SANCIONES DISCIPLINARIAS - SEGUIMIENTO DE JUICIOS LABORALES - DESPIDOS CON CAUSA - SOPORTE DE AYUDA DE COBROS POR MEDIO DEL SEGURO DE RETIRO LA ESTRELLA (COMERCIO) - LICENCIAS - CONFECCION DE ENTREGA DE PLANILLA DE EPP E INDUMENTARIA - TRAMITES PARA HABILITACION DE CAMIONES (SENASA-RUTA-SEGURO-VTV) - CONVENIOS DE PAGO CON OBRAS SOCIALES - AYUDA ESCOLAR (UTILES ESCOLARES SEMESTRALMENTE) - SOPORTE PARA EL COBRO DE ASIGNACIONES FAMILIARES, COBROS POR DISCAPACIDAD DIAGNOSTICADA POR ART, FONDOS DE DESEMPLEOS Y MODIFICACION DE OBRAS SOCIALES) - PROCESO DE INDUCCION EN LA PLANTA DE DESPOSTE DE LA LOCALIDAD DE ESPERANZA
• Logros: EXCELENTE CLIMA LABORAL MEJORES CONDICIONES CONTRACTUALES BENEFICIOS PARA EL PERSONAL (FESTEJOS DEL 1/5 - BONIFICACIONES EN SUPERMERCADOS LOCALES- DESCUENTOS EN LA CARNICERIA PROPIA
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx
  

Encargada De Logística para CENTRO DE DISTRIBUCION SANTA INES SA

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Octubre 2017 hasta Actualidad
• Area: Transporte
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Frigorífico
• Remuneración (mensual): $37
• Empleados a cargo: 14
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: 3 REPARTOS diarios a SANTA FE capital (3 camiones a 40 carnicerías cada una) MAS VIAJES PUNTO A PUNTO en RAFAELA-SAN CARLOS-GALVEZ-AROCENA-CORONDA-SAN FABIAN-LOPEZ-DIAZ-SAN MARTIN DE LAS ESCOBAS-SANTO TOME-RINCON-ESPERANZA-MATILDE-LOMA ALTA-GESSLER-BARRANCAS-RECREO – Flota de 3 camiones Jaulas + 6 camiones Refrigerados + 1 Acoplado Térmico.- Personal a cargo: 7 choferes y 8 hombreadores, más soporte en Gálvez más técnico mecánico.
• Logros: Excelente Clima Laboral Posibilidad de desarrollo interno (capacitación para hombreadores como futuros choferes) Excelentes mejores en el mantenimiento de camiones Estabilidad del personal Mejores condiciones contractuales Mejores beneficios para los empleados (mayores descansos - 1 unidad por equipo - celulares abiertos - refrigerios y viáticos antes de viajar)
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx
  

Encargada De Logística para CENTRO DE DISTRIBUCION SANTA INES SA

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Octubre 2017 hasta Actualidad
• Area: Transporte
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Frigorífico
• Remuneración (mensual): $37
• Empleados a cargo: 14
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: 3 REPARTOS diarios a SANTA FE capital (3 camiones a 40 carnicerías cada una) MAS VIAJES PUNTO A PUNTO en RAFAELA-SAN CARLOS-GALVEZ-AROCENA-CORONDA-SAN FABIAN-LOPEZ-DIAZ-SAN MARTIN DE LAS ESCOBAS-SANTO TOME-RINCON-ESPERANZA-MATILDE-LOMA ALTA-GESSLER-BARRANCAS-RECREO – Flota de 3 camiones Jaulas + 6 camiones Refrigerados + 1 Acoplado Térmico.- Personal a cargo: 7 choferes y 8 hombreadores, más soporte en Gálvez más técnico mecánico.
• Logros: Excelente Clima Laboral Posibilidad de desarrollo interno (capacitación para hombreadores como futuros choferes) Excelentes mejores en el mantenimiento de camiones Estabilidad del personal Mejores condiciones contractuales Mejores beneficios para los empleados (mayores descansos - 1 unidad por equipo - celulares abiertos - refrigerios y viáticos antes de viajar)
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx
  

Encargada De Rrhh para FRIGORÍFICO SANTA INÉS MEAT SRL (CIUDAD DE GÁLVEZ - VIAJO 1 VEZ POR SEMANA)

• Jerarquía: Gerente, desde Octubre 2016 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Frigorífico
• Remuneración (mensual): $40
• Empleados a cargo: 115
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: (Ciudad de Gálvez) – Tareas Varias en RRHH (Trabajo 4 días en Venado Tuerto y 1 en ciudad de Gálvez, con una dotación a cargo de 200 empleados). Selección de Personal (Reclutamiento Interno y Externo) – Liquidación de sueldos y Jornales – Trámites y gestiones con las diferentes Obras Sociales – Seguimiento de Causas legales laborales – Afiliaciones y análisis de siniestrabilidad y costos – Evaluación de Desempeño – Adhesión al Programa Vuelvo a Estudiar del Ministerio de Educación de la Provincia – Manejo de denuncias policiales ante eventuales robos de animales. Trámites Legales – Sanciones disciplinarias (Apercibimientos – Suspensiones) – Legajos Personales – Evaluación Socioambiental – Actualización en beneficios (garrafas para todos, entre otros) para los empleados – Asesoría constante al personal – Despidos con Causa– Telegramas y Cartas Documentos – Contratos a Prueba y a Plazo Fijo – Estrategias en RRHH para el mejor aprovechamiento del personal disponible – Confección de formulario 931 – Análisis de costos y Proyección respecto a aumentos salariales – Confección de Perfiles de Puestos – Confección de Organigrama – Actualización y manejo de redes sociales con información referente al personal de la empresa – Homologaciones ante MTSS respecto a despidos con Causa – Seguimiento de Auditorías del MTSS – Trabajo en conjunto con el Responsable de Seguridad e Higiene Laboral respecto a políticas a implementar – Redacción y actualización de procesos, procedimientos e instructivos de los diferentes sectores – Inducción de Personal – Seguimientos de Visados de médico laboral en planta y solicitud con otro profesional en caso de requerir una segunda opinión médica – Conducción de procesos y tareas a fines de cumplimentar requerimientos de SENASA. - Procedimiento Preventivo de Crisis – Análisis y seguimientos de hechos delictivos – Organización de requisas al personal. – Incoporación de personal a través de los planes otorgados por la Oficina de Empleo de Gálvez (PIL – PIL EMPALME – PROGRAMA DE ACCION DE ENTRENAMIENTO) – ART – Organizar capacitaciones – Trámites ante la CAMARA FRIGORIFICA DEL NORTE DE SANTA FE - Desafiliación sindical y manejo con la Federación Gremial de la ciudad de Santa Fe
• Logros: Reducción de siniestros y ausencias injustificadas Excelente clima laboral Mejores condiciones para el personal ( sorteos por 0 inasistencias - garrafas - bonificaciones en casas de electrodomésticos de Gálvez - útiles escolares - cajas navideñas - festejos 01/5)
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx
  

Auxiliar Contable Y En Rrhh para TUBIFLEX SA

• Jerarquía: Empleado, desde Marzo 2013 hasta Setiembre 2016
• Area: Contabilidad
• Sector > Rubro: Agricultura, Ganadería, Caza Y Pesca / Maquinaria - Productos Agrícolas
• Remuneración (mensual): $15
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Facturación – Seguimiento de cuentas corrientes – Pago a proveedores – Administración –– Conciliaciones Bancarias –– Liquidación de sueldos y Jornales –Registraciones contables – Asistencia en rrhh – Manejo de documentación bancaria – Liquidación de Impuestos (Iva, Sicore, Ganancias, etc) – Entrega de Indumentaria – Selección de Personal – Organización de Capacitaciones – Trámites con ART – Gestiones de Trámites ante ANSES – Tareas varias en RRHH - Suplir vacantes en Comercio Exterior
• Logros: Mayor control administración Suplir vacantes en Pago a Proveedores-Facturación-Comercio Exterior
• Referencia: Xxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx
  

Auxiliar Contable para VENANFOR SA

• Jerarquía: Empleado, desde Junio 2012 hasta Junio 2013
• Area: Contabilidad
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Metalúrgica - Siderúrgica
• Remuneración (mensual): $10
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Facturación – Seguimiento de cuentas corrientes –Pago a proveedores – Administración – Finanzas e Impuestos – Caja y Bancos – Conciliaciones Bancarias –– Liquidación de sueldos y Jornales – Control de ausentismo – ART – Registraciones contables – Impuestos – Cobranzas
• Logros: Actualización en las registraciones contables

Administrativo Comercial para RICEDAL ALIMENTOS SA

• Jerarquía: Empleado, desde Mayo 2010 hasta Mayo 2012
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Agricultura, Ganadería, Caza Y Pesca / Agricultura
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Facturación – Seguimiento de cuentas corrientes – Comercio Exterior – Pago a proveedores – Administración – Armado de legajos – Archivo de documentación – tareas de control – Cobranzas - Cobro de divisas por ventas en comercio exterior
• Logros: Aprender a liq. ventas de comercio exterior y su cobro Facturación Electrónica
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx
  

Administrativa para MORI ROSETTO HORMIGONERA SRL

• Jerarquía: Empleado, desde Abril 2008 hasta Mayo 2010
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Construcción / Constructora
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Facturación – Seguimiento de cuentas corrientes – Cobranzas – Manejo de Caja – Compras de insumos – Administración
• Logros: Conocimientos generales de administración
• Referencia: Xxxxxxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx
  

Gerenciamiento De Empresas

Universidad Austral (Rosario Año 2002)

Enfoque Sistémico En Empresas Y Organizaciones

( Ieserh – Venado Tuerto – 2007)

El Arte De Dirigir Sin Mandar

(Ieserh – Venado Tuerto – 2007)

Selección De Personal

( Cecilia Sola – Venado Tuerto – 2008)

Clima Laboral Y Gestion De Rrhh

(Ieserh – Venado Tuerto – 2011)

Gerenciamiento Y Conduccion De Consultoras En Rrhh (

(Cecilia Sola – Venado Tuerto – 2011)

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Dibujo Y Diseño > Core Draw

• Nivel: Basico