Ceo Marketing Y Comunicación para PROFESIONAL INDEPENDIENTE

• Jerarquía: Otro, desde Julio 2024 hasta Actualidad
• Area: Business Intelligence
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Marketing Y Publicidad
• Remuneración (mensual): $1000000
• Empleados a cargo: 3
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: - Trade Marketing - Identificar objetivos de cada negocio (crecimiento, posicionamiento, generación de leads, ventas, etc.). - Diseñar plan de marketing alineado con las metas de los emprendimiento. - Crear contenido relevante y de valor para atraer y fidelizar clientes. - Diseñar y lanzar campañas publicitarias para promover productos o servicios
• Logros: - Posicionar los emprendimientos en diferentes medios de comunicación. - Atraer nuevos clientes y fidelizar los actuales -Trabajar en equipo
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Profesora Universitaria para UNIVERSIDAD CHAMPAGNAT

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Marzo 2024 hasta Actualidad
• Area: Investigación y Desarrollo
• Sector > Rubro: Educación / Universidad
• Remuneración (mensual): $600000
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Diseño del programa académico adaptado a los objetivos de la carrera, integrando contenidos de gestión, planificación y herramientas digitales. Aplicación de metodologías activas (diseño, definición, seguimiento, resultados). Experiencia de cliente, análisis de mercado.
• Logros: Hacer que el estudiante realice proyectos con impactonreal en el mundo laboral.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxx Xxxxxxx
  

Gerente De Marketing para SCARLET

• Jerarquía: Gerente, desde Marzo 2023 hasta Setiembre 2025
• Area: Marketing
• Sector > Rubro: Comercio / Textil
• Remuneración (mensual): $600000
• Empleados a cargo: 4
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: - Diseñar y ejecutar estrategias de marketing multicanal, logrando un aumento en el reconocimiento de la marca a nivel provincial. - Liderar y gestionar equipos de personas. - Desarrollar programas de capacitación que mejoran la productividad del equipo de trabajo. - Diseñar y lanzar campañas publicitarias para promover productos o servicios. - Crear contenido relevante y de valor para atraer y fidelizar clientes. - Realizar eventos con posicionamiento de la marca. -Manejo de presupuesto anual para el departamento de Marketing. -Investigación del mercado,con análisis de las competencias directas e indirectas.
• Logros: - Poder posicionar la empresa anivel nacional para que sea la 1° opción del cliente. - Desarrollar sentido de pertenenci del equipo de trabajo para lograr alcanzar los objetivos planteados de una forma integral entre todos. - Poder fidelizar clientes a traves de diferentes canales. - Armar un equipo de trabajo comprometido en su totalidad hacia la visión y misión de la empresa.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Profesora De Comunicación Social para DGE

• Jerarquía: Empleado, desde Junio 2009 hasta Actualidad
• Area: Educación / Docentes
• Sector > Rubro: Educación / Escuela - Colegios
• Remuneración (mensual): $430000
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: - Liderar grupos de adolescentes - Enseñar a través de ABP - Diseñar planes de estudio innovadores e implementar metodologías didácticas que fomentan el pensamiento crítico y la creati vidad - Trabajar en equipo entre áreas interdisciplinarias.
• Logros: Trabajar en equipo , mejorar las relaciones interpersonales, tranajar con prouectos entre diferentes áreas.
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Asistente De Marketing para HELAR S.A

• Jerarquía: Analista, desde Mayo 2009 hasta Noviembre 2011
• Area: Marketing
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Heladería
• Remuneración (mensual): $80000
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: -Crear proyectos de markeTIng para posicionar la empresa a nivel nacional. - Analizar estadísTIcas de campañas publicitarias.
• Logros: Aprendizaje sobre media planning, business intelligence
• Referencia: Xxxxx Xxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Gestión De Equipos

Habilidades de liderazgo Comunicación interpersonal Gestión de conflictos Delegación Motivación de equipos Toma de decisiones Resolución de conflictos Estilos de liderazgo

Community Manager

Planificar y calendarizar publicaciones Idear copys atractivos Gestionar mensajes y comentarios Evaluar el rendimiento de las acciones implementa

Proyectos Abp

El Aprendizaje Basado en Proyectos (ABP o PBL, Project-based learning) es una metodología docente basado en el estudiante como protagonista de su propio aprendizaje.

Coaching Ontologico

Transforma positivamente tus entornos de vida y de trabajo con competencias conversacionales. Interviene en redes conversacionales y genera nuevas y efectivas acciones.

Conocimiento En Liderazgo

A través de diferentes capacitaciones he podido desarrollar la habilidad de liderazgos positivos, logrando trabajar en equipos para desarrollar más efectivamente las tareas encomendadas.

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Dibujo Y Diseño > Core Draw

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Dibujo Y Diseño > Illustrator

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Audio Y Video > Adobe Premier Pro

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Dibujo Y Diseño > Photoshop

• Nivel: Avanzado