Colaborador
en AREA 4 COMUNICACIONES
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Cargo: Otro
Antigüedad: 12 años 9 meses
Area Laboral: Relaciones Institucionales/ Públicas
Antigüedad: 12 años 9 meses
Area Laboral: Relaciones Institucionales/ Públicas
Ubicación:
Argentina > CABA > Caballito
Hombre 51 Años
Colaborador para AREA 4 COMUNICACIONES
- Jerarquía: Otro, desde Octubre 2013 hasta Actualidad
- Area: Relaciones Institucionales/ Públicas
- Sector > Rubro: /
- Tamaño (dotación): 0-25
- Responsabilidades: Ejecutivo de cuenta. Actividades de difusión para empresas e instituciones. Generación de contenidos periodísticos, redacción de gacetillas y artículos. Organización de eventos corporativos (presentaciones, lanzamientos, etc). Seguimiento permanente de las necesidades comunicacionales del cliente y su relacionamiento con los medios. Administración de contenidos en redes sociales.
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Referencia: Xxxxxxxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
Responsable De Comunicaciones para ARPOV
- Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Abril 2013 hasta Octubre 2013
- Area: Comunicación
- Sector > Rubro: Agricultura, Ganadería, Caza Y Pesca / Agricultura
- Tamaño (dotación): 26-100
- Responsabilidades: Definición y desarrollo de marca y posicionamiento de producto. Analisis de mercado mediante generación de reportes y cubos (ERP). Segmentación de clientes para campaña comunicacional. Estrategia de comunicación (plan anual / métricas). Desarrollo de piezas específicas y contenidos para campañas vía postal, mailing y web. Soporte a sectores comerciales en su vinculación con los demás actores en reuniones y eventos. Actualización de canales (web, intranet 2.0, templates). Capacitación en temas técnicos y de actualidad vinculados a la actividad agropecuaria. Organización y difusión de actividades corporativas
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Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxx
Responsable De Comunicaciones para C&M TECNOLOGIA Y GESTION
- Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Febrero 2004 hasta Marzo 2013
- Area: Comunicación
- Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Estrategia
- Tamaño (dotación): 26-100
- Responsabilidades: Estrategia y plan anual. Mantenimiento de website, diseño, elaboración y distribución de piezas comunicacionales (microblogging, wikis, e-newsletter), organización de jornadas y presentaciones, capacitación y soporte a equipos de gestión para el contacto con clientes. Tareas de comunicaciones internas. Desarrollo y actualización de Intranet, elaboración y mantenimiento periódico de manuales de procesos, RRHH y marca. Realización y edición de lotes masivos de cartas, organización y administración de documentos y sitios compartidos. Capacitación. Actividades con contenidos técnicos alineadas a estrategia de RRHH. Organización de talleres vinculados a clima organizacional (a partir de encuestas Great Place to Work), actividades y beneficios
- Logros: ? Elaboré un plan de comunicación anual a partir del presupuesto acordado con la gerencia. Este plan se ajustaba a necesidades de comunicación detectadas a partir de las características de la empresa y el negocio. ? Trabajé intensamente en mejorar la percepción que los grupos tenían hacia los jefes, desde el enfoque comunicacional. Para esto brindé apoyo a los jefes en cuanto a cómo y con qué frecuencia debían comunicar los objetivos y resultados del negocio y las expectativas que tenían sobre cada miembro del equipo. ? Interactué fluídamente con la dirección -incluso participando en reuniones- para que las ideas y objetivos lleguen a los equipos con claridad y transparencia, procurando generar interés y compromiso por los resultados del negocio. ? Potencié los vínculos sociales y de pertenencia realizando y publicando entrevistas a miembros de la empresa y de otras organizaciones cercanas, para conocer más y mejor a las personas con las que interactuábamos diariamente. ? Colaboré con Recursos Humanos en la programación y comunicación de capacitaciones, beneficios, jornadas especiales, reconocimientos, inducciones, desvinculaciones, etc. ? Capacité a los equipos de gestión para que incorporen términos y expresiones que respondan a las exigencias de los clientes (internos y externos). ? Definí los canales de comunicación que debía utilizar para llevar a cabo el plan anual y cómo distribuiría los contenidos a través de ellos. ? Optimicé y normalicé las herramientas (documentos, plantillas, firmas electrónicas, formatos y estilos) utilizadas por los operadores, para garantizar una labor profesional y de alta calidad.
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Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx Xxxxxxxx
Analista Organización & Métodos para DISCO S.A.
- Jerarquía: Analista, desde Abril 2001 hasta Diciembre 2003
- Area: Análisis Funcional
- Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Planificación y elaboración de documentación orientada al usuario. Diseño y coordinación de capacitaciones a clientes internos. Confección de manuales de normas y procedimientos incluyendo el relevamiento de procesos en locales / plantas, documentación preexistente y entevistas a responsables. Manejo de herramientas específicas de diseño y contratación de proveedores. Actualización de contenidos en intranet
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Referencia: Xxxxx Xxxx Xxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxx
- Puesto pretendido
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No
- Horario de trabajo deseado:
- Hobbies/Pasatiempos:
- Política: Desarrollo Profesional
- Tamaño Empresa (dotación): 101-500
- Ambiente laboral: Distendido
- Beneficios: Capacitación - Medicina Prepaga -
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Valores:
Respeto -
Responsabilidad -
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Rubros:
- Bancos, Servicios Financieros Y Seguros > Banco
- Comercio > Materiales Para La Construcción
- Industria Y Manufactura > Automotriz
- Ubicación: Argentina > Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Caballito
5 Junio 2014 15:40 Fecha de Registración en Postularse.com
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