Gerente Administrativo para INSTITUTO MEDICO QUIRÚRGICO GORI

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Octubre 2014 hasta Noviembre 2018
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Atención a Clientes y proveedores. Relevamiento, análisis y documentación de procesos Administrativos. Propuestas e implementación de mejoras en los procesos por cada área de Servicio. Elaboración de Normativas e Instructivos de procesos por cada área de Servicios. Evaluación del cumplimiento de los procesos, para detectar desvíos y oportunidades de mejora. Análisis crediticio a clientes y proveedores. Análisis y gestion de las cuentas por cobrar y por pagar. Gestion de compras de medicamentos y suministros. Control de activos fijos e inventario de material y suministros. Analisis y proyeccion del Cash Flow semanal y mensual. Elaboracion y registro de conciliaciones bancarias
• Logros: Actualización de lineas de créditos

Coordinador De Facturación para CENTRO MÉDICO CABIMAS S.A.

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Junio 2013 hasta Setiembre 2014
• Area: Facturación
• Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
• Empleados a cargo: 15
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Atención integral a Clientes y personal Médico. Relevamiento, coordinación y análisis de indicadores de gestión para el proceso de facturación a clientes en tiempo oportuno. Revisión de arqueos y cierre de cajas. Supervisión, planificación y control de las actividades del personal involucrado en el Departamento. Relevamiento y análisis de necesidades de adiestramiento para el personal involucrado. Relevamiento, diseño y propuesta de mejoras en los procesos de facturación
• Logros: Automatización del proceso de facturación.

Coordinador De Crédito Y Cobranza para CENTRO MÉDICO CABIMAS S.A

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Agosto 2010 hasta Mayo 2013
• Area: Créditos y Cobranzas
• Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
• Empleados a cargo: 6
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Atencion integral a Clientes internos y externos. Relevamiento y analisis de indicadores para la gestion de cobranza oportuna. Analisis crediticio para clientes. Gestion de las cuentas por cobrar. Revisión de arqueos y cierre de cajas. Revision de Notas de Créditos y Notas de Débitos. Estimacion del cash Flow semanal y mensual. Elaboracion y registro de conciliaciones bancarias. Elaboracion de informes de disponibilidad financiera. Supervision, planificación y control del personal involucrado en el Departamento. Relevamiento y análisis de adiestramiento para el personal involucrado. Relevamiento, diseño y propuesta para la mejoras en los procesos de gestion de cobranza.
• Logros: Actualización de lineas de créditos. Automatización de cajas contables, entre otros.

Coordinador Administrativo para SERVICIOS MÉDICOS INTEGRALES CON ASESORÍA S.A

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Julio 2006 hasta Julio 2010
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Salud / Obra Social - Prepaga
• Empleados a cargo: 24
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Atencion a Clientes y proveedores. Analisis crediticio a clientes y proveedores. Supervision, planificacion y control de las actividades del personal. Analisis y gestion de las cuentas por cobrar y por pagar. Analisis y proyeccion del Cash Flow semanal y mensual. Elaboracion y registro de conciliaciones bancarias. Presentacion de informes de Gestión con Indicadores y planes de acción en función de la detección de oportunidades de mejora en los procesos. Elaboracion de contratos de servicios medicos. Control de Siniestralidad por cada empresa afiliada.

Coordinador Administrativo para SOLUCIONES MÉDICAS C.A. FILIAL DEL HOSPITAL EL ROSARIO

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Febrero 2005 hasta Mayo 2006
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Salud / Obra Social - Prepaga
• Empleados a cargo: 22
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Atencion integral a Clientes internos y externos. Analisis y gestion de las cuentas por cobrar. Elaboracion y proyeccion de Cash Flow. Elaboracion de las conciliaciones bancarios. Control de siniestralidad y morbilidad mensual por cada empresa afiliada. Supervision, planificacion y control de las actividades del personal.

Programa Integral Sobre Liderazgo (Pil)

Programa de Liderazgo, para el trabajo en equipo

Detección De Necesidades Basado En Competencias.

Detección de necesidades basado en competencias, para la mejora del procesos y capacitación del personal.

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Basico

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Intermedio