Encargada De Ventas para OUTFIT ME

• Jerarquía: Empleado, desde Setiembre 2018 hasta Abril 2019
• Area: Comercial
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Textil
• Remuneración (mensual): $15
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Atención al cliente Control de Stock Reporte y control de caja Arqueo de caja Partes diarias de caja. Control de ventas. Manejo del programa de inventarios-Linces Administración de ventas.
• Logros: Cumplimiento en objetivos y comisiones mensuales. Cumplimiento en incremento de ventas mensuales.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
  

Encargada Del Área De Recursos Humanos para SANATORIO PARQUE SA.

• Jerarquía: Jefe, desde Setiembre 2017 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
• Remuneración (mensual): $26
• Empleados a cargo: 140
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Asistir al gerente general. Administración del personal. Control de ausentismo. Porpuestas de medidas correctivas a aplicar por la empresa. Preparación de liquidaciones finales. Planeamiento y armado de vacaciones. Elaboración de suspensión y apercibimientos Diseño e implemnetacion de base de datos del personal. Propuesta de medidas correctivas a aplicar en la Empresa. Recopilación de novedades mensuales para la liquidación de sueldos, destinada al área contable. Implementacion de buzón de sugerencias, gestión de quejas, reclamos recibidos por este medio. Responsable de comunicación interna: Elaboración de boletines y carteleras internas mensuales. Difusión de circulares. Seguimiento de indicadores de gestión de RRHH (Rotación, absentismo, sanciones, carga extra,etc) Recorte de personal. Implementacion de programas de retiros voluntarios. Entrevistas de selección de personal. Clasificación de Curriculum Vitae y pre selección de candidatos. Diagrama anual de vacaciones del personal y planilla de remplazos durante las licencias. Detección de necesidades de formación. Implementacion de encuestas de Satisfacción laboral y análisis de resultados. Armado y actuallizacion de legajos de personal. Control de tarjas horarias. Confección del Reglamento Interno. Elaboración e implementacion de Crono-gramas de horarios del personal en diferentes áreas. Diseño de cuadro de remplazos.
• Logros: Organización y administración del personal implementando la coordinacion de mandos medios y supervisores en cada sector y obteniendo resultados positivos a corto plazo. Implemnetacion de políticas de fortalecimiento permitiendo mejoras en los indicadores de absentismo y motivación. Implementacion de Capacitación y desarrollo organizacional. Detección de necesidades de formación y seguimiento de las mismas, con un análisis de resultado positivos. Confeccion del reglamento interno, proporcionando mejoras en indicadores de sanciones y rotacion.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Estudios Complementarios- Titutlo: Planeamiento Estratégico "Formulacion De Proyectos Y Herramientas Informáticas Para La Educación Tecnológica"

Capacitación de 144 horas cátedras, en métodos y técnicas para la elaboración de "Planes Estratégicos y Formulación de proyectos Tecnológicos-Productivos"

Vi Jornada De Capacitacion De Rrhh-1° Congreso Andino De Recursos Humanos

Año 2013- 20 horas Reloj-Organizado: Ministerio de Educacion-IES 6006 y GPS. Temas: Liderazgo- Oratoria- Trabajo en equipo-Reclutamiento y Selección-Formación y Desarrollo Organizacional.

Bayton-Desayuno Regional-Jovenes Porfesionales

Año-2018 Temas: Industria 4.0- Habiludades blandas-Habilidades laborales para el 2020-Coeficiente intelectual.Liderazgo y Auto-liderazgo.

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Project

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Intermedio