Hr Manager / Senior Hrbp
en METALSA ARGENTINA S.A.
-
(Automotriz)
Cargo: Gerente
Antigüedad: 6 años 11 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Antigüedad: 6 años 11 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Ubicación:
Argentina > Buenos Aires > Ciudad Evita
Idiomas:
Inglés
,
Italiano
Area de Estudio: Ingenieria Y Tecnicaturas > Ing. Informática / Sistemas
Hombre 58 Años
Hr Manager / Senior Hrbp para METALSA ARGENTINA S.A.
- Jerarquía: Gerente, desde Abril 2012 hasta Marzo 2019
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
- Remuneración (mensual): $310000
- Empleados a cargo: 8
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: HR MANAGER / SENIOR HRBP Reporte directo al CEO y Casa Matriz en México.
- Logros: ? Diseñé la estrategia de RR.HH. que facilitó a la Planta salir de la crisis financiera. ? Desplegué el Módulo Oracle de RR.HH. lo que permitió la digitalización y automatización de los servicios del área para todos los colaboradores, incluyendo acceso remoto por teléfono celular, computadora o terminales de autoservicio instaladas en la Planta. ? Negocié con los sindicatos (U.O.M. & ASIMRA) la reducción de 800 operarios y un acuerdo de productividad mediante la instalación de más de 200 robots sin ningún paro ni afectación de la Planta. ? Diseñé la planificación de capacitación y talento clave para transformar en el corto plazo a la Planta en una industria 4.0. ? Reduje la alícuota de la ART del 12% al 5%.
Gerente De Recursos Humanos para AGGREKO ARGENTINA
- Jerarquía: Gerente, desde Enero 2011 hasta Diciembre 2011
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Eléctrica
- Empleados a cargo: 3
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Reporte directo al Country Manager, al Director de RR.HH. en Brasil y Casa Matriz en Dubai. A cargo de todas las áreas de RR.HH, además de recepción, servicio de limpieza y vigilancia.
- Logros: ? Diseñé las políticas y procedimientos de RR.HH incluyendo el programa de Compensaciones y beneficios (metodología HAY). ? Capacité a los Gerentes en diversos temas de RR.HH, como liderazgo y evaluación de desempeño. ? Realicé el start up del sector, incluyendo la tercerización del servicio de liquidación de haberes. ? Diseñé el plan de reclutamiento para incorporar y capacitar 240 empleados (operarios, técnicos y profesionales) distribuidos en todo el país. ? Implementé el sistema "SONAR6" para automatizar el proceso de evaluación de desempeño. ? Negocié con el sindicato Luz y Fuerza un convenio de Empresa que permitió regular la actividad de generación emergencial de energía eléctrica.
Gerente De Recursos Humanos para PRYSMIAN ENERGIA CABLES Y SISTEMAS
- Jerarquía: Gerente, desde Enero 2005 hasta Marzo 2009
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Metalúrgica - Siderúrgica
- Empleados a cargo: 5
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Reporte directo al CEO y Casa Matriz (Milán) A cargo de todas las áreas correspondientes a Recursos Humanos además de Intendencia, Seguridad patrimonial, Servicio Médico, Comedor e Higiene y Seguridad en el trabajo.
- Logros: ? Adapté y coordiné las políticas de la Casa Matriz conforme a la realidad local. ? Colaboré en el diseño de la estructura organizacional. ? Desarrollé la estrategia de beneficios y compensación variable. ? Implementé los planes de carrera para el nivel gerencial y de jefatura. ? Elaboré el programa de capacitación del personal para certificación en normas ISO 9000 y 14000. ? Confeccioné y gestioné el Plan Anual del área. ? Representé a la Compañía ante Organismos Gremiales y Cámaras Empresarias. ? Diseñé el plan de fidelización de Empleados y Operarios. ? Gestioné y controlé a todas las Empresas que brindaban servicios (Comedor en planta, Limpieza, Agencias de personal eventual, Vigilancia, etc;). ? Negocié con el sindicato metalúrgico (U.O.M.) una reducción de la dotación de operarios por máquina que representó un ahorro para la compañía de U$S 750.000.- anuales. ? Desarrollé, en conjunto con el Gerente Comercial, un programa de jóvenes vendedores que permitió duplicar las ventas de productos en la cadena comercial EASY.
Ayudante De Cátedra para UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA MATANZA
- Jerarquía: Empleado, desde Abril 1999 hasta Diciembre 2001
- Area: Educación / Docentes
- Sector > Rubro: Educación / Universidad
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Ayudante de Cátedra en la materia “Administración de RRHH” de la carrera de Ingeniería en Informática Universidad Nacional de la Matanza
Gerente De Recursos Humanos para TEL 3 SA
- Jerarquía: Gerente, desde Julio 1997 hasta Diciembre 2004
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Construcción / Constructora
- Empleados a cargo: 3
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Reporte directo al CEO A cargo de todas las áreas correspondientes a Recursos Humanos además de Seguridad Patrimonial, Servicio Médico e Higiene y Seguridad en el trabajo.
- Logros: ? Realicé el start up del área y diseñé los manuales de Políticas y Procedimientos Corporativos. ? Diseñé y llevé a cabo el programa de Capacitación. ? Desarrollé e implementé conjuntamente con los Gerentes de Proyectos los premios por productividad. ? Coordiné el programa corporativo de Seguridad e Higiene en el Trabajo. ? Representé a la Compañía ante Organismos e Instituciones gubernamentales Nacionales y Provinciales. ? Tuve a mi cargo las negociaciones con el sindicato de la Construcción (U.O.C.R.A.). ? Participé en negociaciones referidas a la actualización de precios en los contratos en base al costo de mano de obra con los clientes (Edenor, Edesur, Telecom). ? Desarrollé y coordiné los programas de ingreso, capacitación y egreso de personal profesional y operario (más de 200 personas), proyecto Aeropuerto de Ezeiza, lo que permitió que la obra se terminara 3 meses antes de lo previsto. ? Optimicé el sistema de liquidación de sueldos y jornales, logrando mayor precisión de los costos de mano de obra para utilizarlos en los presupuestos de las licitaciones.
Jefe De Administracion De Personal para PIRELLI ENERGIA CABLES Y SISTEMAS DE ARGENTINA
- Jerarquía: Jefe, desde Junio 1987 hasta Junio 1997
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Metalúrgica - Siderúrgica
- Empleados a cargo: 3
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Reporte directo al Director de RRHH.
- Logros: ? Confeccioné todos los reportes de gestión del área (Costo de Mano de Obra, Headcount, presupuesto, plan de capacitación) y coordiné el reporting con la Casa Matriz de las filiales de Argentina, Chile y Uruguay. ? Analicé y coordiné la aplicación de los convenios colectivos de trabajo del sindicato metalúrgico, de la Construcción y del Caucho, incluyendo todo lo referente a condiciones laborales, sanciones disciplinarias y desvinculaciones. ? Implementé en conjunto con el sector de Sistemas el módulo SAP de contabilización de costos de Recursos Humanos, lo que permitió la automatización de dicho proceso y la reducción de personal externo contratado.
Cuando el sindicato tenía la planta parada por problemas en una liquidación de haberes, primero me aseguré de cuál era el problema y cuándo tenía la solución, luego presenté este cuadro de situación al sindicato y ellos no querían levantar el paro, entonces junté al primer turno de trabajo (700 operarios) y en conjunto con el responsable de la Planta explicamos el problema y pedimos la colaboración para continuar produciendo. Los operarios entendieron y aceptaron la propuesta y luego el sindicato me pidió que hiciera la misma reunión en el segundo turno. Así lo hice y evité la pérdida de producción quedando todas las partes conformes.
Management Program
- Nivel: Otro
- Area: Ingenieria Y Tecnicaturas > Ing. Industrial
- Estado: Graduado (Febrero 2017 hasta Febrero 2019)
- Materias Aprobadas: 4 de 4
- Promedio: 9,00
- Institución: Universidad de Michigan
- Responsabilidades: Curso de Especialización, brindado por la Universidad de Michigan y Metalsa en mòdulos trimestrales, no consecutivos
Certificacion Como Senior Hrbp
- Nivel: Otro
- Area: Otros > Otro
- Estado: Graduado (Abril 2016 hasta Abril 2016)
- Materias Aprobadas: 4 de 4
- Promedio: 9,00
- Institución: HUMAN CAPITAL INSTITUTE
- Responsabilidades: Certificación sHRBP, Human Capital Institute San Francisco EE.UU.
Posgrado En Especialización En Conducción Estratégica De Rrhh
- Nivel: Posgrado
- Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
- Estado: Graduado (Marzo 2002 hasta Diciembre 2003)
- Materias Aprobadas: 18 de 18
- Promedio: 8,00
- Institución: Instituto Universitario IDEA
Ingeniero En Informática
- Nivel: Universitario
- Area: Ingenieria Y Tecnicaturas > Ing. Informática / Sistemas
- Estado: Graduado (Marzo 1992 hasta Marzo 1999)
- Materias Aprobadas: 36 de 36
- Promedio: 7,50
- Institución: Universidad Nacional de La Matanza (UNLAM) (La Matanza)
Inglés
- Nivel Oral: Avanzado
- Nivel Escrito: Avanzado
Italiano
- Nivel Oral: Avanzado
- Nivel Escrito: Avanzado
Herrameintas De Gestión > Sap
- Nivel: Avanzado
Herrameintas De Gestión > Oracle
- Nivel: Avanzado
- Puesto pretendido GERENTE RR.HH. HR MANAGER SENIOR HRBP
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No
- Horario de trabajo deseado: Full Time - Part-Time - Regimen Especial (rotativos) -
- Hobbies/Pasatiempos: GIMNASIO
- Política: Remuneración - Beneficios
- Tamaño Empresa (dotación): 500+
- Ambiente laboral: Formal
- Beneficios: Medicina Prepaga - Comedor / Vales De Almuerzo - Vacaciones Adicionales -
-
Valores:
Respeto -
Superación -
-
Rubros:
- Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Eléctrica
- Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Gas
- Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Servicios Petroleros
- Ubicación: Argentina > Buenos Aires > Ciudad Evita
22 Oct. 2021 10:39 Hay una empresa interesada! C&R CONSULTORES - C&R Consultores
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Monserrat.
24 Set. 2020 13:44 Hay una empresa interesada! EXXON MOBIL OIL COMPANY HOUSTON TEXAS U.S.A - others
Sector/Rubro: Construcción > Constructora Industrial. Ubicación Buenos Aires > Abel.
28 Mayo 2019 11:13 Fecha de Registración en Postularse.com
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Monserrat.
24 Set. 2020 13:44 Hay una empresa interesada! EXXON MOBIL OIL COMPANY HOUSTON TEXAS U.S.A - others
Sector/Rubro: Construcción > Constructora Industrial. Ubicación Buenos Aires > Abel.
28 Mayo 2019 11:13 Fecha de Registración en Postularse.com
Realiza un Test de Personalidad escogiendo aquellas imágenes con las que te sientes más identificado y en sólo 15 minutos podrás:
- Descubrir tus rasgos de personalidad.
- Tu desempeño como Subordinado, Colega y Líder.
- Tus principales factores de Estrés.
- Tu Rol dentro de un Equipo de trabajo.