Coordinadora Pedagogica para MUNICIPALIDAD DE LA CIUDAD DE MENDOA

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Marzo 2017 hasta Actualidad
• Area: Educación
• Sector > Rubro: Gobierno / Instituciones Públicas
• Tamaño (dotación): 500+

Coordinadora Del Equipo Técnico Que Asiste A Los Jardines Maternales para MUNICIPALIDAD DE MENDOZA

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Diciembre 2016 hasta Actualidad
• Area: Educación
• Sector > Rubro: Educación / Escuela - Colegios
• Empleados a cargo: 5
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: coordinacion de equipo de profesionales que asiste a los niños y familias de los jardines maternales pertenecientes al municipio
• Logros: mejor abordaje de siyuaciones conflictivas vividas por los niños y sus familias, red de trabajo con organismos externos al municipio para lograr un mejor y pronto abordaje de situaciones complejas
• Referencia: Xxxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Coordinación Ovo (Programa De Orientación Vocacional) para MUNICIPALIDAD DE MENDOZA

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Junio 2011 hasta Diciembre 2016
• Area: Educación
• Sector > Rubro: Educación / Escuela - Colegios
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Orientar adolescentes en la busqueda de su vocacion
• Logros: ayudar a adolescentes en la consecusion de sus espectativas, disminucion de ansiedades y acercamiento y union familiar
• Referencia: Xxxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Recursos Humanos para VIEJO PINO SA

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Agosto 2006 hasta Diciembre 2011
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Telefonía - Comunicación
• Empleados a cargo: 10
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: control del personal en el cumplimiento de horarios y tareas. evaluacion de rendimiento
• Logros: mayor permanencia de personal en sus puestos de trabajo, baja de la rotacion
• Referencia: Xxxxxx Xxxxx Tel: Xxxx Xxxxxxxxxx
  

. Departamento De Rr.Hh para MILLAMANQUE SA

• Jerarquía: Jefe, desde Enero 2006 hasta Febrero 2011
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Contabilidad - Impuestos
• Empleados a cargo: 16
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: seleccion, aesoramiento, control y supervision de proyectos, atencion al personal
• Logros: mayor bienestar de los trabajadores en su ambiente de trabajo, motivacion del personal en su tarea.
• Referencia: Xxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxx Xxxxxxxxxx
  

Recursos Humanos para CENTRAL SEGURIDAD

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Marzo 2005 hasta Noviembre 2011
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Servicios A Terceros / Seguridad
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: mantener el clima e trabajo ameno y la estabilidad emocional de los trabajadores. seleccion del personal, supervision de proyectos
• Logros: buen clima de trabajo entre los empleados, aplicacion de proyectos de calidad
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Infancia Y Adolescencias En Riesgo” Dictado Por Liliana González (Psicopedagoga), 6 Hs, Arena Maipú, 2018. ? Capacitación Sobre Hiv, Jefa De Infectología Doctora Silvia Camuzzi. 4Hs. Cic N°1.2018 ? Capacitación A Cargo Del Programa De Protección Sobre Mal

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