Comprador Senior para PRESIDENT PETROLEUM

• Jerarquía: Empleado, desde Enero 2016 hasta Marzo 2019
• Area: Compras
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Petróleo
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: El desarrollo de la función se realizo mediante una asistencia eficaz a los requerimientos de los usuarios, ejecutándolo al menor costo para la empresa. Para cumplir con este objetivo fue preciso desarrollar y ejecutar paulatina pero eficientemente lo que se denomina “proceso de compra” y que se puede resumir en cuatro puntos: 1. Averiguación y valoración de las fuentes de abastecimiento de forma continua ya que con ello se asegura tener un conocimiento actual y profundo del mercado de abastecimiento y al mismo tiempo conseguir mejores precios u otras condiciones satisfactorias para la empresa (calidad de los productos/materiales comprados, disminución de plazos de entrega, entregas parciales puntuales, etc.,) 2. Definir la necesidad de la compra, junto con los usuarios, estimando las exigencias en cuento a precio, calidad, servicio, y tiempo de entrega, así como los posibles riesgos de afrontar la compra con un determinado proveedor. 3. Enviar la oferta de compra a los proveedores seleccionados, analizar posteriormente su respuesta a esta oferta y seleccionar la más adecuada que se ajuste a los requerimientos necesarios de los usuarios. 4. Controlar todo el proceso de compra, una vez comprometidas ambas partes para que se cumpla lo pactado y analizar cómo ha transcurrido todo el proceso como experiencia para futuras compras con dicho proveedor. Lugar: Operaciones Salta – Yacimientos Puesto Guardián y Dos Puntitas
• Logros: Importantes ahorros, sobre los 10 (diez) principales costos fijos operativos - Desarrollo de proveedores.
• Referencia: Xxxxxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xx X Xx Xxxxxxxxx
  

Analista Control Documentario De Contratistas para HIGH LUCK GROUP LIMITED

• Jerarquía: Analista, desde Abril 2014 hasta Agosto 2015
• Area: Auditoría
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Petróleo
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: El desarrollo de la función se realizo mediante el control de la documentación: Laboral, Previsional y Seguros correspondiente a: proveedores, contratistas, subcontratistas. La información es ingresada a una base de datos y posterior emisión de informes. Los controles se realizan desde el inicio desde el inicio del vínculo contractual hasta la finalización A los efectos de dar cumplimiento con la legislación vigente y minimizar los riesgos derivados de la responsabilidad solidaria. Lugar: Operaciones Salta – Yacimiento Palmar Largo
• Logros: Realizar las condiciones generales de contratación - Ordenar el sector.

Analista Rrhh para WORK INTERNATIONAL CIA. ARGENTINA DE PROSPECCION S.A.

• Jerarquía: Analista, desde Noviembre 2012 hasta Febrero 2014
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Petróleo
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: El desarrollo de la función se realizo mediante la gestión y coordinación directa de los Procesos (en la operación) referente al Sector de Recursos Humano, administración de Personal, beneficios y Liquidación de haberes. Lugar: Operación Comodoro Rivadavia – Proyecto Símica

Supervisor Sector Control Documentario De Contratistas para PLUSPETROL S.A.

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Enero 2006 hasta Setiembre 2012
• Area: Auditoría
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Petróleo
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Función:(a) Supervisión y organización de los procesos y quehacer del sector: control de Contratistas-Sub Contratistas y resolución de conflictos

Analista Control Documentario De Contratistas para PLUSPETROL S.A.

• Jerarquía: Analista, desde Enero 2002 hasta Diciembre 2005
• Area: Auditoría
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Petróleo
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Función: El desarrollo de la función se realizo mediante el control de la documentación: Laboral, Previsional y Seguros correspondiente a: proveedores, contratistas, subcontratistas. La información es ingresada a una base de datos y posterior emisión de informes. Los controles se realizan desde el inicio desde el inicio del vínculo contractual hasta la finalización A los efectos de dar cumplimiento con la legislación vigente y minimizar los riesgos derivados de la responsabilidad solidaria (Operaciones: Palmar Largo y Consorcio Ramos)

Analista De Cuentas A Pagar (2000 A 2001) para PLUSPETROL S.A.

• Jerarquía: Analista, desde Enero 2000 hasta Diciembre 2001
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Petróleo
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Función: Recepción, control y proceso de las facturas. Seguimiento y resolución de las discrepancias relacionadas con el procesamiento de facturas.

Encargado De Campamento (A) Y Almacén (B) (1993 A 1999) para PLUSPETROL S.A.

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Enero 1993 hasta Diciembre 1999
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Petróleo
• Empleados a cargo: 23
• Tamaño (dotación): 101-500

Auxiliar De Depósito para HUGHES TOOL COMPANY

• Jerarquía: Empleado, desde Enero 1989 hasta Diciembre 1992
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Petróleo
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Función: Registrar, analizar y ejecutar el ingreso de la mercadería y documentación correspondiente ingresando la información al sistema. Responsable del control y chequeo de la mercadería según guía, factura y órdenes de pedido. Responsable del mantenimiento de información en el sistema de los stocks físicos. Responsable de la realización de los inventarios de activos y existencias de la empresa Lugar: Base Gral. Mosconi - Salta

Seminario De Negociación Sindical

Seminario de Negociación Sindical - desarrollado 5 y 6 de mayo 2015 - 16 horas - IAPG

Programa De Formación Para Mandos Medios

Programa de Formación para Mandos Medios - meses Abril y Agosto 2011 - 90 horas - Instituto Madero Escuela de Negocios.

Seminario Seguros Para Contratistas Y Subcontratistas

Seminario Seguro para Contratistas y Subcontratistas - 4 agosto 2011 - Herramientas Gerenciales

Taller De Negociación Creativa

Taller de Negociación Creativa - 29 y 30 junio 2010 - Ingouville y Nelson

Seminario En Administración De Personal Ii Con Impuesto A La Ganancia 4 Cat

Seminario en Administración de Personal II con Impuesto a la Ganancia 4 Cat - 22 y 23 de julio 2005 - 12 horas - Serial de la Torre

Seminario En Equipos De Trabajo

Seminario en Equipos de Trabajo - 12 y 13 Mayo 2005 - 12 horas - Serial de la Torre

Seminario En Administración De Personal

Seminario en Administración de Personal -20 y 21 de Septiembre 2004 - 12 horas - Serial de la Torre

Seminario Sobre Negociaciones Efectivas

Seminario sobre Negociaciones Efectivas - 2 de julio 2004 - Axis Group

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Jd Edwards

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Intermedio