Analista De Recursos Humanos para METALMECANICA KRUSCO

• Jerarquía: Analista, desde Octubre 2010 hasta Junio 2016
• Area: Selección
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Metalúrgica - Siderúrgica
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Reclutamiento y selección de perfiles operativos, administrativos, IT, mandos medios, gerenciales. - Selección por competencias, Assessment Center. - Gestión de Indicadores del área de rotación, selección y capacitación. - Mantenimiento de fuentes de recruiting. - Actualización de descripciones de cargos. - Búsqueda y selección de candidatos (hunting, avisos, referidos, actualización de base interna etc). - Contacto con proveedores y agencias de contratación externa. - Presentación de Indicador. - Trabajo bajo Sistema de Gestión Integrado: 9001 Sistemas de Gestión de la Calidad (SGC). Auditora Interna y externa. - Administración de legajos de personal (generar nuevos, archivar documentación, etc). - Control de ausentismo y cargar las novedades en formato digital. - Solicitud y envío de documentación inherente al área. - Realizar la apertura y acondicionamiento de los espacios comunes al inicio de la jornada. - Recepción, atención telefónica de empleado y clientes. - Pago a proveedores. - Garantizar el stock de productos e insumos. - Solicitar presupuestos a proveedores de insumos y elementos de trabajo. - Carga de información en el sistema operativo (Altas/bajas/modificaciones). - Interacción con las distintas áreas de la Empresa. - Organización de eventos.
• Logros: Levantamiento de Cargos, procedimientos correspondientes a subsistemas de Reclutamiento y Selección y Capacitación
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx
  

Analista Administrativa para PAVCO DE VENEZUELA

• Jerarquía: Analista, desde Abril 2010 hasta Julio 2010
• Area: Logística
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Metalúrgica - Siderúrgica
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: - Realizar la gestión administrativa del área de Logística, acompañando y registrando en sistema todos los movimientos de stock generados, llevando adelante controles y seguimientos con el fin de asegurar la veracidad de la información sobre la mercadería. - Realizar el proceso de picking y remisión de todos los pedidos - Registrar en el sistema todos los movimientos de stock - Elaboración de reportes de gestión de Logística - Sistema Operativo SAP
• Logros: Organización e inventario de material de stock

Analista De Recursos Humanos para INVERSORA SOLEOS

• Jerarquía: Analista, desde Junio 2008 hasta Octubre 2009
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Hotelería
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: - Control y Ejecución de los procesos de reclutamiento, selección - Realizar facturación y cobranzas, registración de recibos, control de retenciones/percepciones. - Realizar control de Gestión, seguimiento de P&L y administración de Personal. - Realizar mantenimiento y conciliación de las cuentas de los clientes en sistema. - Elaborar y dar respuesta a requerimientos de documentación formal para nuevas cuentas y portales de clientes. - Cargar facturas de compras en sistema y realizar control de vencimientos. - Realizar imputaciones contables y registración de comprobantes. - Confeccionar las órdenes de pagos semanales. - Manejo y revisión de conciliaciones bancarias. - Tareas de Administración General, entre otras.

Asistente Administrativo para SANOFI

• Jerarquía: Analista, desde Abril 2005 hasta Mayo 2006
• Area: Medicina
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Farmacéutica
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Procesar facturas por pagar (a través del programa SAP) pago a proveedores, reservaciones de boletos aéreos y habitaciones en hoteles, archivar, manejo de fotocopiadora, central telefónica.

Asistente Administrativo para INFRA

• Jerarquía: Analista, desde Marzo 2004 hasta Marzo 2005
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: - Ordenar legajos de trabajadores - Entrega de Recibos de Pagos - Control de facturación - Cuentas por cobrar y pagar - Control de caja - Archivo de documentos -Stock de la empresa

Administración

Adiestramiento Bajo el Modelo de Competencias Como Organizar y Planificar el Trabajo Diario Estrategias y Tácticas para el Logro de una Negociación Inteligencia Emocional, Motivación y Liderazgo Método de Análisis De Problemas Profit Plus Nómina Redacción

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