Analista De Recursos Humanos para ECCO S.A.

• Jerarquía: Analista, desde Julio 2010 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Colaboración en el proceso de reclutamiento y selección. Programación y coordinación de Inducciones del personal nuevo. Confección y gestión de planes de capacitación. Diseño de herramientas de comunicación interna, carteleras. Beneficios para el personal. Organización de los diferentes reconocimientos y eventos que se realizan en la compañía. Gestión de las pasantías de escuelas secundarias. Atención a clientes internos y externos. Actualización tablero de comando del área, informes y estadísticas de gestión de todos los sectores. Entrevistas de egreso. Desarrollo de actividades de RSE. Pre liquidación de novedades. Control de ausentismo y otras licencias. Gestión de altas y bajas del personal. Apertura de cuentas bancarias. Confección de contratos. Confección de documentos y certificados varios. Confección de telegramas y cartas documentos. Control de fichadas del personal en reloj biométrico.

Asesor Comercial para ECCO S.A.

• Jerarquía: Pasante, desde Agosto 2006 hasta Junio 2010
• Area: Ventas
• Sector > Rubro:  /
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Contactos, atención, asesoramiento y visitas a clientes y potenciales clientes. Ventas telefónicas. Atención y Seguimiento de reclamos. Recuperación de clientes Control de saldos y cuentas corrientes de clientes. Cobranzas. Informes y análisis del área.

Diplomado En Gestión De Capital Humano

Fundación en Red de Recursos Humanos (2018) Objetivo: Desarrollar herramientas, políticas y estrategias de gestión del Capital Humano que tengan por objeto formar personal altamente calificado y comprometido con la visión y los valores de las mismas.

Comunicaciones Efectivas

Modalidad: E- LEARNING (2018) Objetivo: Desarrollar diferentes herramientas y tips para lograr una comunicación efectiva, en los distintos canales para comunicarnos

Presentaciones Efectivas

Modalidad: E- LEARNING (2018) Identificar las ventajas de realizar una presentación en PowerPoint, analizar los elementos fundamentales que se deben contemplar para realizar una presentación efectiva.

Gestión Del Tiempo

Modalidad: E-LEARNING (2018) Objetivo: Cómo efectivizar nuestro tiempo, detectar los factores internos y externos que nos dificultan la gestión eficaz de nuestro tiempo. Analizar los principios y claves de acción para que el tiempo sea productivo.

Atención A Clientes Difíciles

Modalidad: E-LEARNING (2018) Objetivo: desarrollar un modelo de atención excepcional. Brindar herramientas para afrontar situaciones conflictivas.

Taller De Liderazgo

Consultora IMPULSO (2017) Objetivo: facilitar el desarrollo de habilidades y la transferencia del aprendizaje a las situaciones laborales cotidianas.

Gamificación Aplicada A Recursos Humanos

Instituto Gral. Manuel Belgrano N°4011 (2017) Objetivo: aplicar técnicas lúdicas para el reconocimiento y motivación del personal

Dinámica De Las Relaciones Interpersonales En La Empresa

Cámara de Comercio Rosario (2017) Comportamientos y tipos de culturas organizacionales.

Atención Al Cliente Para La Alta Calidad

Consultora IMPULSO (2016) Objetivo: adquirir nuevos conocimientos y desarrollar habilidades para lograr alta calidad en los servicios brindados a los clientes (internos o externos a la compañía) y relaciones interpersonales exitosas.

Habilidades Blandas

Consultora IMPULSO (2014) Objetivo: Técnicas de comunicación, trabajo en equipo y análisis de problemas y toma de decisiones

Inglés

• Nivel Oral: Avanzado
• Nivel Escrito: Avanzado

Portugués

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado