Socio Gerente para API CONSTRUCIONES

• Jerarquía: Gerente, desde Mayo 2017 hasta Mayo 2019
• Area: Dirección
• Sector > Rubro: Construcción / Constructora
• Empleados a cargo: 40
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Construir la estrategia para la puesta en marcha de la compañía siendo parte del equipo societario. Análisis de tendencias, benchmark de mercado y formulación de iniciativas con cuantificación de costo-beneficio. Diseñar la estructura de la organización y el conjunto de procesos aplicando una visión detallada de todas las áreas de la operación, métodos de trabajo, procesos, indicadores de gestión y tecnología que apuntala dichas operaciones. Identificar de clientes potenciales a través del análisis pliegos licitatorios enfocado a captación de obras. Llevar adelante la gestión diaria que implica el start up de una constructora (desde la selección del personal, adquisición de herramientas/maquinarias hasta el manejo del presupuesto general).

Gerente Administrativo para ARMATRON SRL

• Jerarquía: Gerente, desde Junio 2013 hasta Marzo 2017
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Construcción / Constructora
• Empleados a cargo: 12
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Diseñar la estructura de la Gerencia Administrativa, creando y coordinando los equipos de los departamentos de: Personal, Compras, Proveedores y Contabilidad. Definir la gestión de proveedores mediante el desarrollo de procedimientos y políticas de selección, contratación y pago a proveedores. Implementar sistemas para el soporte de las tareas de los departamentos de personal y contable (Salary y Bas, respectivamente). Desarrollar y mantener el vínculo con los clientes, entidades bancarias y financieras. Confeccionar de cash flow y curva de inversión Manejar las relaciones gremiales de UOCRA en la ciudad de La Plata, tratando personalmente con el secretario zonal de dicha filial. Estandarizar procedimientos alineados al enfoque estratégico de la Organización e implementar mejores prácticas de gestión de Personal. Confeccionar informes semanales, quincenales y mensuales para Gerencia General y Directorio. Confeccionar, controlar y presentar SICOSS 931, presentar y monitorear pagos y/o facilidades de pago. Presentar de Cargas sociales complementarias. (UOCRA, IERIC, UECARA, Deposito fondo de desempleo). Interpretar convenios, acuerdos y leyes basadas en jurisprudencia y casos testigos. Redacción de textos de Cartas Documento.

Jefe De Personal para CONIVE SA

• Jerarquía: Jefe, desde Junio 2010 hasta Mayo 2013
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Construcción / Constructora
• Empleados a cargo: 8
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Desarrollar el sector de Personal in house. Implementar el sistema de liquidación de sueldos SALARY y Netaclock (controles de ingresos por huella digital). Realizar tareas generales del sector: (controlar libros sueldos, altas bajas, estadísticas de ausentismo, entrevistas de contratación etc.) Gestionar las relaciones sindicales con delegados de obras y secretarios zonales para la resolución de problemas y mitigar la aparición de inconvenientes futuros. Monitorear el envío de personas a centros médicos, control de reintegros de ART. Supervisar los informes para la encuesta anual del Ministerio de Trabajo. Liderar las inspecciones de diferentes entes, tales como: UOCRA, Ministerio de Trabajo, Municipalidad. Realizar informes semanales, quincenales y mensuales para Gerencia General y Directorio. Confeccionar, controlar y presentar SICOSS 931, presentación y seguimiento de pagos y/o facilidades de pago .Cargas sociales complementarias. (UOCRA, IERIC, UECARA, Deposito fondo de desempleo). Interpretar convenios, acuerdos y leyes tomando en cuenta jurisprudencia. Redacción de textos de Cartas Documento.

Jefe De Liquidación De Sueldos para GRANJA TRES ARROYOS

• Jerarquía: Jefe, desde Junio 2008 hasta Mayo 2010
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades:  Liderar el proyecto de desarrollo e implementación de nuevo software de liquidación de Sueldos (Algoliq). Realizar un correcto control de los procesos de liquidación, fomentando relaciones positivas con el cliente interno. Representar a la empresa ante gremios y Ministerio. Calcular provisiones, liquidaciones finales y controlar los costos laborales. Liquidar SICOSS F931. ART. ILT. Certificación de servicios. Obras sociales. Ganancias 4ªCategoría .SICORE. Desvinculaciones.

Liquidador De Sueldos Sr. para ARIZMENDI COMPUTOS

• Jerarquía: Empleado, desde Junio 2007 hasta Mayo 2008
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Realizar la liquidación de sueldos Multiconvenios (Sistema Arizmendi). Implementación y parametrización del sistema para diferentes clientes y para la compañía en sí. Confeccionar F931informes y boletas para pagos sindicales.

Administrativo De Obra para EMACO

• Jerarquía: Otro, desde Diciembre 2005 hasta Mayo 2007
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Construcción / Constructora
• Empleados a cargo: 1
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Administrar la Obra, gestión de legajos, liquidación de haberes, ART. Control de ausentismo Altas – Bajas Afip. Liquidaciones finales

Liquidador De Siniestros para ESTUDIO G&H

• Jerarquía: Empleado, desde Junio 2002 hasta Noviembre 2005
• Area: Seguros
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Aseguradora
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Liquidar siniestros

Encargado De Abonados para DEL SOL SRL

• Jerarquía: Jefe, desde Febrero 1996 hasta Mayo 2002
• Area: Telecomunicaciones
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Tecnología - Smart Phones
• Empleados a cargo: 40
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Implementar la obra de abonados en San Nicolás

Start Up De Áreas De Recursos Humanos Y Administración. Definición De Políticas, Procesos Y Procedimientos.

• Representante De La Organización Ante Ministerio De Trabajo Y Negociaciones Gremiales.

• Implementación Y Gestión De Aplicativos Específicos: Tango, Bejerman, Salary, Contaplus, Siap, Presto, Algoliq Y Afip

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Bejerman

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Intermedio