Alberto Arsenio 3
Jefe De Mantenimiento Mecánico en MINERA ALUMBRERA LTD - (Minería)
Cargo: Jefe
Antigüedad: 14 años 1 mes
Area Laboral: Minería / Petróleo / Gas
Ubicación: Argentina > Tucuman > Delfin Gallo
Area de Estudio: Ingenieria Y Tecnicaturas > Ing. Mecánica / Metalúrgica

Hombre 63 Años

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Jefe De Mantenimiento Mecánico para MINERA ALUMBRERA LTD

  • Jerarquía: Jefe, desde Setiembre 1999 hasta Octubre 2013
  • Area: Minería / Petróleo / Gas
  • Sector > Rubro: Minería Y Canteras / Minería
  • Remuneración (mensual): $36000
  • Empleados a cargo: 45
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Supervisor Jefe de Mantenimiento Mecánico Minera Alumbrera Jerarquía: Jefe - Supervisor - Responsable. Sector: Mantenimiento del Concentrador. Industria: Minería Responsable de la Supervisión del mantenimiento de activos de los distintos sectores que componen el área del concentrador (Trituración Primaria, Molienda, Planta de Pebbles, Flotación, , Molibdeno, Taller Central, Sistema de Agua, Lubricación, Predictivo, Vulcanizado,etc.). Administración los recursos materiales de manera eficiente. Responsable de un importante numero de colaboradores, tantos propios como contratistas, alcanzando ese cantidad en paradas programadas 130 personas. Orientación al trabajo con resultados definidos y prefijados, con la premisa fundamenta de trabajos bien logrados de manera segura.. Utililización de las herramientas de seguridad: Análisis de Riesgos, Procedimientos de Trabajo Seguro, Observaciones de Seguridad, permiso para áreas criticas, sistema recta, 5 S, sistema PASS. Trabajos con resultados y objetivos, liderando cada tarea. Desarrollo de proveedores nacionales. Optimización del Mantenimiento con el sistema de gestión Ellipse. Entrenamiento del personal en el país y fuera del país (Chile y Perú). Intercambio de experiencia con minas de otros países Chile y Peru. Elaboración de pautas de mantenimiento y aplicación de las mismas en los distintos activos de la planta. Liderando y supervisando las paradas programadas con participación de 130 personas de distintos gremios y empresas, adquirí una importante experiencia en el rubro de la construcción y montaje industrial, la Industria Minera, Cintas Transportadoras de Gran Porte, Proyectos de expansión, interactuando con otras explotaciones mineras en Chile y Perú. Gran aporte a la optimización y disponibilidad de activos de primera línea (Chancador Svedala 60" x 109", Planta de pebbles (5 Trituradores Sanvik HC-660), Flotación, bombas bajo molino Warman y Vulco, Planta de Molibdeno, etc.)
  • Logros: Liderando construcción, Montaje y puesta en marcha de Planta de Línea N° 3. Fue un gran desafió, ya que los equipos que iban a conformar esta expansión de la planta eran usados. traídos de Europa y Estados Unidos, tal el caso del molino SAG - 3 (semiautogeno), con una edad de 50 años. Esto no fue obstáculo para el montaje, puesta en marcha producción de esta línea, la misma empezó a producir o procesar en un principio 750 T/H toneladas por hora a la actualidad 950 T/H, sumándose a los 2 molinos SAG de la planta, de más capacidad que este, que hasta ese entonces producían 2500 T/H. Esto fue logro muy importante, por su envergadura, y por la cantidad de colaboradores de empresas contratistas y propios. Administrar, todos esos recursos tanto materiales como humanos (300 personas), nos puso a prueba a todos los que participamos en este proyecto. Planta De Procesamiento de Pebbles Construcción, montaje y puesta en marcha, esta planta totalmente proyectada con equipos nuevos (5 trituradores Sandvik HC-660), 3 Zarandas HONERT LUDOWICCI, 30 cintas transportadoras, por ennumerar los más importantes con respecto al tamaño. Esta planta adquirió una gran importancia operativa, y nos permitió procesar más mineral en molinos SAG, ya que el pebble (piedras recirculantes de no más de 80 mm de diámetro), ocupaba lugar en los molinos sin ser molidos, con la extracción de estas piedras a una planta que las tritura y posteriormente las devuelve circuito, fue otro gran logro, que nos lleno de satisfacciones, la gestión se realizo con el valor agregado de tener lla experiencia de la administración de ´linea - 3, gran cantidad de personal contratista estratégicamente administrados en distintas tareas programadas. Planta de Molibdeno Cómo parte de un programa de expansión, y ante la presencia de molibdeno en el concentrado de cobre se decide proyectar y realizar el montaje y puesta en marcha de la planta de molibdeno. Gran desafío para todo el equipo a cargo, ya que todos los equipos involucrados en el proceso de molibdeno, eran totalmente nuevos para nosotros, en cuanto a los reactivos que se manejan, (ácido sulfurico, NASH, y otros reactios), se realizaron las capacitaciones correspondientes, para conocer estos productos y las nuevas técnicas de seguridad a tener en cuenta. Nuevamente debo decir que nos lleno de satisfacción el hecho de montar y poner en marcha a producción plena, marcando un antecedente, ya que esta planta está funcionando en donde se procesa el cobre, se extrae el molibdeno, y se devuelve el cobre. Esto obviamente incremento el negocio. con un producto totalmente nuevo (molibdeno) ampliamente usado en la industria metalúrgica y lubricación. Planta de Expansión Flotación Ante el aumento de producción de molienda surgió la necesidad de expandir la planta flotación y limpieza de concentrados. Se montaron en la primera etapa 10 Tanques Celdas OUTOTEC de 160.000 Litros, 8 de 40.000 Litros con sus respectivos agitadores,25 Bombas Vulco, y sistema de cañerías de 4" a 24". Esta planta también fue un éxito, ya que se cumplió con el objetivo de producción y se pudo flotar y limpiar todo el mineral molido disminuyendo el tiempo de residencia, esto permitió realizando algunos ajuste, incrementar la producción de un concentrado rico en cobre. Optimización de Proceso y Disponibilidad del Triturador Primario de Minera alumbrera Este triturador capaz de procesar 120.000 toneladas por día, estaba en estado "fragil" en lo que respecta a su estado, producción, y colaboradores sin sentido de pertenencia. El primer objetivo fue trabajar en los colaboradores con charlas, talleres de PDL (comunicación, planificación, couching, el rol del supervisor y seguridad). El segundo, puesta en valor de esta importante máquina de 800 Toneladas, se realizaron capacitaciones referentes al funcionamiento de este equipo, y elaboró un planes de mantenimiento a corto y largo plazo. En el lapso de 8 meses ya teníamos el equipo produciendo 115.000 T/dia, contra 75.000 T/dia al momento de hacerme cargo. Con un plantel propio de 50 personas y paradas programadas donde participaban 6 empresas contratistas, que sumaban 130 personas administradas eficientemente, se logro el objetivo, el Triturador Primario SVEDALA de 60" x 109", realiza una producción de acuerdo a su diseño.
  • Referencia: Xxxx Xxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx

Team Leader para FLUOR DANIEL - SADE UTE

  • Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Enero 1996 hasta Setiembre 1999
  • Area: Otra
  • Sector > Rubro: Minería Y Canteras / Minería
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Team Lead Fluor Daniel SADE AMECO octubre de 1996 – septiembre de 1999 (3 años)Catamarca Argentina LIDERMAN · FLUOR DANIEL - SADE · AMECO - Argentina 10.1996 - 09.1999 (3 años) Jerarquía: Senior / Semi-Senior Sector: Montaje Mecánico. Industria: Construcción Minera Responsable y líder de montajes de gran envergadura y tonelaje (algunos superando las 100 Toneladas), interpretando planos y controlando la logística de las piezas a montar. Responsable de montajes críticos a gran altura (50 metros) Stacker y áreas confinadas (Chancador Primario). Participe en los montajes más significativos y claves para este proyecto Mina Alumbrera: Montaje completo de Chancador Primario, Montaje de Cinta Transportadora N° 1, Montaje de Cinta Transportadora N° 2 de 3 kilometros de longitud, Montaje Stacker (50 Metros de altura), Montaje de Molinos SAG y De Bolas, montaje estación de bombeo N° 1 PSI. Todos ellos bajo condiciones climáticas extremas de viento, nieve y temperaturas extremas liderando e interactuando con personas de distintas nacionalidades y empresas.
  • Logros: Un Logro muy importante fue Participar con personas de distintas nacionalidades, en montajes y puesta en marcha de Equipos de Gran envergadura y Gravitantes en el proceso de la futuro procesamiento, aproximadamente 300 personas, instalando equipos de millones de Dolares. 8 molinos de Bolas SVEDALA. 2 molinos SAG SVEDALA- SIEMENS. 30 Bombas WARMAN. Cintas transportadoras N°1 y 2, de 300 y 3500 metros respectivamente . Staker o Vertedor de mineral, montaje realizado a 60 metros de altura. Un Montaje sin que presentó un gran desafío que fue superado con gran profesionalismo, trabajo en equipo, comunicación efectiva y procedimientos. Capacitación en el país, Chile y Perú, cómo así también asesoramiento a otras minas en Perú por ejemplo Antapacay, representando a Minera alumbrera, me permitieron conocer otros procesos y administraciones.

Ingeniero Mecánico

  • Nivel: Universitario
  • Area: Ingenieria Y Tecnicaturas > Ing. Mecánica / Metalúrgica
  • Estado: Abandonado (Marzo 1984 hasta Abril 1985)
  • Institución: Universidad Tecnológica Nacional (UTN) (San Miguel de Tucumán)

Técnico Ellectromeccánico

  • Nivel: Secundario
  • Area: Ingenieria Y Tecnicaturas > Ing. Electromecánica
  • Estado: Graduado (Marzo 1977 hasta Noviembre 1982)
  • Institución: Escuela Nacional De Educación Técnica N° 2, Obispo Colombres,San Miguel De Tucumán
  • Puesto pretendido 
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si

  • Horario de trabajo deseado: Full Time -
  • Hobbies/Pasatiempos: running, ciclismo, gimnasia.
  • Política: Clima Laboral
  • Tamaño Empresa (dotación): 500+
  • Ambiente laboral: Formal

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Ropa Trabajo - Capacitación -
  • Valores:  Respeto - Compañerismo -

  • Rubros: 
    • Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Petróleo
    • Minería Y Canteras > Minería
    • Minería Y Canteras > Servicios Mineros

  • Ubicación: Argentina > Tucuman > Delfin Gallo
5 Mayo 2015 19:29 Hay una empresa interesada! PERFIL HUMANO - Perfil Humano SH
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.

1 Junio 2014 22:25 Hay una empresa interesada! TU EMPLEO - Tu Empleo Srl
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Retiro.

1 Junio 2014 15:45 Hay una empresa interesada! POSTULARSE.COM - Postularse S.A.
Sector/Rubro: Tecnología Y Comunicaciones > Internet - E.Commerce. Ubicación Mendoza > Godoy Cruz.

1 Junio 2014 13:58 Fecha de Registración en Postularse.com

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