Mariela Elizabeth 3
Coordinadora Área De Empleo... en FUNDACIÓN NORDELTA-SERVICIO DE EMPLEO AMIA - (ONG)
Cargo: Jefe
Antigüedad: 15 años 3 meses
Area Laboral: Otra
Ubicación: Argentina > CABA > Recoleta
Idiomas: Inglés

Mujer 51 Años

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Coordinadora Área De Empleo Y Capacitación para FUNDACIÓN NORDELTA-SERVICIO DE EMPLEO AMIA

  • Jerarquía: Jefe, desde Abril 2011 hasta Actualidad
  • Area: Otra
  • Sector > Rubro: Organizaciones No Gubernamentales / ONG
  • Remuneración (mensual): $12000
  • Empleados a cargo: 11
  • Tamaño (dotación): 0-25
  • Responsabilidades: - Coordinadora del Área de Empleo y Capacitación en Fundación Nordelta. - Desarrollo de la planificación estratégica y operativa del área. - Responsable de diagramar y constituir el área de programas de empleo y capacitación y de establecer procesos y procedimientos. - Selección, conducción y motivación del equipo de trabajo. - Responsable de la administración del presupuesto anual y de su adecuada inversión social. - Responsable del diseño de programas en alianzas estratégicas con otras organizaciones. - Supervisión de la Gestión y de los resultados anuales de los programas de empleo. - Gestión e implementación de los diversos cursos dictados por la Fundación, tanto de aquellos dictados en oficios para población vulnerable, como los dictados como unidad capacitadora en empresas: logística de los mismos, supervisión de contenidos, seguimiento. - Desarrollo e implementación de Programas de Empleabilidad orientados a dar recursos a población del tercer sector. Dictado de talleres para inserción laboral. - Gestión en Proyectos de Responsabilidad Social Empresaria: alianzas con Empresas en ejecución del Programa Crédito Fiscal. - Coordinadora del Servicio de Empleo AMIA Sede Nordelta. Gestión Comercial y Responsable del servicio de búsqueda y selección brindado a pequeñas, medianas y grandes empresas. Reporte del área a Unidad Ejecutora. - Personas a cargo: 11
  • Logros: - Logros: Cantidad de personas desocupadas incorporadas al mercado de trabajo período 2013: 92 personas. Cantidad de personas en situación de vulnerabilidad capacitadas en los cursos dictados durante 2013: 490 Personas.

Profesional Independiente para PROFESIONAL INDEPENDIENTE

  • Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Enero 2009 hasta Febrero 2011
  • Area: Selección
  • Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
  • Tamaño (dotación): 0-25
  • Responsabilidades: - Búsqueda y Selección. Administración y Evaluación de Exámenes Psicotécnicos de manera independiente (Manejo de técnicas proyectivas y psicométricas). - Docente en Programa “Competencias para la Empleabilidad” y “Jóvenes con más y mejor Trabajo” (Ministerio de Trabajo, Fundación PROEM, Municipalidad de Tigre). (Exceptuando los meses de Marzo, Abril y Mayo del 2010 que he estado viviendo en USA, perfeccionando mi nivel de inglés).

Analista Sr De Empleos, Capacitación Y Desarrollo En Recursos Humanos para HOLDEC S.A

  • Jerarquía: Analista, desde Octubre 2004 hasta Agosto 2008
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Construcción / Constructora
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Holdec es un Holding de Empresas comprendida por una diversidad de unidades de negocio: Construcción Vial, Hidroeléctricas, Olivícolas, Tecnología Satelital, Desarrollo de Software, Textil, Fundación. Desempeñe mis funciones en la Casa Matriz, donde se encuentran las Áreas Corporativas, formando parte del Área de RRHH, actuando como Analista Sr de Empleos, Capacitación y Desarrollo de las Empresas del Grupo y reportando directamente al Gerente del sector. -Empleos: Diseño de políticas y procedimientos. Coordinación del proceso de búsqueda y selección de perfiles para las ocho Unidades de Negocio. Administración y Análisis de Exámenes Psicotécnicos. -Valuación de presupuestos y proveedores (Consultoras) -Responsable del Programa de Búsquedas Internas -Encuestas Anuales de Clima Laboral: Coordinación del proceso de toma de encuestas de Clima y Cultura, diseño de etapa de comunicación de resultados y armado de planes de mejora. -Análisis Organizacional. Diseño e Implementación de diferentes planes de reingeniería. -Evaluaciones de Desempeño. Armado, Administración y Análisis de las mismas. Start up del departamento de Desarrollo de RRHH. -Responsable del Área de Capacitación. (Consultoría Interna de necesidades de Capacitación, Implementación de Cursos, Coordinación en la contratación de Consultoras para el dictado de cursos). -Implementación del Programa de Beneficios no remunerativos para el personal. Diseño de políticas orientadas a la retención de talentos y personal crítico. -El Holding también posee una Fundación para niños con discapacidades motoras en la Pcia. De Corrientes donde he participado en la coordinación de proyectos.
  • Logros: Start up del área de Recursos Humanos
  • Referencia: Xxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxx

Lic En Psicología

  • Nivel: Posgrado
  • Area: Humanidades, Comunicación Y Cs. Sociales > Psicología
  • Estado: Graduado (Julio 1993 hasta Setiembre 1999)
  • Materias Aprobadas: 36  de 36
  • Promedio: 8,00
  • Institución: Universidad de Buenos Aires (UBA)
  • Responsabilidades: Posgrado en Técnicas de Evaluación de Desempeño – UBA 2005-2006 A cargo de María Ester Ziade

Inglés

  • Nivel Oral: Avanzado
  • Nivel Escrito: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

  • Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

  • Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

  • Nivel: Intermedio
  • Puesto pretendido  Coordinadora en Recursos Humanos
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si

  • Horario de trabajo deseado: Full Time - Part-Time -
  • Hobbies/Pasatiempos: Danza
  • Política: Desarrollo Profesional
  • Tamaño Empresa (dotación): 101-500
  • Ambiente laboral: Distendido

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Capacitación - Vacaciones Adicionales -
  • Valores:  Responsabilidad - Superación -

  • Rubros: 
    • Construcción > Constructora
    • Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos
    • Organizaciones No Gubernamentales > ONG

  • Ubicación: Argentina > Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Recoleta
30 Enero 2016 11:43 Hay una empresa interesada! POSTULARSE.COM - Postularse S.A.
Sector/Rubro: Tecnología Y Comunicaciones > Internet - E.Commerce. Ubicación Mendoza > Godoy Cruz.

1 Junio 2014 23:04 Hay una empresa interesada! LH - LH ASESORIA EN CAPITAL HUMANO
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Retiro.

29 Mayo 2014 19:17 Hay una empresa interesada! PERFIL HUMANO - Perfil Humano SH
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.

29 Mayo 2014 13:15 Fecha de Registración en Postularse.com

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