Responsable De Rrhh
en CIS INGENIERÍA SRL
-
(Ingeniería - Proyectos)
Cargo: Jefe
Antigüedad: 4 años
Area Laboral: Otra
Antigüedad: 4 años
Area Laboral: Otra
Ubicación:
Argentina > CABA > Palermo
Idiomas:
Inglés
Area de Estudio: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
Mujer 40 Años
Responsable De Rrhh para CIS INGENIERÍA SRL
- Jerarquía: Jefe, desde Noviembre 2014 hasta Noviembre 2018
- Area: Otra
- Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Ingeniería - Proyectos
- Tamaño (dotación): 26-100
- Responsabilidades: Creación y desarrollo de políticas de RRHH. Evaluación de Desempeño. Desarrollo de Carrera. Descripción de puestos. Capacitaciones. Coaching a Jefaturas y Gerencia. Análisis organizacional. Implementación de beneficios. Compensaciones y Remuneraciones. Administración de personal.
Consultor De Recursos Humanos para GPRH
- Jerarquía: Jefe, desde Octubre 2013 hasta Octubre 2014
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
- Tamaño (dotación): 0-25
- Responsabilidades: Análisis Organizacional. Desarrollo de Carrera. Reclutamiento y Selección de Personal. Capacitación. Administración de Personal.
Responsable Generalista De Rrhh para AB INBEV (CERVECERIA Y MALTERIA QUILMES)
- Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Enero 2010 hasta Setiembre 2013
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Responsable de coordinar e implementar los procesos de: Evaluación de Desempeño y Desarrollo de Carrera. Proceso OPR (Over Performance Review). Encuesta de Clima. Reclutamiento y Selección de personal. Administración de Personal: control pay-roll. Compensaciones y beneficios. Coordinación de Capacitaciones. Targets Settings. Responsable de las Categorías People y Management para Sales Excellence Program. Comunicaciones Internas. Manejo relaciones laborales. (Federaciones: Fatca y Fataga).
Analista De Rrhh para SAPAC SA
- Jerarquía: Analista, desde Julio 2008 hasta Diciembre 2009
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Inmobiliarias Y Alquileres / Autos
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: Asistir, coordinar e implementar: Reclutamiento y Selección de personal. Administración de Personal: carga de novedades para la Liquidación de Sueldos (en Sistema Bayton), altas y bajas de personal, control de ausentismo. Descripción de puestos.
Lic. En Recursos Humanos
- Nivel: Universitario
- Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
- Estado: Graduado (Marzo 2004 hasta Diciembre 2009)
- Materias Aprobadas: 36 de 36
- Institución: Universidad Católica de Salta (UCASAL) (Salta)
Certificación En Coaching Ontológico
Certificación otorgada por Newfield Network
Inglés
- Nivel Oral: Intermedio
- Nivel Escrito: Intermedio
Herramientas De Internet > Correo Electrónico
- Nivel: Avanzado
Herrameintas De Gestión > Sap
- Nivel: Intermedio
- Puesto pretendido
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si
- Horario de trabajo deseado: Full Time -
- Hobbies/Pasatiempos:
- Política: Desarrollo Profesional
- Tamaño Empresa (dotación): 500+
- Ambiente laboral: Distendido
- Beneficios: Gimnasio / Membresía Clubes - Capacitación - Vacaciones Adicionales -
-
Valores:
Respeto -
Superación -
-
Rubros:
- Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos
- Tecnología Y Comunicaciones > Internet - E.Commerce
- Transporte Y Logística > Aerolínea
- Ubicación: Argentina > Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Palermo
7 Set. 2019 19:55 Hay una empresa interesada! SELECTA LEG - Selecta Leg
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Buenos Aires > Vicente Lopez.
1 Mayo 2019 20:10 Fecha de Registración en Postularse.com
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Buenos Aires > Vicente Lopez.
1 Mayo 2019 20:10 Fecha de Registración en Postularse.com
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