Gerente De Rrhh para CERRO INDUMENTARIA S.A.

• Jerarquía: Gerente, desde Enero 2021 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Comercio / Textil
• Remuneración (mensual): $250000
• Empleados a cargo: 4
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Cultura Organizacional, Gestión y Liderazgo del Departamento de RRHH, Negociaciones tanto con Sindicatos como Legales, Selección, Perfiles de Puestos, Evaluaciones de Desempeño, Control de Liquidaciones y Acreditaciones
• Logros: Comenzar con el proceso Cambio de Cultura Organizacional transformando un organigrama lineal en Profesionalizaciones de las distintas Areas
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Gerente De Rrhh para CUYOCREM ARGENTINA S.A.

• Jerarquía: Gerente, desde Febrero 2019 hasta Diciembre 2020
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Heladería
• Remuneración (mensual): $120000
• Empleados a cargo: 7
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: • Aplicar y fomentar la cultura organizacional. • Establecer redes para el desarrollo organizacional. Participar en los procesos de mejora continua. • Trabajar con otros y en equipo. Analizar y solucionar problemas. • Tomar decisiones sustentadas. Comunicar ideas e información. • Negociar con el personal y las instituciones al interior y exterior de la organización. Mantener la confidencialidad de la información. Liderar el trabajo de equipos y personas para lograr objetivos. Manejar conflictos Trabajar con bases aplicables a la sustentabilidad.
• Logros: Profesionalización de las Jefaturas y cargos jerárquicos, trabajo en equipo con el área comercial
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Gerente De Rrhh para GRUPO TAHAN

• Jerarquía: Gerente, desde Setiembre 2017 hasta Marzo 2019
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Camiones - Fletes
• Remuneración (mensual): $45000
• Empleados a cargo: 4
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Gerenciar los Recursos Humanos de la empresa, generando indicadores de satisfacción mensuales, desarrollando un nuevo Soft con desarrollo en RRHH, contacto con Sindicato, Desvinculaciones, Negociaciones, Indicadores de resultados, Análisis de Presupuesto Anual para RRHH, trabajando con el Departamento de Calidad y Control de Gestión, avances en estructuras de dotación, disminución de rotación de personal, 4 colaboradores a cargo en mi equipo directo, con una dotación de 200 empleados.
• Logros: Mejora de Clima Laboral Disminución de Rotación Aumento de Competencias y Habilidades Comunicación entre sectores de la Empresa Buenas prácticas con Desvinculaciones por despido.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Encargado Administrativo para LA DOLCE VITA LTDA.

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Enero 2014 hasta Actualidad
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Restaurant
• Tamaño (dotación): 26-100

Manejo De Word Y Exel Avanzado Nivel Ii

Planillas de Calculo, tablas dinámicas, Base de Datos,

Manejo De Sistemas Gestión Tango, - Tiempo

Imputaciones, Liquidación de sueldos, Liquidación de Impuestos, altas y bajas, conciliaciones

Manejo De Sistema Sap

Facturación y Logistica

Gerentes Y Jefes De Sector

Dictado por la Fundación Pymet

Desiciones Estratejicas

Dictado por la Universidad Católica de Chile

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado