Gerente Posventa Bmw Auto Munich para AMSA BMW MINI MOTORRAD

• Jerarquía: Gerente, desde Octubre 2022 hasta Actualidad
• Area: Gerencia / Dirección General
• Sector > Rubro: Comercio / Agencia de Autos
• Remuneración (mensual): $2000000
• Empleados a cargo: 30
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Gestión integral del departamento. Manejo de herramientas de management avanzado. Objetivos: Asegurar la satisfacción del cliente. *Detectar en el mercado trabajos de mantenimiento y reparación, como asi tambien para repuestos y accesorios. *Inducir a los colaboradores un modo de pensar y actuar orientado a la experiencia del cliente. *Observar las normativas comerciales, como asi tambien cumplir las funciones prioritarias a fin de garantizar un servicio al cliente competitivo. *Detecar las necesidades de formación del personal a cargo. *Gestionar y cumplir con los indicadores de calidad requeridos por la marca. *Garantizar la gestión de turnos asigandos a los clientes, tanto en pasos diarios y afectados por campañas.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Gerente Comercial Plan Rombo para GRUPO AUTOCITY

• Jerarquía: Gerente, desde Febrero 2020 hasta Octubre 2022
• Area: Gerencia / Dirección General
• Sector > Rubro: Comercio / Agencia de Autos
• Remuneración (mensual): $500
• Empleados a cargo: 64
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: 1er concesionario de Pan Ovalo en certificar normas ISO en proceso de ventas y atención de clientes de planes de ahorro 60 personas a cargo
• Logros: se logro el 1er puesto de Performance Plan Rombo 2020 de toda la red de Concesionarios Renault
• Referencia: Xxxx Xxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Gerente Plan Ovalo para MAIPU AUTOMOTORES

• Jerarquía: Gerente, desde Abril 2019 hasta Febrero 2020
• Area: Gerencia / Dirección General
• Sector > Rubro: Comercio / Agencia de Autos
• Remuneración (mensual): $180
• Empleados a cargo: 40
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Gerente Canal Plan Ovalo A cargo de 4 equipos comerciales, 4 supervisores y Venta telefónica. Desarrollo de canales de ventas no convencionales para Planes de Ahorro. Desarrollo de piezas comunicaciones y estrategia de comunicación
• Logros: 1er concesionario de Pan Ovalo en certificar normas ISO en proceso de ventas y atención de clientes de planes de ahorro 40 personas a cargo
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Gerente Comercial Plan Rombo para MEDITERRANEO AUTOMOTORES

• Jerarquía: Gerente, desde Abril 2018 hasta Abril 2019
• Area: Gerencia / Dirección General
• Sector > Rubro: Comercio / Agencia de Autos
• Remuneración (mensual): $150000
• Empleados a cargo: 43
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Desarrollo de nuevos canales de comercialización y servicios. Coaching de gestión a equipos de ventas. A cargo de 3 Supervisores, 40 Vendedores y 10 puntos de Venta Desarrollo de Plan de MKT, Redes sociales, desarrollo de activaciones y promociones comerciales. Diseño, administración y cumplimiento de Presupuesto anual
• Logros: . Como logro más destacado, se empezó a cumplir con el 80% del Objetivo desde Junio 2018 hasta llegar al 120% del cumplimiento del Objetivo en Noviembre 2018.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Gerente Comercial para SIPSSA MEDICINA PRIVADA

• Jerarquía: Gerente, desde Enero 2016 hasta Abril 2018
• Area: Salud
• Sector > Rubro: Salud / Obra Social - Prepaga
• Remuneración (mensual): $100
• Empleados a cargo: 15
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Gerencia Comercial, desarrollo de nuevos canales de comercialización y servicios. Coaching de gestión a equipos de ventas. Manejo de sucursales, 6 en la Provincia de Córdoba. Análisis de mercado de competencia y planeamiento de estrategia de MKT y comercialización con líneas directas e indirectas de adhesión al sistema de salud privado. Gestiono el posicionamiento de marca y el desarrollo de una imagen corporativa. Identificar los clientes actuales y potenciales, conocer sus necesidades
• Logros: Certicacion de Calidad. Incremento cartera de afiliados en un 25% Desarrollo a+áreade MKT. Implementacion de procesos de área comercial en canales propios y comercializadoras
• Referencia: Xxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Gerente Región Centro para OSDEPYM

• Jerarquía: Gerente, desde Enero 2013 hasta Actualidad
• Area: Salud
• Sector > Rubro: Salud / Obra Social - Prepaga
• Remuneración (mensual): $18500
• Empleados a cargo: 25
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Gerente Región Centro (Córdoba / La Rioja) ? Gerenciamiento de ambas unidades de Trabajo ? Responsable de la gestión comercial de los equipos de ventas (15 vendedores directos y comercializadora) ? A cargo del área de prestaciones (negociación arancelarias con prestadores y profesionales), atención al beneficiario y Facturación. ? Con equipo de trabajo a cargo (además del equipo comercial, se suman 15 colaboradores más)

Jefe Comercial para BIOCELLS

• Jerarquía: Jefe, desde Enero 2012 hasta Diciembre 2012
• Area: Salud
• Sector > Rubro: Salud / Obra Social - Prepaga
• Remuneración (mensual): $6500
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Planificación y gestión de comunicación y contactos con profesionales ? Acciones promocionales y MKT ? Desarrollo de gestión Comercial Córdoba e Interior (principales plazas)
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Gerente Sucursal para SCIS

• Jerarquía: Gerente, desde Octubre 2009 hasta Setiembre 2011
• Area: Salud
• Sector > Rubro: Salud / Obra Social - Prepaga
• Remuneración (mensual): $7800
• Empleados a cargo: 4
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Gerente Sucursal Córdoba ? Se desarrolla la misma actividad de Gestión Comercial que en Galeno Argentina ? Desarrollo de Cartilla de Prestaciones ? Facturación y Pagos de Prestadores ? Auditoria de Facturación en conjunto con Auditoria Médica
• Referencia: Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
  

Responsable De Canal Auditoria para BRAND & MEDIA

• Jerarquía: Jefe, desde Setiembre 2009 hasta Diciembre 2012
• Area: Marketing
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Marketing Y Publicidad
• Remuneración (mensual): $8500
• Empleados a cargo: 3
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Reponsable de Canal auditoria de PDV ? Planificación y gestión de auditoria de PDV en toda la provincia de Córdoba ? Mantenimiento de Imagen ? Analisis y reportes de auditoria ? Con equipo de trabajo a cargo ? Se auditan mas de 140 PDV en toda la provincia de Córdoba
• Referencia: Xxxx Xxxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
  

Tablero De Comando

Calidad Y Atencion A Clientes

Técnicas De Couchibg

Motivación Y Liderazgo

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Otro

• Nivel: Intermedio