Mujer 40 Años
Participante del programa de formación de empleados de destacado desempeño y alto potencial para gestiones de liderazgo exitoso: Jump! Desarrollo de competencias emocionales para liderar. Rol del líder. Entendimiento del estilo de relacionamiento e influencia de cada uno. Uso de herramientas estadísticas e interpretación de resultados, aplicando el modelo six sigma como proceso facilitador de la mejora continua. Desarrollo de habilidades como influencia y persuasión, delegación efectiva, manejo de conflictos, impacto de las propias acciones en los demás en un entorno laboral. Manejo de acoso laboral. Mejora de las habilidades comunicativas a través de distintos canales y con distintas audiencias, comprendiendo el valor estratégico de estas acciones.
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Resolución ministerial: 011814-S-2013 2013
Resolución ministerial: 012315-S-2013 2013
Resolución ministerial 011318-S-13 2013