Responsable De Personal Y C... en ALDA (ASOCIACIÓN CIVIL DE LUCHA CONTRA LOS DESÓRDENES ALIMENTARIOS) - (Fundación)
Cargo: Analista
Antigüedad: 5 años 10 meses
Area Laboral: Administración
Ubicación: Argentina > Mendoza > Godoy Cruz
Idiomas: Inglés
Area de Estudio: Humanidades, Comunicación Y Cs. Sociales > Publicidad

Mujer 39 Años

Responsable De Personal Y Comercial Administrativo para ALDA (ASOCIACIÓN CIVIL DE LUCHA CONTRA LOS DESÓRDENES ALIMENTARIOS)

  • Jerarquía: Analista, desde Setiembre 2020 hasta Actualidad
  • Area: Administración
  • Sector > Rubro: Organizaciones No Gubernamentales / Fundación
  • Empleados a cargo: 2
  • Tamaño (dotación): 0-25
  • Responsabilidades: Contrato Eventual. Manejo integral de la administración de personal. Consolidación y revisión de la información a derivar a Payroll. Armado y administración de los legajos del personal. Gestión de las relaciones laborales (empleados, delegados, sindicatos) Gestión de las novedades y del sistema disciplinario. Asistencia a los líderes de sector y sus colaboradores en la implementación y ejecución de la evaluación de desempeño, programas de capacitación y de comunicaciones internas. Registrar toda la información de pagos, servicios extras, cobros, étc. Interactuar con afiliados por cobranzas, medicación, documentación y atención de reclamos. Explicar los servicios de la empresa. Asesorar a los familiares sobre la forma de obtener los reintegros en las prepagas y obras sociales. Controlar y garantizar el mantenimiento de las instalaciones. Asistir a la tesorera en las operaciones comerciales de facturación por medio del sistema AFIP y movimientos de fondos (depósitos en cheques y en efectivo). Manejo de la caja. Control y seguimiento de los insumos.
  • Logros: Logro de objetivos a corto plazo al momento de gestionar el pago de las prestaciones médicas, mediante la obtención de acuerdos con los diferentes convenios. Proporcionar un mejor canal de comunicación dentro de la institución por medio de canales electrónicos: whatsapp,correo electrónico, redes sociales, libro de comunicaciones. Mejorar el canal comunicativo del equipo multidisciplinario de la asociación entre los profesionales y el sector administrativo.
  • Referencia: Xxxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx

Recepcionista/Administrativa para CONSULTORIO PEDIATRICO DR MARIO MARSANO Y RODOLFO TALLEI

  • Jerarquía: Empleado, desde Julio 2015 hasta Agosto 2020
  • Area: Salud
  • Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
  • Remuneración (mensual): $23000
  • Empleados a cargo: 4
  • Tamaño (dotación): 0-25
  • Responsabilidades: Efectuar el proceso de admisión, gestión administrativa, egreso de pacientes. Realizar la facturación y atención telefónica. Autorización de prestaciones por medio de los sistemas informáticos. Planificación y organización de la facturación mensual del consultorio pediátrico.
  • Logros: Mejorar la eficiencia de la oficina mediante la actualización de la base de datos. Bonificaciones por el gran desempeño de mis funciones. Desarrollo de un sistema administrativo que aunaba tareas y mejoraba la productividad.
  • Referencia: Xxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx

Recepcionista para MEDICINA INTEGRAL MATERNO FETAL

  • Jerarquía: Empleado, desde Mayo 2012 hasta Diciembre 2014
  • Area: Recepcionista
  • Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
  • Remuneración (mensual): $9000
  • Empleados a cargo: 4
  • Tamaño (dotación): 0-25
  • Responsabilidades: Atención telefónica, gestión de turnos, admisión de pacientes y archivo.
  • Logros: Logro de objetivos a corto plazo al momento de gestionar el pago de las prestaciones médicas. Obtención de acuerdos de convenios. Proporcionar un mejor canal de comunicación dentro de la institución por medio de canales electrónicos: whatsapp, correo electrónico, redes sociales, libro de comunicaciones.
  • Referencia: Xxxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx

Sólida experiencia en el área de asistencia administrativa, con gran capacidad resolutiva, capacidad de gestión y habilidad para manejar exigencias. Experiencia comprobable y buen trato con profesionales y pacientes. Persona proactiva, con capacidad para trabajar en equipo, buen manejo de relaciones interpersonales y comunicación efectiva.

Técnica Superior En Gestión De Rrhh

  • Nivel: Terciario
  • Area: Humanidades, Comunicación Y Cs. Sociales > Psicología
  • Estado: Graduado (Marzo 2018 hasta Diciembre 2020)
  • Materias Aprobadas: 33  de 33
  • Promedio: 10,00
  • Institución: ISEM (INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACIÓN MENDOZA)
  • Responsabilidades: Procesos de selección. Entrevistas. Cv.Planes de capacitación. Outsourcing. Dinámicas Grupales. Liquidación de sueldos. LCT 20744. Ley de riesgos y ley de higiene y seguridad.

Licenciatura En Publicidad

  • Nivel: Universitario
  • Area: Humanidades, Comunicación Y Cs. Sociales > Publicidad
  • Estado: Abandonado (Marzo 2009 hasta Noviembre 2012)
  • Materias Aprobadas: 24  de 33
  • Promedio: 10,00
  • Institución: Universidad del Aconcagua (UDA) (Mendoza)

Facturación Por Nomenclador Nacional De Prestaciones Médico Asistenciales

Taller De Selección It - Manage Resources.

Taller Administración De Personal-Manage Resources.

Grafoanálisis Aplicado A La Selección De Personal-Manage Resources

Charla Sobre El Impacto De La Grafología En Los Rrhh-Perito Grafóloga. Daniela Tapia. Biblioteca Manuel Belgrano. Godoy Cruz- Mendoza.

Taller De Equipos De Trabajo De Alto Desempeño-Campus Olegarios. Coach Disertante: Darío Hernández.

Taller Aprender A Ser Equipo, Una Necesidad Del Siglo Xxi. Instituto Superior Nicolás Avellaneda.

Curso De Oratoria (El Arte De Hablar En Público) Universidad Nacional De Cuyo.

Community Manager

Descripción Y Evaluación De Puestos Por Competencias

Inglés

  • Nivel Oral: Intermedio
  • Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

  • Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

  • Nivel: Intermedio

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

  • Nivel: Avanzado
  • Puesto pretendido  RECURSOS HUMANOS
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No

  • Horario de trabajo deseado: Full Time - Part-Time - Comercio / Partido -
  • Hobbies/Pasatiempos:
  • Política: Remuneración - Beneficios
  • Tamaño Empresa (dotación): 26-100
  • Ambiente laboral: Formal

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Capacitación - Vacaciones Adicionales -
  • Valores:  Respeto - Compañerismo -

  • Rubros: 
    • Bancos, Servicios Financieros Y Seguros > Banco
    • Comercio > Farmacia - Perfumería
    • Comercio > Ropa - Calzado

  • Ubicación: Argentina > Mendoza > Godoy Cruz
5 Ago. 2020 20:29 Hay una empresa interesada! ACI INGENIERIA - ACI Ingenieria SA
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Ingeniería - Proyectos. Ubicación Mendoza > Villa Nueva De Guaymallen.

26 Mayo 2014 10:31 Fecha de Registración en Postularse.com

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