Responsable De Créditos Y Cobranzas para CARRIER SRL

• Jerarquía: Analista, desde Marzo 2013 hasta Febrero 2019
• Area: Créditos y Cobranzas
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Electrodomésticos
• Remuneración (mensual): $40000
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: • Responsable de Créditos y Cobranzas con objetivos planteados mensualmente. Seguimiento y gestión de las cuentas corrientes. Manejo diario de (efectivo/tarjetas) y fondo fijo.
• Logros: Disminución en un 90% la incobrabilidad de las cuentas corrientes con las que trabajaba el local (250 aprox.)

Analista De Créditos Y Cobranza para RIO PINT SA

• Jerarquía: Analista, desde Marzo 2010 hasta Febrero 2013
• Area: Créditos y Cobranzas
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Química
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Gestión de cuentas corrientes, seguimiento, contabilización e imputación de la cobranza. Contacto directo con clientes.
• Logros: Supervisión de 17 vendedores distribuidos por Capital y el interior del país, funcionales a mi cargo.

Analista De Cuentas A Pagar para I.R.S.A. (INVERSIONES Y REPRESENTACIONES)

• Jerarquía: Analista, desde Enero 2009 hasta Marzo 2010
• Area: Cuentas Corrientes
• Sector > Rubro: Inmobiliarias Y Alquileres / Inmobiliario
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: • Pago a proveedores: Analista de cuenta corrientes. Armado de reportes mensuales de pagos para gestión los valores. Reclamos a los distintos departamentos para que la documentación este completa (certificados de obra, remitos, etc). Soporte Contable.
• Logros: Enlace directo con todos los departamentos de la oficina (compras, obra, facturación, etc.)

Analista De Cuentas A Pagar para ARCOS DORADOS ARGENTINA SA (MC DONALD'S)

• Jerarquía: Analista, desde Setiembre 2008 hasta Enero 2009
• Area: Cuentas Corrientes
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Fast Food
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Analista Junior de cuentas a pagar. Contabilización de facturas. Armado de listado de pagos semanales.
• Logros: Logros: Adaptación para trabajar en grupo.

Administrativo Junior para GRANJA TRES ARROYOS SA.

• Jerarquía: Empleado, desde Mayo 2005 hasta Agosto 2008
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Agricultura, Ganadería, Caza Y Pesca / Avícola
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Cadete administrativo. Responsable de archivo.
• Logros: Capacidad resolutiva.

Sistemas De Gestión

Buen conocimiento de los sistemas de gestión; SAP (avanzado). Oracle (básico). Tango Gestión (básico).