Administración para CYE PROYECTOS DE OBRAS S.R.L

• Jerarquía: Empleado, desde Abril 2018 hasta Octubre 2018
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Construcción / Constructora Industrial
• Remuneración (mensual): $20000
• Empleados a cargo: 43
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: 1.- Organización y planificación del personal: consiste en planificar las plantillas de acuerdo con la organización de la empresa, diseñar los puestos de trabajo oportunos, definir funciones y responsabilidades, prever las necesidades de personal a medio y largo plazo, analizar los sistemas retributivos y de promoción interna, entre otras tareas. 2.- Reclutamiento: son el conjunto de procedimientos encaminados a atraer candidatos competentes para un puesto de trabajo a la empresa. Estas técnicas de reclutamiento pueden ser internas, si consisten en captar candidaturas de personas que forman parte de la plantilla de la empresa, o externas, si los candidatos son personas ajenas a la organización. 3.- Selección: esta función es muy importante, ya que uno de los factores determinantes del éxito de una actividad empresarial es la correcta elección de las personas que han de trabajar en la empresa. Se debe realizar un análisis completo de todo lo que el candidato aporta al puesto de trabajo y para ello este ha de pasar por una serie de pruebas de selección. 4.- Planes de carrera y promoción profesional: el desarrollo del personal puede implementarse a través de planes de carrera; programas en los cuáles las personas pueden adquirir la experiencia necesaria para luego estar en condiciones de progresar en la estructura de la organización. 5.- Formación: la formación de los trabajadores permite al personal de la empresa adaptarse a los cambios que se producen en la sociedad, así como a los avances tecnológicos. Además de la adaptabilidad a los cambios, la empresa debe facilitar formación para la tarea específica que se ha de realizar dentro de la misma en función de sus objetivos y planes. 6.- Evaluación del desempeño y control del personal: desde recursos humanos han de controlarse aspectos como el absentismo, las horas extraordinarias, los movimientos de plantilla, la pirámide edad o las relaciones laborales, además de corregir los desajustes entre las competencias del trabajador y las exigidas por el puesto. 7.- Clima y satisfacción laboral: es necesario detectar el nivel de satisfacción del trabajador dentro de la organización y los motivos de descontento, con la intención de aplicar medidas correctoras. Uno de los factores que mayor y mejor incidencia tienen en la consecución de un buen clima laboral es la conciliación de la vida laboral y familiar. 8.- Administración del personal: consiste en gestionar todos los trámites jurídico-administrativos que comporta el personal de la empresa, englobados en ámbitos como la selección y formalización de contratos, tramitación de nóminas y seguros sociales y control de los derechos y deberes del trabajador. 9.- Relaciones laborales: se trata de promover la comunicación entre la empresa y sus empleados, utilizando a los interlocutores de estos, que son los representantes sindicales (comités de empresa, delegados de personal o enlaces sindicales). Estos representantes deben ocuparse de las condiciones colectivas del trabajo, como la negociación de convenios colectivos o los conflictos que se puedan originar en la empresa y sus vías de solución. 10.- Prevención de riesgos laborales: el estudio de las condiciones de trabajo y de los riesgos laborales asociados preceden a la implementación de medidas de prevención y de protección, a fin de preservar la salud de las personas que trabajan en la empresa.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx
  

Cajero para SUP. MAYORISTA MICROPACK SUC. CIRCUNVALACION

• Jerarquía: Empleado, desde Noviembre 2016 hasta Marzo 2018
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
• Remuneración (mensual): $23500
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: 1. Recibo y entrega cheques, dinero en efectivo, depósitos bancarios y otros documentos de valor. 2. Registro directamente operando una computadora o caja los movimientos de entrada y salida de dinero. 3. Realizo arqueos de caja. 4. Suministro a su superior los movimientos diarios de caja. 5. Sellar, estampar recibos de ingresos por caja, planillas y otros documentos. 6. Cumplo con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la empresa. 7. Mantengo en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía. 8. Realizar cualquier otra tarea a fin que le sea asignada
• Logros: Excelente trato con superiores. Capacitacion extra en brigadista de primeros auxilios y combate contra incendios
• Referencia: Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxx Xxxx
  

Cajero para COMPLEJO SCHLAU S.A (MDM)

• Jerarquía: Empleado, desde Marzo 2009 hasta Marzo 2016
• Area: Atención al Cliente
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Bar - Pub
• Remuneración (mensual): $8500
• Tamaño (dotación): 0-25
• Referencia: Xxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxx
  

Couching Ontologico

Coaching Ontológico “Identidad Coaching and Consulting Rosario”

Manipulación De Alimentos

Carnet de manipulación de alimentos

Libreta Sanitari

Libreta Sanitaria Habilitada

Bpm

Curso de Buenas Prácticas de Manufactura en la industria alimentaria

Haccp

Curso de Sistema de análisis de peligros y puntos críticos de control

Igdo

Curso de Indicaciones Geográficas y Denominaciones de Origen

Rae

Curso de Rotulado de alimentos envasados

Bpapn

Curso de Buenas Prácticas Agrícolas para la producción de Nuez de Nogal

Bpa

Curso de Buenas Prácticas Apícolas

Colegio Salesiano "San José" (Pre-Escolar Hasta 2º Año Polimodal ), Rosario, Santa Fe, Argentina

Conocimientos adquiridos: • Carpintería. • Electromecánica. • Corte y Plegado. • Electricidad Industrial. • Tornería • Mecánica Automotriz.

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Dibujo Y Diseño > 3D Studio

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Dibujo Y Diseño > Core Draw

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Dibujo Y Diseño > Illustrator

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Dibujo Y Diseño > Photoshop

• Nivel: Intermedio