Hombre 53 Años
El modo de involucrarme en las situaciones difíciles, es siempre buscando información del interlocutor o de la persona con la que tengo que hablar. Busco en primera instancia que me cuente que es lo que sucede, que es lo que necesita, que situación está atravesando a nivel personal, busco comprender siempre el contexto y luego entender y saber cual es el objetivo de la persona. Una vez esto intento mediar para llegar a un acuerdo que nos permita avanzar o dar pasos de mejora pequeños pero continuos que le permita a la persona revertir la situación. Asi buscamos resolver junto a un Supervisor, la falta de Calidad de un colaborador. mediante estas charlas, intentamos conseguir el compromiso de la persona, para luego comenzar con capacitaciones y exámenes personales, para buscar este avance y mejora. Si bien el resultado no fue el esperado, la metodología si nos daba resultado.-
Estoy certificado en la Norma de referencia 4.0 en el año 2007
Certificado en dicha herramienta, que permite conocer el perfil conductual de la persona, así como también la forma de Liderazgo mas apropiada.-
Liderazgo, Comunicación efectiva y asertiva, Feedback y coaching, Consultora - SZYCH MARCOVICH y Asociados Consultores
Herramientas para trabajar en el día a día con los colaboradores y buscar el mejor rendimientos de los mismos.-