Responsable De Calidad Y Rrhh para GRATUS S.A.S

• Jerarquía: Gerente, desde Enero 2019 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro:  /
• Remuneración (mensual): $60000
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Responsable del área de Calidad en relación a Tarjeta Naranja, y además Gerente de RRHH de la empresa.
• Logros: Lograr avances de categoría.

Analista De Recursos Humanos para HOSPITAL SANTA ISABEL DE HUNGRÍA

• Jerarquía: Analista, desde Agosto 2015 hasta Diciembre 2016
• Area: Selección
• Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
• Remuneración (mensual): $12000
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Responsable del área de reclutamiento y selección
• Logros: Seleccionar y entrenar personal calificado para el puesto de trabajo.
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Responsable De Recursos Humanos para COPYLE S.A

• Jerarquía: Jefe, desde Junio 2015 hasta Diciembre 2018
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Telefonía - Comunicación
• Remuneración (mensual): $45000
• Empleados a cargo: 8
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Responsable del Área de RRHH, realizando funciones en forma transversal con todas las áreas de la empresa en cuanto a Reclutamiento, Selección, Inducción, Capacitación. Fui contratado como Agente de Cambio, con la idea de profesionalizar la empresa, estuve a cargo de la Auditoria que se llevo a cabo en el mes de Noviembre, obteniendo excelentes resultados al llevar a cabo una Gestión global de todas las áreas de la empresa.
• Logros: - Lograr consolidación de los equipos de trabajo de la empresa. - Organizar, dirigir, controlar todas las áreas de la empresa con sus respectivos colaboradores. - Excelentes resultados de la Auditoria llevada a cabo en el mes de Noviembre.

Reclutamiento Y Selección para PLAN INICIAR - GOBIERNO DE MENDOZA

• Jerarquía: Técnico, desde Mayo 2013 hasta Octubre 2013
• Area: Selección
• Sector > Rubro: Gobierno / Gobierno
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Reclutar y seleccionar personal en el Programa Iniciar del Gobierno de la Provincia de Mendoza.
• Logros: Adquirir experiencia en el área.
• Referencia: Xxxxxxxxxxx Xxxx Xxxxxxx Xxxx Tel: Xxxx Xxxxxx
  

Profesor De Turismo para ESCUELA HOGAR EVA PERÓN

• Jerarquía: Empleado, desde Marzo 2011 hasta Actualidad
• Area: Educación
• Sector > Rubro: Educación / Escuela - Colegios
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Enseñar a alumnos de primaria y secundaria.

Planificación Y Gestión De Rrhh Para Pymes

Conducción De Equipos De Trabajo

Beneficios De Incorporar Trabajadores Con Discapacidad En Pymes

Inglés

• Nivel Oral: Avanzado
• Nivel Escrito: Avanzado

Chino

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Portugués

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Otro

• Nivel: Avanzado