María Alejandra 3
Responsable Recursos Humanos en ESTUDIO SCHÄTZ - (Arquitectura - Ingeniería)
Cargo: Supervisor / Encargado
Antigüedad: 12 años 5 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Ubicación: Argentina > CABA > Colegiales
Idiomas: Inglés , Italiano , Portugués
Area de Estudio: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales

Mujer 53 Años

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Responsable Recursos Humanos para ESTUDIO SCHÄTZ

  • Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Febrero 2014 hasta Actualidad
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Construcción / Arquitectura - Ingeniería
  • Tamaño (dotación): 26-100
  • Responsabilidades: Desarrollo Políticas, Procedimientos y Prácticas de Recursos Humanos. Desarrollo Plan de Inducción. Selección de Personal. Presupuesto del estudio y de las obras.

Analista Sr Compensaciones Y Beneficios para YPF S.A.

  • Jerarquía: Analista, desde Marzo 2009 hasta Diciembre 2013
  • Area: Compensación y Beneficios
  • Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Petróleo
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Coordinación de la revisión salarial anual de todas las compañías del grupo. Responsable por la revisión de propuestas de ajustes salariales y/o cambio de nivel mensuales. Responsable del seguimiento de los presupuestos por promoción mensuales. Responsable por el pago de bonificación anual. Responsable por diseño e implementación de plan de beneficios para empleados. Coordinación del programa de Jóvenes Profesionales y adecuación a curvas salariales locales. Participación en encuestas de salarios y actualización de estructuras salariales. Responsable por el armado y análisis de plantilla (Plan Anual de Empleo). Coordinación en la elaboración y seguimiento del presupuesto anual de gastos de personal de Argentina y del presupuesto de la Dirección RR.HH. Argentina. Responsable por la elaboración de informes de gestión y análisis de desvíos de gastos de personal de negocios y gastos totales de la Dirección RR.HH.

Responsable Gestión Del Conocimiento para YPF S.A.

  • Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Marzo 2007 hasta Febrero 2009
  • Area: Otra
  • Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Petróleo
  • Empleados a cargo: 4
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Responsable por la detección de necesidades, diseño de soluciones e implementación de iniciativas para la retención y transferencia de conocimiento dentro de la organización. Coordinación del proyecto de desarrollo e implementación de metodología de Narrativas. Coordinación de proyecto de seguimiento y entrevista a gestores de Comunidades de Práctica y Grupos de Interés. Responsable por el Plan de Comunicación del área, detectando y desarrollando contenidos y campañas. Participación en el establecimiento del Cuadro de Mando del área. Revisión de Autodiagnóstico de Madurez de Gestión del Conocimiento.

Técnico Sistemas De Gestión para YPF S.A.

  • Jerarquía: Analista, desde Abril 2004 hasta Febrero 2007
  • Area: Otra
  • Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Petróleo
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Responsable por la implementación de Encuesta de Satisfacción de Personal de la Dirección Comercial años 2004 y 2005. Encuesta de Clima Corporativa 2006. Coordinación de Capacitación y Auditorias a Sitios (Aeroplantas y EESS) en Sistema Integrado de Gestión: Calidad, Medio Ambiente y Seguridad Ocupacional. Coordinación de Autodiagnóstico FUNDIBEQ, informe de gestión, resultados y definición de Plan de Acción. Responsable por el diseño e implementación de Modelo de Atención al Cliente en Aeroplantas en conjunto con consultora especializada. Participación en confección de cadena de valor (proyecto Gestión por Procesos) de la UN Ventas Directas. Referente de RRHH en proceso de presentación al PNC de Red Propia. Responsable por la elaboración, control y seguimiento del presupuesto del área.

Analista Sr Recursos Humanos para ASTRAZENECA S.A.

  • Jerarquía: Analista, desde Enero 2000 hasta Diciembre 2003
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Farmacéutica
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Desarrollo e implementación de Programa de Gestión por Competencias. Desarrollo e implementación de Evaluaciones de Desempeño (Evaluación por Competencias). Desarrollo y coordinación de cursos de capacitación para evaluadores (Evaluaciones de Desempeño). Desarrollo e implementación de Encuestas Internas. Implementación de Encuesta de Opinión para Empleados (Clima Organizacional). Desarrollo e implementación de Newsletter. Confección de Manual de Recursos Humanos (Armonización de Políticas, Procedimientos y Prácticas de Recursos Humanos). Desarrollo de Comunicaciones Internas (Comunicaciones Corporativas, Información sobre nuevos lanzamientos e investigaciones, etc.). Selección de Personal.

Coordinadora Capacitación Y Desarrollo para GRUPO ERRÁZURIZ (CIDEF / SUPERMERCADOS UNIMARC)

  • Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Abril 1997 hasta Diciembre 1999
  • Area: Capacitación
  • Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Relevamiento de necesidades de Capacitación. Desarrollo e implementación de Plan Anual de Capacitación. Coordinación de cursos de capacitación. Participación en la elaboración de Plan de Desarrollo y Capacitación para Jóvenes Profesionales. Selección de Personal. Desarrollo e implementación de Plan de Inducción para nuevos empleados. Desarrollo e implementación de Manual de Inducción para el Empleado. Desarrollo e implementación de Manual de Recursos Humanos. Desarrollo e implementación de Encuestas de Opinión. Desarrollo y coordinación de Comunicaciones Internas. Organización y coordinación de eventos.
  • Logros: Premio IDELAS 1998 (UCES – Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales) – Buenas Prácticas en Recursos Humanos (CIDEF Argentina).

Analista Recursos Humanos para ARCOS DORADOS S.A. (MCDONALD'S ARGENTINA)

  • Jerarquía: Analista, desde Agosto 1996 hasta Marzo 1997
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Fast Food
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Implementación Evaluaciones de Desempeño para personal staff. Selección de Personal.

Analista Selección para CM SOCIOLOGÍA DE EMPRESA

  • Jerarquía: Analista, desde Enero 1996 hasta Julio 1996
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
  • Tamaño (dotación): 0-25
  • Responsabilidades: Selección de Personal

Analista Selección para HIDALGO Y ASOCIADOS

  • Jerarquía: Analista, desde Diciembre 1995 hasta Enero 1996
  • Area: Selección
  • Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
  • Tamaño (dotación): 0-25
  • Responsabilidades: Selección de Personal

Licenciada Relaciones Industriales

  • Nivel: Universitario
  • Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
  • Estado: Graduado (Febrero 1992 hasta Noviembre 1996)
  • Materias Aprobadas: 45  de 45
  • Promedio: 8,00
  • Institución: Universidad Argentina de la Empresa (UADE)

Inglés

  • Nivel Oral: Avanzado
  • Nivel Escrito: Avanzado

Italiano

  • Nivel Oral: Avanzado
  • Nivel Escrito: Avanzado

Portugués

  • Nivel Oral: Avanzado
  • Nivel Escrito: Avanzado

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Project

  • Nivel: Intermedio

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

  • Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Sap

  • Nivel: Intermedio
  • Puesto pretendido 
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si

  • Horario de trabajo deseado:
  • Hobbies/Pasatiempos:
  • Política: Clima Laboral
  • Tamaño Empresa (dotación): 500+
  • Ambiente laboral: Formal

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Comedor / Vales De Almuerzo - Capacitación -
  • Valores:  Compañerismo - Responsabilidad -

  • Rubros: 
    • Bancos, Servicios Financieros Y Seguros > Banco
    • Gastronomía, Hotelería Y Turismo > Hotelería
    • Industria Y Manufactura > Farmacéutica

  • Ubicación: Argentina > Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Colegiales
21 Set. 2021 12:05 Hay una empresa interesada! C&R CONSULTORES - C&R Consultores
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Monserrat.

3 Junio 2014 10:27 Hay una empresa interesada! TU EMPLEO - Tu Empleo Srl
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Retiro.

1 Junio 2014 22:46 Hay una empresa interesada! LH - LH ASESORIA EN CAPITAL HUMANO
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Retiro.

20 Mayo 2014 17:12 Fecha de Registración en Postularse.com

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