Staffing & Development Manager para GDF SUEZ ENERGY LATIN AMERICA

• Jerarquía: Gerente, desde Mayo 2009 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Eléctrica
• Remuneración (mensual): $31000
• Empleados a cargo: 5
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: o Relevamiento y gestión de los procesos y políticas de RRHH de la compañía regional y de las compañías operativas de Latinoamérica, siguiendo las directrices del Grupo. o Reclutamiento y Selección de personal. Responsable de la coordinación de las actividades del área, con el objetivo de atraer a profesionales competentes y preparados, identificando, interna y externamente, los recursos humanos adecuados para ocupar los puestos solicitados. o Implementación y Coordinación del Programa de Reclutamiento de Jóvenes Ingenieros - www.cuantaenergiatienes.com o Relevamiento y evaluación de las necesidades de capacitación, análisis de las necesidades de formación para determinar los contenidos para el desarrollo de nuevos programas. Enlace con la Universidad de GDF Suez. Organización de seminarios ad - hoc en función de la demanda. o Definición e implementación de políticas y herramientas de formación. o Administración de la gestión del desempeño. Lanzamiento, recopilación y análisis de los resultados del proceso de evaluación anual. Construcción de estadísticas anuales sobre la base de rendimiento y evaluación de competencias. o Realización de la encuesta de clima, planes de acción, implementación y seguimiento. o Apoyo en las negociaciones sindicales en los diferentes países de la región.

Responsable De Rrhh Para Latinoamérica para GDF SUEZ ENERGY LATIN AMERICA

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Mayo 2005 hasta Mayo 2009
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Eléctrica
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: o Asistencia Integral en temas de recursos humanos a empresas regionales y operativas del Grupo sobre reclutamiento, selección, formación y desarrollo, ejercicios de remuneración, compensación y beneficios. o Apoyo en la implementación de la estructura de sueldos, compensaciones y beneficios y elaboración del plan para la población regional. Uso de Metodología HAY. o Administración de paquetes de compensación. Discusión de ajustes salariales con miembros del Directorio. o Coordinación en la ejecución de los Programas Globales de Compensación de América Latina (acciones gratuitas, opciones sobre acciones, etc) o Asistencia a los expatriados con respecto a la inserción en el país.

Asistente Ejecutiva Bilingüe para DELOITTE / PISTRELLI DIAZ Y ASOCIADOS

• Jerarquía: Empleado, desde Noviembre 1999 hasta Abril 2005
• Area: Consultoría
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Contabilidad - Impuestos
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: o Asistencia a Socios y Gerentes y al equipo de auditoría de Repsol YPF o Tipeo de Estados Financieros, 20-F, y diversos documentos de auditoria o Organización de Viajes

Asistente De Unidad De Negocio para GATE GOURMET ARGENTINA

• Jerarquía: Empleado, desde Mayo 1996 hasta Octubre 1999
• Area: Secretaria
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Limpieza
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: o Traducción de documentos (Inglés-Español) o Interpretación simultánea y traducción oral para visitantes angloparlantes o Relevamiento y administración de gestión de importación o para la industria textil y de maquinaria de importación (EE.UU. y España) o Atención personalizada a los clientes: reclamos, resolución de problemas y seguimiento personalizado o Estadísticas diarias sobre el consumo de electricidad y gas de la planta.
• Referencia: Xxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxx
  

Asistente De Unidad De Negocio para GATE GOURMET ARGENTINA

• Jerarquía: Empleado, desde Mayo 1996 hasta Octubre 1999
• Area: Secretaria
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Limpieza
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: o Traducción de documentos (Inglés-Español) o Interpretación simultánea y traducción oral para visitantes angloparlantes o Relevamiento y administración de gestión de importación o para la industria textil y de maquinaria de importación (EE.UU. y España) o Atención personalizada a los clientes: reclamos, resolución de problemas y seguimiento personalizado o Estadísticas diarias sobre el consumo de electricidad y gas de la planta.
• Referencia: Xxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxx
  

Selección Por Competencias

Compensaciones Hay & Mercer

Inglés

• Nivel Oral: Avanzado
• Nivel Escrito: Avanzado

Francés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Portugués

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado