Coordinador De Gestión en CLINICA DE IMAGENES DIGITALES S.A - (Hospital - Clínica)
Cargo: Jefe
Antigüedad: 9 años 4 meses
Area Laboral: Gerencia / Dirección General
Ubicación: Argentina > Buenos Aires > Tandil
Idiomas: Inglés , Portugués
Area de Estudio: Económicas, Exactas Y Naturales > Administración De Empresas

Hombre 35 Años

Coordinador De Gestión para CLINICA DE IMAGENES DIGITALES S.A

  • Jerarquía: Jefe, desde Marzo 2017 hasta Actualidad
  • Area: Gerencia / Dirección General
  • Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
  • Remuneración (mensual): $33000
  • Empleados a cargo: 18
  • Tamaño (dotación): 0-25
  • Responsabilidades: Planificar objetivos anuales; Definir estrategia a seguir; Analizar viabilidad de proyectos de inversión; Realizar investigaciones de mercado; Negociar incorporación de nuevos servicios; Negociar convenios con obras sociales; Vender el servicio a potenciales derivadores; Definir sistema de aprovisionamiento; Liderar 18 profesionales; Gestionar área de recursos humanos; Analizar funcionamiento y emitir diagnostico empresarial; Gestionar mejoras en la calidad empresarial
  • Logros: Implementar nuevo sistema informatico ( RIS), que conllevo a disminuir los tiempos de atención para los pacientes, elimino la utilización de papel, e incremento el resguardo informacional. Implementar indicadores de clima laboral. Medicion de calidad de servicio "Satisfacción del cliente". Fidelizar profesionales para que elijan nuestro centro para trabajar.
  • Referencia: Xxxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx

Analista Administrativo para AUSTIN POWDER ARGENTINA S.A

  • Jerarquía: Analista, desde Diciembre 2014 hasta Febrero 2017
  • Area: Cuentas Corrientes
  • Sector > Rubro: Minería Y Canteras / Minería
  • Remuneración (mensual): $17000
  • Empleados a cargo: 1
  • Tamaño (dotación): 26-100
  • Responsabilidades: Gestionar cuentas corrientes; Facturar; Seguimiento de morosos; Gestionar Stock; Analizar ventas; Analizar facturaciones; Emitir informes periódicos con resultados brutos; Crear indicadores de resultados
  • Logros: Implementar indicadores de resultados económicos. Desarrollar control de ausentismo y rotación, instrumentando beneficios para las practicas ideales,
  • Referencia: Xxxxxxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx

Analista De Recursos Humanos para METALURGICA TANDIL S.A

  • Jerarquía: Pasante, desde Agosto 2014 hasta Diciembre 2014
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Metalúrgica - Siderúrgica
  • Remuneración (mensual): $1000
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Confeccionar legajos; Controlar hs de ingreso y egreso; Notificar vacaciones; Tramitar ART; Emitir certificaciones de servicio; Controlar y analizar inasistencias y llegadas tarde; Comunicar novedades en materia de beneficios y remuneraciones;
  • Logros: Proponer excel dinamico que complemento y mejoro el seguimiento del personal para motivar politicas de asistencia y puntualidad.
  • Referencia: Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx

Lider De Proyecto para AIESEC

  • Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Marzo 2013 hasta Marzo 2014
  • Area: Educación
  • Sector > Rubro: Organizaciones No Gubernamentales / ONG
  • Empleados a cargo: 4
  • Tamaño (dotación): 26-100
  • Responsabilidades: Formar equipo de trabajo; Seleccionar personal; Definir objetivos a alcanzar; Establecer estrategia; Capacitar personal; Designar responsabilidades; Seguimiento de desempeño; Definir politica de ventas; Dar charlas informativas; Presencia en stads; Realizar difusión en redes; Coordinar reuniones; Rendir resultados a mi VP.
  • Logros: Crear un equipo de trabajo fuerte y unido, que permitió incrementar el posicionamiento de la marca en la Facultad de Ciencias Económicas de la Unicen,
  • Referencia: Xxxxxxxx Xxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx

Trabajar liderando equipos de trabajo ha sido un desafió muy enriquecedor en mi carrera profesional. Tuve la suerte de estar con personas con las cuales compartíamos la misma pasión por hacer que hizo el trabajo aún más atractivo. Lo que llevo a que me siga formando y capacitando para poder potenciar y desarrollar a estos equipos de trabajo. La situación más compleja viví, fue llevar a cabo la desvinculación de un integrante del equipo de la administración del CID (Clínica de imágenes Digitales S.A). Fue con un integrante que por momentos trabajaba muy bien y por otros momentos todo lo contrario (inventaba excusas para faltar por demás, en hs de trabajo rendía su 50%, generaba mal clima laboral y a su vez se enfrentaba con profesionales de la institución. Comencé con reuniones personales con ella para poder entender y ver si tenia algún problema puntual, en segunda instancia se le hizo firmar un apercibimiento en su legajo, y ante la repetición de sus acciones se la desvinculo.

Licenciatura En Administración

  • Nivel: Universitario
  • Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Administración De Empresas
  • Estado: Graduado (Marzo 2009 hasta Diciembre 2014)
  • Materias Aprobadas: 35  de 35
  • Promedio: 7,80
  • Institución: Universidad Nacional del Centro de la Pcia. de Bs. As. (UNICEN) (Tandil)

Seguridad E Higiene En El Trabajo

Curso: Plataforma elearnig UBA. Capacitarte. Agosto-Septiembre 2013. Duración 30 hs.

Liderar, Comunicar Y Motivar Equipos De Trabajo

Curso: Plataforma elearning UBA - Capacitarte. Duración 30 hs. Julio-Agosto 2018

Excel Avanzado

Curso UBA - Marzo-Abril 2019. Plataforma Elearning

Sap

Utilizado en Austin Powder Argentina

Inglés

  • Nivel Oral: Intermedio
  • Nivel Escrito: Intermedio

Portugués

  • Nivel Oral: Intermedio
  • Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

  • Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Sap

  • Nivel: Intermedio

Herramientas De Dibujo Y Diseño > Photoshop

  • Nivel: Basico
  • Puesto pretendido  Coordinador/ Responsable/ Lider de proyecto
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si

  • Horario de trabajo deseado: Full Time -
  • Hobbies/Pasatiempos: Leer historia argentina - Ir al gimnasio - Salir a correr - Viajar a pescar - Viajar
  • Política: Remuneración - Beneficios
  • Tamaño Empresa (dotación): 101-500
  • Ambiente laboral: Distendido

  • Beneficios:  Comedor / Vales De Almuerzo - Capacitación - Vacaciones Adicionales -
  • Valores:  Compañerismo - Superación -

  • Rubros: 
    • Bancos, Servicios Financieros Y Seguros > Banco
    • Transporte Y Logística > Aerolínea
    • Consultoría Y Servicios Profesionales > Estrategia

  • Ubicación: Argentina > Buenos Aires > Tandil
23 Mayo 2019 18:14 Hay una empresa interesada! CRH CORREA RECURSOS HUMANOS - Correa Diego Jorge
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > San Nicolás.

13 Abril 2019 10:21 Fecha de Registración en Postularse.com

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