Gerente Regional Zona Cuyo para ARES S.A. (NEVERLAND)

• Jerarquía: Gerente, desde Diciembre 2008 hasta Marzo 2016
• Area: Gerencia / Dirección General
• Sector > Rubro: Arte, Cultura Y Esparcimiento / Casino - Juegos
• Remuneración (mensual): $19000
• Empleados a cargo: 75
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Manejo o coordinación de sucursales de la empresa en cuyo, patagónica, noa. Control y gestión.
• Logros: Aumento en ventas, reducción de rotación de personal, estandarización de procesos.
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Jefe Zona Centro para CATA LTDA.

• Jerarquía: Gerente, desde Febrero 2005 hasta Diciembre 2008
• Area: Gerencia / Dirección General
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Bus - Colectivo
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Encargado pañol de repuestos desde febrero a agosto. Desde agosto 2005 a febrero 2007 Jefe de Zona Centro (Mza) Con asiento en Tupungato, desempeñando tareas tales como: encargado de zona controlando boleterías, taller, y realizando inspecciones en línea urbana de Tupungato y larga distancia; auditorías en boleterías. Diagramas de trabajo del personal de conducción de línea urbana, tráfico, diagrama de barra de recorridos y servicios, etc. Jefe de tráfico y logística.

Jefe Hotel para ARIOSTO-RITZ-PARK SUITES- ALTEZZA

• Jerarquía: Jefe, desde Febrero 2004 hasta Febrero 2008
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Hotelería
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Recepción Hotel: Encargado de Dpto. comercial: creación de dicho departamento el cual se encarga de la búsqueda de Clientes corporativos, agencias, manejo de cuentas corrientes, facturación y cobranzas. En esta labor se superaron los objetivos propuestos por la empresa aumentando el flujo de pasajeros en un 87 % de ocupación por noche. Encargado del departamento de reservas. Utilización de sistema A&P hotelera

Team Leader para WALMART

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Marzo 2002 hasta Marzo 2004
• Area: Atención al Cliente
• Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
• Remuneración (mensual): $2400
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Sector Loss Prevention: Team Leader Como jefe de grupo distribuía tareas y realizaba el control de stock de mercadería, arqueos de caja, control de personal, auditorías contables. Operador de c.c.t.v. (circuito cerrado de televisión) con cursos dictados por Sensormatic s.a.
• Referencia: Xxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
  

Jefe Zona Norte Tac Coop.Ltda para COOP TAC LTDA

• Jerarquía: Jefe, desde Marzo 1998 hasta Febrero 2001
• Area: Gerencia / Dirección General
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Bus - Colectivo
• Remuneración (mensual): $1400
• Empleados a cargo: 59
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Control, auditoría y dirección de la zona norte con asiento en san miguel de Tucumán. Auditoría y control de 12 agencias con un total de 6 empleados por cada una. Experiencia en auditorías contables de agencia, administración contable del total de la zona, control de stock; seguimiento de boletos y encomiendas. Liquidación de sueldos y jornales del total de la Zona Norte. Creación de frecuencias, recorridos y horarios de los servicios afectados al norte de nuestro país. En este período se lograron los objetivos impuestos como la excelente relación interpersonal de los empleados con las agencias del Noa y viceversa. Mantenimiento de las ventas no solo en Tucumán sino también incrementarlas en todo el NOA (Noroeste Argentino) Encargado del servicio postal de la zona, distribución y planificación de hojas de ruta, para la entrega de las Piezas postales.
• Logros: Aumento de ventas , fidelización de clientes.

Gerencia De Areas

Manejo sistema Sap. Capacitación excelencia empresaria, IAE BsAs Charlas dictadas sobre Excelencia Empresarial en Ong. Junior Achievement

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Intermedio