Hombre 52 Años
NO HAY UNA SITUACION PUNTUAL, PERO EN GARBARINO ME TOCO INGRESAR LUEGO DE LA DESVINCULACION DE UN GERENTE QUE HABIA DETERIORADO EL CLIMA LABORAL, A PESAR DE ESO LOGRE MEJORAR EL AMBIENTE, MEJORE LA RELACION CON EL DELEGADO Y BAJE EL NIVEL DE CONFLICTOS Y ESTO TAMBIEN CONTRIBUYO A EL MEJORAMEINTO DE LA PERFORMANCE LABORAL DE CADA EMPLEADO. TAMBIEN PUDE LOGRAR BAJAR EL NIVEL DE CONFLICTO CON LOS CLIENTES DE POSTVENTA. TODO ESTO ME DEJO MUCHAS ENSEÑANZAS MUY POSITIVAS, COMO POR EJEMPLO QUE LOS EMPLEADOS EN UN BUEN CLIMA RINDEN MAS, QUE SER CLARO EN LO QUE SE PIDE AYUDA A MEJORAR LOS RESULTADOS.