Consultor De Recursos Humanos 360º para RANDSTAD (Randstad)

• Jerarquía: Empleado, desde Agosto 2022 hasta Febrero 2023
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $200000
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Reclutamiento y Selección de Personal - Gestionar la reserva de trabajadores temporarios proactivamente - Realizar el proceso de selección end to end - Preseleccionar CVs - Realizar screening telefónico/Entrevistas individuales y grupales tanto presenciales como virtuales - Confección de informes de entrevista. - Coordinación y gestión de ingresos – Onboarding de acuerdo al requerimiento del cliente. Administración de Personal - Relevamiento de novedades y liquidación de sueldos - Registro y gestión de ausentismos/licencias - Altas/Bajas/Modificaciones AFIP - Armado y control de legajos y archivo - Control de la documentación (Seguro de Vida, S&H, ART, Recibos de sueldos) Actividades comerciales - Búsqueda, Captación y fidelización de clientes - Planificación comercial pro-activa y re-activa - Armado de presupuesto de acuerdo a la necesidad del cliente
• Logros: poder crear una nómina desde cero de más de 70 colaboradores, llegando a duplicar la facturación del servicio mes a mes

Agente De Ventas Telefónicas. para ALCANZO S.A.

• Jerarquía: Empleado, desde Enero 2019 hasta Abril 2019
• Area: Comercial
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Personal Eventual
• Remuneración (mensual): $12000
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Realizar llamadas telefónicas a clientes de Arnet, cablevisión y cablevisión Flow para ofrecerle la portabilidad numérica de Personal, asociado a descuentos en los servicios. Cerrar el proceso de venta con nuestro cliente. Pasar la venta realizada a sistema Celsis y Neotel. Chequear las Gestiones de ventas.
• Logros: Realizar ventas telefónicas fue un gran desafío que pude lograr y cumplir con los objetivos planteados

Headhunter Freelance para AVON

• Jerarquía: Empleado, desde Enero 2018 hasta Julio 2022
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $20000
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Headhunting de perfiles comerciales Realizar screening telefónico, entrevistas virtuales/presenciales. Publicación y diseño de anuncios en redes sociales. Realizar el alta en la plataforma de la página de Avon. Coordinación y gestión de ingresos – Onboarding. Hacer seguimiento y acompañamiento de los colaboradores.
• Logros: Logar llegar a líder 1, con 20 representantes de venta a mi cargo

Agente De Cobranzas. para GESTIÓN Y COMUNICACIONES

• Jerarquía: Empleado, desde Enero 2018 hasta Mayo 2018
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Personal Eventual
• Remuneración (mensual): $10000
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Realizar la gestión de cobranza a través de llamadas telefónicas a los clientes que presenten atrasos en sus pagos. Actualizar la información de los clientes directamente en el sistema Neotel. Proponer la refinanciación a los clientes, de acuerdo con criterios establecidos. Reportar al Supervisor de Cobranzas las incidencias durante su gestión diaria.
• Logros: Logré realizar las cobranzas de 10 casos de mora por falta de pago.

Especialista De Captación Y Atención Gestión Humana. para CANTV

• Jerarquía: Empleado, desde Diciembre 2011 hasta Julio 2015
• Area: Selección
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Telefonía - Comunicación
• Remuneración (mensual): $17500
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Atención telefónica, personal y vía email de los trabajadores de la empresa. Realizar Entrevistas Focalizadas y Assessment Center a través de Gestión por Competencia. Llevar a cabo el proceso de inducción. Procesar en el sistema Sap los ingresos, promociones, suplencias y otros requerimientos de la Gerencia.
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
  

Secretaria Ejecutiva Ii para CANTV

• Jerarquía: Empleado, desde Agosto 2010 hasta Diciembre 2011
• Area: Secretaria
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Telefonía - Comunicación
• Remuneración (mensual): $10000
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Responder, filtrar y pasar llamadas telefónicas, tomar mensajes y ocuparse de las solicitudes de información y de peticiones. Organizar los preparativos de viajes, los itinerarios de los viajes, las conferencias y las funciones sociales para los ejecutivos. Preparar el orden del día y hacen preparativos para las reuniones, asistir a las reuniones y redactar las actas. Realizar orden de compras en el sistema SAPR3 de materiales de oficina, refrigerio para reuniones y requerimientos que surjan en la Gerencia.
• Logros: aprender a dominar el sistema Sap, poder organizar y gestionar todo lo referente a la Gerencia me dió la posibilidad de poder crecer en la organización.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
  

Aprendiz Bancario para BANCO MERCANTIL

• Jerarquía: Empleado, desde Junio 2005 hasta Junio 2006
• Area: Comercial
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Banco
• Remuneración (mensual): $15000
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Realizar venta de los diferentes productos y servicios del Banco. Atender personal y telefónicamente sobre consultas de los productos y servicios del Banco. Realizar aperturas de cuentas y/o plazos fijos. Resolver dudas, reclamos y dificultades presentadas por los clientes. Archivar chequeras de los clientes. Gestionar cheques devueltos.
• Logros: Logré tener mi primera experiencia en el área bancaria, teniendo a penas 16 años de edad, oportunidad que me permitió crecer profesionalmente

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Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Sap

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Herramientas De Oficina > Access

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Otro

• Nivel: Intermedio