Consultor Independiente para INDEPENDIENTE

• Jerarquía: Gerente, desde Julio 2018 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Diagnóstico Organizacional, Gestión del Cambio, Recursos Humanos, Capacitaciones In Company, Indicadores de gestión, Arquitectura Organizacional, planes de comunicación, adaptando soluciones para el logro de objetivos.
• Logros: - Proyecto de Diagnostico y Abordaje de Clia Organizacional - MINCO - Proyecto de Arquitectura Organizacional, Descripciones de Cargo Corpo Agro. - Estudios de Compensación y Beneficos TUBRICA y Central La Pastora
• Referencia: Xxxxxx Xxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx Xxxxxxxxxxx
  

Gerente De Recursos Humanos para TUBRICA

• Jerarquía: Gerente, desde Agosto 2016 hasta Junio 2018
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Construcción / Fabricación De Materiales Para Construcción
• Empleados a cargo: 15
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Procesos de Recursos Humanos, Gestión del Conocimiento, Responsabilidad Social, Seguridad y Salud Laboral.
• Logros: o Optimización de procesos de Recursos Humanos en Venezuela y Colombia. o Aplicación de planes de retención y programas de Compensación y Beneficios. o Logros por la configuración de la Estrategia Laboral y Comunicacional.
• Referencia: Xxxxxx Xx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx Xxx Xxxxxxx
  

Director De Capital Humano para INDUSTRIAS IBERIA

• Jerarquía: Director, desde Marzo 2016 hasta Julio 2016
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
• Empleados a cargo: 15
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Políticas y estrategias de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Relaciones Laborales, Seguridad y Salud Laboral
• Logros: o Diagnóstico e implantación de Plan de mejora de los procesos de RRHH. o Negociación de reducción de Jornada Laboral y condiciones de vacaciones.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx Xxx Xxxxxxx
  

Consultor Senior para PLEXUS CONSULTORES

• Jerarquía: Jefe, desde Setiembre 2015 hasta Febrero 2016
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Ingeniería - Proyectos
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Diagnóstico Organizacional, identificación de oportunidades de negocio, mejoras de procesos, diseño de soluciones para el logro de objetivos, seguimiento de propuestas de solución
• Logros: Proyectos de Consultoría en: Panamá, Colombia, Ecuador y Bolivia.
• Referencia: Xxxxxxxxx Xx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxx Xxxxxxxx
  

Consultor para ERA CONSULTANT

• Jerarquía: Jefe, desde Mayo 2015 hasta Agosto 2015
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Empleados a cargo: 1
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Ejecutar los Proyectos de Consultoría Asignados
• Logros: Proyecto de Descripciones y Valoraciones de Cargo en Samsung Electronics. Panamá y Centroamérica.
• Referencia: Xxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxx Xxxxxxxx
  

Gerente De Servicios Al Personal para MONDELEZ INTERNATIONAL

• Jerarquía: Gerente, desde Mayo 2010 hasta Junio 2014
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
• Empleados a cargo: 12
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Administración de servicios a los colaboradores: Nóminas de Pago, Transporte, Comedor, Dotación de Uniformes. Ejecución de procesos de Recursos Humanos, preparación y análisis de reportes KPI de RRHH.
• Logros: - Reducción de un 50% de crisis diaria con Sindicato por mejora de Procesos. - Unificación de Procesos y procedimientos en 2 Localidades. - Proyectos de Negociación y Reducción de Headcount sin afectación al clima laboral
• Referencia: Xxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx Xxx Xxxxxxx
  

Gerente De Recursos Humanos para SEAGRAM - DIAGEO - DESTILERÍS UNIDAS, S.A.

• Jerarquía: Gerente, desde Agosto 1991 hasta Febrero 2010
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
• Empleados a cargo: 15
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Responsable por los procesos de Recursos Humanos y Relaciones Institucionales.
• Logros: - Participación directa en los procesos de transición: Seagram - DIAGEO y DIAGEO - Destilerías Unidas: actual Co-Packer de DIAGEO. - Optimización de procesos de RRHH para las certificaciones ISO:9000 e ISO:14000 - Contratación del Equipo Comercial a nivel nacional.
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx Xxx Xxxxxxx
  

Programa Avanzado De Gerencia Pag 49

Instituto de Estudios Superiores de Administración IESA*. Valencia 2010. Acreditado por Association of MBAs (AMBA)

Diplomado En Legislación Sobre Prevención, Salud Y Seguridad Laboral

Universidad Nacional Politécnica Antonio José de Sucre. Barquisimeto. 2006.

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Basico