Responsable De Rrhh para A TIEMPO S.A

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Setiembre 2019 hasta Junio 2021
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
• Remuneración (mensual): $70000
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Generalista del área. Responsable del desarrollo soft de RRHH mediante la presentación de nuevas propuestas. Control y seguimiento de la parte hard.
• Logros: Sistematización de procesos, implementacion de planillas de control de stock. Desarrollo e implementación de procesos inexistentes.

Coordinadora De Área Administrativa para FUNDACIÓN HIJOS DEL CORAZÓN DE MARÍA

• Jerarquía: Jefe, desde Octubre 2017 hasta Agosto 2019
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Educación / Escuela - Colegios
• Remuneración (mensual): $40000
• Empleados a cargo: 4
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Responsable del manejo de RRHH (novedades, ausentismo, licencias, legajos). Responsable del control de finanzas ( proveedores, caja chica, sistema de cuotas, Rapipago, balance mensual, morosidad) Responsable control de liquidación de sueldo
• Logros: Logré organizar y ordenar el trabajo. Establecí distintos procedimientos para el manejo y control interno de RRHH. Implemente nuevas políticas para evitar errores, retrabajo y falta de control. Se simplificó la necesidad de 4 personas administrativas en 2 y un auditor.

Auxiliar De Rrhh para FALABELLA

• Jerarquía: Analista, desde Marzo 2013 hasta Octubre 2017
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Comercio / Textil
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Generalista del área. Responsable de entrevista y selección, responsable de coordinación y dictado de capacitaciones para distintos niveles jerárquicos. Liquidación de sueldo. Evaluación de Desempeño. Clima laboral.
• Logros: Logré ser referente de dos áreas específicas, selección de personal y capacitación.

Responsable De Recursos Humanos para PISCINAS IPC

• Jerarquía: Jefe, desde Marzo 2012 hasta Mayo 2013
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Plástica - Caucho
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Apertura del área en general. Armado de legajos del personal. Liquidación y pago de sueldos. Establecimiento de políticas de RRHH, desde la implementación de registración horaria para control ausentismo, hasta la implementación de nuevos modelos de comunicación. Beneficios para el personal que contribuyen al clima laboral.
• Logros: Sin experiencia previa pude llevar adelante la apertura de un área, lo cual fue exitosa y marcó un camino importante para la continuidad del departamento. Logré ser referente de todo el personal y establecer políticas diseñadas únicamente por mi.

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Inglés

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Herramientas De Internet > Navegador De Internet

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Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Basico