Asistente Administrativo
para MINISTERIO DE EDUCACION
Jerarquía: Analista, desde Enero 2013 hasta Julio 2018
Area: Administración del Personal
Sector > Rubro: Educación / Escuela - Colegios
Empleados a cargo: 4
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: • Recibir a los visitantes y guiarlos a sus destinos correspondientes.
• Gestionar todas las llamadas, correos electrónicos, correspondencia y faxes tanto entrantes como salientes.
• Apoyar al responsable del sector en diferentes funciones del departamento de recursos humanos.
• Preparar y mantener los registros y estadísticas del personal.
• Redactar, archivar y revisar documentos, tales como recibos, reportes, memos, hojas de cálculos y otros documentos administrativos, tanto físicos como digitales.
• Coordinar y agendar reuniones de negocios, entrevistas, citas, eventos corporativos y otras actividades afines.
• Recibir y analizar solicitudes de empleo.
• Verificar y analizar las referencias de los aspirantes a cargos.
• Actualizar y registrar en los expedientes del personal, reposos, permisos, inasistencias y demás información relacionada con el personal.
• Chequear el registro diario de asistencia del personal y detectar fallas.
Logros: Colaborar en la preparación de los instrumentos de control de personal.
Administrar y corregir pruebas para la selección de personal.
Ejecutar el proceso de inducción al candidato seleccionado.
Realizar entrevistas a los aspirantes a cargos.
Realizar la evaluación de requisitos mínimos.
Cajera
para SUPERMERCADOS LUXOR
Jerarquía: Empleado, desde Abril 2004 hasta Octubre 2012
Area: Abastecimiento
Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
Tamaño (dotación): 26-100
Responsabilidades: • Atención y asesoramiento personalizado a los clientes para resolver consultas y peticiones.
• Registro de pagos en caja mediante el uso de diferentes dispositivos electrónicos y digitales.
• Contabilidad y cierre diario de caja.
• Gestión de devoluciones y cambios.
• Control de stocks para garantizar una correcta atención a los clientes en el punto de pago.
• Trámite de reclamaciones e incidencias.
Logros: • Formación y coordinación de cajeros junior y nuevas incorporaciones a la empresa.