Jerarquía: Otro, desde Noviembre 2017 hasta Enero 2019
Area: Medicina
Sector > Rubro: Salud / Obra Social - Prepaga
Remuneración (mensual): $40000
Tamaño (dotación): 26-100
Responsabilidades: Impulso de herramientas de planificación, ejecución y seguimiento del plan estratégico del Grupo de Salud. Construcción de KPIs y matrices de seguimiento de objetivos operativos y estratégicos. Capacitación en áreas de: trabajo en equipo y desarrollo organizacional. Reportes a la Alta Dirección.
Logros: Mejorar el clima organizacional.
Aumentar el nivel de comunicación efectiva
Monitorizar el alcance de objetivos
Mejorar el nivel de trabajo en equipo
Jerarquía: Jefe, desde Abril 2017 hasta Junio 2018
Area: Recursos Humanos
Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
Remuneración (mensual): $25000
Empleados a cargo: 150
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: Determinación de políticas del área de RRHH alineadas a las políticas organizacionales. Establecimiento de metodologías de trabajo para gestión de Mandos Medios. Análisis y determinación del cronograma de actividades de cada sector. Ejecución y Seguimiento del Plan de Calidad (certificado por ITAES). Determinación de políticas de incentivos del personal. Gestión de conflictos. Desarrollo de espacios para el trabajo en equipo (comités) entre diferentes áreas de la organización.
Logros: Mejora de clima organizacional
Direccionar positivamente el enfoque del área de RRHH
Implementación de herramientas de trabajo en equipo
Ejecución del formato de calidad de la empresa
Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Junio 2015 hasta Febrero 2017
Area: Programación de Producción
Sector > Rubro: /
Empleados a cargo: 15
Tamaño (dotación): 0-25
Responsabilidades: Estandarización de procesos. Planificación de la Producción. Análisis de mejoras en base al Estudio de Métodos y Tiempos. Gestión de Costos. Relación con proveedores. Manejo de contratos de servicios para obras civiles. Desarrollo de la cadena de valor del negocio.
Jefe De Área Técnica
para NOROESTE COSNTRUCCIONES
Jerarquía: Jefe, desde Abril 2014 hasta Enero 2015
Area: Construcción
Sector > Rubro: Construcción / Constructora
Empleados a cargo: 25
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: Planificación anual de obras con ajuste trimestral. Estudio, evaluación y seguimiento del programa de trabajo en proyectos de la empresa. Supervisión y control de calidad en obra. Estudio de factibilidad de nuevos proyectos. Incumbencias en el Sistema de Abastecimiento y la Logística de cada proyecto. Gestión de contratos con proveedores de Servicios y de Materiales. Desarrollo de espacios de trabajo para la mejora continua en los proyectos. Seguimiento en la evolución de la Higiene y Seguridad y la Calidad en los proyectos.
Ingeniero En Planificación De Proyecto
para REDPATH
Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Enero 2012 hasta Diciembre 2013
Area: Minería / Petróleo / Gas
Sector > Rubro: Minería Y Canteras / Minería
Empleados a cargo: 12
Tamaño (dotación): 26-100
Responsabilidades: Liderar el equipo técnico (Calidad, Topografía y Control de Proyecto) organizacional en el Proyecto Binacional Pascua-Lama. Estudio de ciclos de trabajo y rendimientos de grupos operativos mineros (personas y activos). Manejo de ERP de Planificación, Control, Mantenimiento y Abastecimiento (Compras y Logística). Planificación del proyecto, avances y desvíos (según trazabilidad contractual). Gestión de proveedores calificados para el proyecto.
Ingeniero En Control De Proyecto
para REDPATH
Jerarquía: Analista, desde Marzo 2011 hasta Diciembre 2011
Area: Minería / Petróleo / Gas
Sector > Rubro: Minería Y Canteras / Minería
Empleados a cargo: 2
Tamaño (dotación): 26-100
Responsabilidades: Aplicación de técnicas de mejora continua a los procesos mineros. Gestión de costos directos e indirectos. Confección de tableros de comandos con desarrollo de KPIs y la distribución de su información al Management. Manejo y procesamiento de información formal (contractual) del proyecto. Control de documentos en campo.