Jefe De Rrhh para IMAGEN DIAGNOSTICA

• Jerarquía: Jefe, desde Setiembre 2017 hasta Octubre 2023
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
• Empleados a cargo: 1
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: CLIENTES INTERNOS: . Gerente General Instituto Ciudad. Mendoza. . Gerente Instituto San Martín. Mendoza. . Directorio. . Médicos residentes. . Técnicos Radiólogos. . Administrativos. TAREAS DESEMPEÑADAS: • Administración del personal de las dos Instituciones. • Reclutamiento, Selección e Inducción del personal de las dos Instituciones • Coordinar los procesos y necesidades del departamento de Higiene y Seguridad. • Seguimiento de Novedades de liquidación mensual. • KPI de RRHH Mensuales y Anuales. • Evaluaciones de desempeño para gente dentro y fuera de convenio. • Control de índices de rotación y ausentismo de personal. • Elaboración, ejecución y seguimiento de Planes de Desarrollo de Personal. • Planificar, coordinar y ejecutar capacitaciones al personal. • Planificar, coordinar y ejecutar desvinculaciones de personal. CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO: . N° 108/75

Gerente De Rrhh para EMPRESAS TAHAN (exitrans S.A)

• Jerarquía: Gerente, desde Junio 2017 hasta Setiembre 2017
• Area: Transporte
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Camiones - Fletes
• Empleados a cargo: 3
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: PERSONAS A CARGO: - 1 Administrativo de Higiene y Seguridad - 1 Administrativo de RRHH Mendoza. Argentina - 1 Administrativo de RRHH Santiago. Chile CLIENTES INTERNOS: . Gerente General Sucursal Mendoza. Argentina. . Gerente Sucursal Santiago. Chile. . Gerente Sucursal Buenos Aires. Argentina. . Gerentes de Áreas Argentina. . Conductores Chile. . Administrativos Argentina y Chile. TAREAS DESEMPEÑADAS: . Administración del personal en Argentina y Chile. . Reclutamiento, Selección e Inducción del personal Argentina y Chile. . Planificación, ejecución y seguimiento del Macro Proceso de RRHH. . Elaboración, Ejecución y Seguimiento del Tablero de Control de RRHH, con el fin de cumplir el objetivo Organizacional. . Coordinar todos los procesos y necesidades del departamento de Higiene y Seguridad. CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO: . N° 40/89 LEGISLACION LABORAL: . Argentina . Chilena

Coordinador De Rrhh para THE VINES RESORT & SPA

• Jerarquía: Otro, desde Noviembre 2014 hasta Mayo 2017
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Hotelería
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: CLIENTES INTERNOS: • Gerente General. • Manager. • Supervisores. TAREAS DESEMPEÑADAS: • Administración del personal (105 Personas Temporada Alta – 64 Personas Temporada Baja) • Reclutamiento, Selección e Inducción del personal al Resort • Seguimiento de Novedades de liquidación mensual. • Métricas de RRHH Mensuales. • Evaluaciones de desempeño para gente dentro y fuera de convenio. • Elaboración, ejecución y seguimiento del presupuesto anual de RRHH. • Control de índices de rotación y ausentismo de personal. • Elaboración y ejecución de programas de reconocimiento y de Retención del personal. • Elaboración, ejecución y seguimiento de Planes de Desarrollo de Personal. • Capacitación al personal: mando gerencial y mandos medios • Elaboración de encuestas de clima laboral. • Elaboración, ejecución y seguimiento del Plan estratégico de RRHH 2015; 2016 y 2017. • Coordinar todos los procesos y necesidades del departamento de Higiene y Seguridad. CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO: • N° 389/04 • N° 62/89
• Logros: - Consolidar el departamento de RRHH con procedimientos y políticas claras. - A través de un procedimiento llamado Semáforo de Personal, logre variabilizar el uso de eventuales y del personal dentro de convenio con contratación TIPD

Consultor para SD CONSULTORA DE RECURSOS HUMANOS

• Jerarquía: Director, desde Agosto 2013 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Reclutamiento y Selección de Personal

Responsable De Rrhh para AUTEC

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Enero 2012 hasta Diciembre 2013
• Area: Selección
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Metalúrgica - Siderúrgica
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: - Reclutamiento de Personal - Selección e inducción de personal a la empresa. - Desarrollamos planes de Capacitación junto al personal de Higiene y Seguridad. - Armado y administración de Legajos del personal.
• Logros: Incorpore Incentivo Variable a la empresa y logre comprometer al personal.

Curso: El Lado Hard De Los Rrhh

Curso: Liquidación De Sueldo Y Contratos Laborales

Brindado por Fundación Saber y Excelencia Integral.

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Bejerman

• Nivel: Basico