Hombre 62 Años
Trabajo en equipo, ante una situación difícil escuchar las opiniones del equipo y elegir la mejor opción para el éxito de la tarea. Buen clima de trabajo, y ante un comportamiento o actitud diferente a la habitual de algún miembro del equipo, separarlo y charlar con el para saber alguna situación que este atravesando. Reconocer el éxito del equipo en publico , pero corregir en privado con cada miembro algún desvió. Tarea no difícil pero complicado, la organización operativa del llenado de tres lineas nuevas con combustible que pasaban por diferentes empresas, controlar no haya perdidas y llenado correcto con toda la dotación operativa (20 personas+ personal de mantenimiento y Seguridad e Higiene) en diferentes sectores dentro y fuera de la empresa.
PROGRAMAS DE DESEMPEÑO DEL TALENTO A LAS FORTALEZAS
OPERATORIAS CARGA / DESCARGA BUQUES Y CAMIONES
LIDERAZGO,REDUCCIÓN DE MERMAS EN COMBUSTIBLES.SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE
LIDERAZGO,REDUCCIÓN DE MERMAS EN COMBUSTIBLES.SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE
Participación en competencias OBIIR (Abril 2010) Instructor: GELTEC SRL Capacitación Ataques al fuego en Plantas Petroleras - INNOVA - Porto Alegre (Brasil)