Mujer 27 Años
Durante mí carrera en Starbucks pude aprender mucho de las funciones de cada puesto. Aprendí a ser Barista,coffee máster,supervisora,asistente de gerente hasta llegar a Store Mánager. Considero que aprendí a administrar un local analizando y creando planes de acción para los tres pilares que lo sostienen,cliente empleado y negocio. Dando seguimiento con las herramientas adecuadas y flexibilizando las estrategias según se requiera. Aprendí a tener habilidades comerciales, a través de cursos que tome dentro de la empresa. Adquirí experiencia en liderar equipos de supervisores y baristas,lo que en mí opinión es clave y lo más desafiante para el éxito de un local. Abrir un local nuevo como gerente en la provincia y darle seguimiento a toda la operación de apertura fue de lo más desafiante y enriquecedor que me pasó dentro de la empresa.
Curso realizado en starbucks cuyo objetivo fue incorporar nuevas herramientas profesionales para liderar a los store managers desde una perspectiva centrada en la venta sin perder el sentido de experiencia para nuestros clientes
Realización de inventarios mensuales,control de stock,lectura de validación de consumo.
Manejo de caja registradora con todos los medios de pagos. Control y manejo de fondo de arqueo de la tienda.