Director De Relaciones Institucionales para GENTECH ARGENTINA S.A.

• Jerarquía: Director, desde Diciembre 2017 hasta Actualidad
• Area: Relaciones Institucionales/ Públicas
• Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
• Remuneración (mensual): $150000
• Empleados a cargo: 5
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Definir objetivos y desarrollar programas que fortalezcan la relación de la empresa con otras instituciones, empresas u organismos públicos y privados. Establecer marcos de colaboración y convenios que refuercen los valores y misión de la empresa.
• Logros: Incorporar al Mercado Publico/Privado un alimento para combatir la desnutrición infantil.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Managin Director Business Development para C3 INTERNATIONAL GROUP S.A

• Jerarquía: Director, desde Marzo 2015 hasta Diciembre 2017
• Area: Dirección
• Sector > Rubro: Servicios A Terceros / Seguridad
• Remuneración (mensual): $100000
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Investigaciones Corporativas, Business Intelligence, Seguridad Corporativa, Risk Consulting, Fraude Marcario, Prevención de Lavado de Dinero y financiamiento del terrorismo e Investigación Forense, entre otros.

Gerente Regional Sur para TELECOM PERSONAL

• Jerarquía: Gerente, desde Agosto 1997 hasta Marzo 2015
• Area: Comercial
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Telefonía - Comunicación
• Remuneración (mensual): $85000
• Empleados a cargo: 200
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Dirigir y administrar la operación comercial masivo (venta y postventa) presencial de los diferentes canales de la Región Sur, de acuerdo a las estrategias y políticas comerciales definidas, con el fin de asegurar los resultados de ventas, rentabilidad, revenues y satisfacción de los clientes, contribuyendo así al cumplimiento de los objetivos comerciales de la Compañía.
• Logros: A través de la generación de un Proyecto ad-hoc, se logro coordinar las cuatro variables estratégicas para el desarrollo de una Región (Marca, Oferta, Sistemas de Red y Red comercial), obteniendo una base consistente en búsqueda del crecimiento en términos de MS y RS. Se realizo un proceso de Rezising logrando la eficientización de la Red comercial en cada una de las Regiones
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Newfield Consulting Coaching Ontológico. . (Rafel Echeverria) 2014 – 2015

• Torcuato Di Tella Finanzas Para No Financieros 2014

• Universidad San Andrés, “Diplomatura En Sistemas De Relaciones Laborales. Gestión De Crisis Y Conflictos. Negociación Laboral. 2010

• Uade. Programa De Dirección Estratégica

• Uade. Programa De Dirección De Proyectos

• Universidad Telecom Programa De Gestion De Desempeño Avanzado. 2012

• Universidad Telecom Diplomatura Media Training “Voceros De La Cia” 2009

Italiano

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Portugués

• Nivel Oral: Avanzado
• Nivel Escrito: Intermedio

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Project

• Nivel: Basico

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Audio Y Video > Adobe Premier Pro

• Nivel: Basico